その他海外営業
職務内容
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仕事内容
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【リモート可／業界未経験歓迎】海外営業◆海外富裕層向け旅行・体験プラン企画／「五ツ星の体験」を世界へ
◇◆日本の誇り、伝統を海外に発信／英語力活かし案件獲得～提案、社内調整、旅行実施までを一気通貫／フレックス・リモート可・完全週休二日制でメリハリ就業◇◆ ■概要： ◇当社は、日本の文化・伝統・地域資源を高付加価値な体験として設計し、海外富裕層に向けて提供するラグジュアリーインバウンド事業を展開しています。英語でのコミュニケーションが業務の中核を担います。海外パートナーとの交渉、英文契約のリード、グローバル案件のフロント対応など、ネイティブレベルの英語力がそのまま武器になる環境です。 ◇本ポジションでは、海外旅行会社・ラグジュアリーエージェントとのアライアンス営業を中心に、案件獲得から提案、社内調整、旅行実施までを一気通貫で推進していただきます。 ◇単なる旅行手配ではなく、社内の手配・CSチームと連携しながら、顧客要望を形にしていくプロジェクトマネジメント力が求められるポジションです。 重視するのは業界経験ではなく、お客様と向き合う姿勢と、英語を含むコミュニケーション力です。英語力を活かしながら、海外パートナーとの関係構築・提案営業を主体的に推進いただける方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容 ・海外営業・アライアンス業務 └海外旅行会社／ラグジュアリーエージェントへの提案営業、海外出張を通じた新規開拓・既存深耕など ・ソリューション提案・プロジェクト推進 └顧客ニーズに応じた旅行・体験内容の提案、社内連携による案件推進など ・品質管理・フォローアップ └ゲスト旅行中の品質管理・トラブル対応、旅行後のフィードバック回収・改善提案など ・体験コンテンツ開発支援 ・高付加価値体験コンテンツの視察・評価など ■組織構成 現在約10名程度の組織です。年齢層は20代後半～40代前半が中心で、男女比は約半々です。 多国籍なメンバーも在籍しており、日常的に英語を活用しながら業務を行っています。 ■研修体制 まずは先輩社員との同行や既存案件のサポートを通じて、当社のサービスや顧客特性、提案方法について理解を深めます。 その後、習熟度に応じて徐々に担当顧客を持ちながら独り立ちを目指していただく想定です。 教育担当はチームリーダーおよび既存メンバーが担い、チーム全体でサポートする体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ◎業種未経験歓迎◎ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力 ・高い顧客理解力・提案力・プロジェクト推進力をお持ちの方 ■歓迎条件： ◇旅行業界またはホスピタリティ業界での経験 ◇インバウンド／富裕層向けサービスの営業経験 ◇富裕層顧客対応経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 必須：英語ネイティブレベル以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,111,992円～5,178,408円 固定残業手当/月：74,000円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■支給品：社用PC（Windows）貸与、モニター完備 ■健康診断：年1回 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■育児・介護制度：育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■有給休暇補足：入社時付与あり（3～8月入社：10日／9～2月入社：5日）、入社日より使用可能。毎年3/1に勤続年数に応じて一斉付与（1年未満：11日／1～3年未満：15日／3年以上：20日）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期・年末年始・慶弔休暇あり ■有給休暇：入社時付与あり（3～8月入社：10日／9～2月入社：5日） ■育児休暇、介護休暇
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