ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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【君津】大手G社員寮中心の施設管理◆基本土日祝休・年休124日／賞与4ヶ月／東証上場企業Gの安定性

【転勤無・基本土日祝休・残業20H／グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施設管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎】 ■業務概要 グループ会社が保有する施設の管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・施設の現場確認や調査 ・見積書の作成 ・お客様との打ち合わせ対応 ・協力会社の選定や調整 ・現場の巡回・パトロール ・労務管理や業務の指示出し その他、 ・契約書作成 ・請求処理などの事務業務 など、幅広い業務に携わります。 「現場＋事務＋調整」などバランスよくスキルが身につくお仕事です！ ただの事務ではなく、現場の運営や人の管理にも関わるポジションです。 「どうすれば効率よく運営できるか」「どうすれば安全に現場が回るか」 を考えながら仕事を進めるため、マネジメント力や調整力が身につきます。 また、大手グループ企業ならではの安定した環境で、長く働けるのも魅力。 経験を積むことで、キャリアアップのチャンスも広がります！ 【巡回・働き方】 担当エリアは君津中心ですが、市原市・船橋・鹿島などもお任せいたします。巡回は事前に計画されたスケジュールが中心です。 鹿島エリアは月2～3回程度、市原は月1回の定例訪問が基本となります。 緊急対応時も特定の個人に負荷が集中しないよう、チームで分担する体制を整えています。 現場には指導可能な社員が在籍しており、入社後は引き継ぎ・フォローを受けながら業務に慣れていただけます。将来的には、組織の中核として後進育成や体制強化にも関わっていただくことを期待しています。 ※基本土日祝休みですが、業務の都合上、月1回程度休日出勤いただく可能性がございます。 ■当社の特徴： 私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。 当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。 長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。 また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの施設管理経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 山九君津支店 住所：千葉県木更津市畑沢1-12-14 山九君津支店内 勤務地最寄駅：君津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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給与

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＜予定年収＞ 455万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～401,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 287,000円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 ※管理職での採用の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：規定あり 住宅手当：規定あり 寮社宅：規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（施工管理、建築士など） ＜その他補足＞ ＊借上げ社宅寮制度 ＊資格取得支援制度（施工管理、建築士など） ＊期末別途金制度（過去5年支給実績あり） ＊永年勤続者表彰 ＊制服貸与（作業着、安全靴など） ＊ベネフィットステーション ＊在宅勤務（テレワーク）制度 ＊退職金制度（3年以上） ＊財形貯蓄制度 ＊持株会制度 ＊通信教育制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土曜、日曜、祝日休み※基本土日祝休ですが、業務の都合上、月1回程度休日出勤いただく可能性がございます。◆年末年始休暇（12/30～1/3◆慶弔休暇◆シックリーブ制度(病気休暇)◆メーデー、創立記念日