金融個人営業・ファイナンシャルプランナー - 株式会社ＦＰＧ

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仕事内容

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【横浜／転勤無し】金融コンサル営業（富裕層向け）◆プライム上場／営業手当有／専門性高い／働き方◎

■概要金融機関や会計事務所とのネットワークを活用し、中小企業経営者や個人富裕層に対して自社金融商品を提案するコンサルティング営業ポジションです。転勤のない雇用形態であるため、腰を据えて顧客との関係構築を行いながら、長期的に資産運用や事業課題の解決を支援します。 ■職務内容・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の提案営業・会計事務所、金融機関との連携による紹介営業（法人顧客・富裕層向け）・提携先（会計事務所・金融機関）との関係構築・深耕営業・新規会計事務所の開拓・顧客および紹介先との条件交渉・既存案件の進捗管理およびアフターフォロー・複数商品のクロスセル提案 ■特徴・強み・航空機リースや不動産など実物資産を活用した独自性の高い金融商品・会計事務所8,500超、金融機関180超の強固な紹介ネットワーク・経営者・富裕層を顧客とした高付加価値な提案機会・自社で商品企画から販売まで一貫して関われる体制 ■営業スタイル既存の提携先（金融機関・会計事務所）からの紹介を起点とした営業が中心です。単独での飛び込み営業は少なく、紹介先と連携しながら経営者に提案します。顧客課題のヒアリングから提案設計、クロージングまでを一貫して担当し、関係構築を重視した営業スタイルです。 ■働き方勤務地を限定して働くことができ、転居を伴う転勤はありません。残業は月10～20時間程度で、効率的な営業スタイルのもと、安定した働き方が可能です。 ■魅力点・経営者・富裕層への提案を通じて営業としてのレベルを高められる・1件あたり数千万円～数億円規模の高単価案件に関われる・紹介営業中心で効率の良い営業スタイル・税務・財務など専門性の高い知識が身につく・実力に応じて年収アップを実現しやすい環境・商品販売にとどまらずコンサルティング色の強い提案が可能 ■当社について当社は、日本型オペレーティング・リース、不動産小口化商品、米国不動産投資商品を主力とする金融サービス企業です。全国の中小企業や個人富裕層のお客様に向けて、節税や資産運用、事業承継など多様なニーズに応えるソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・金融機関（銀行・証券・信金等）での営業経験（法人・個人不問／業界経験不問・第二新卒歓迎） ■歓迎要件・宅地建物取引士や証券外務員等の関連資格保有者（資格手当有／日商簿記3級、二種証券外務員：10,000円／月、宅地建物取引士：20,000円／月）・富裕層向けの営業や資産運用提案のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番15号横浜STビル10階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 432万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞ 270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収例：エリア総合職】・約476万円／入社1年目（20代後半）・約660万円／入社2年目（30代前半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給（上限30万円）社会保険：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出年金制度有＜定年＞ 60歳再雇用制度：原則65 歳の誕生日を迎える月の末日迄＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）・資格取得奨励金＜その他補足＞ ■休暇補足・連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与） ■その他・ベネフィットステーション・社員持株会制度・健康診査等補助金制度・インフルエンザ予防接種費用補助・慶弔見舞金制度・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（子が2歳6ヶ月に達する日まで）・育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可）・子の看護および介護のための在宅勤務

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇（12/31～1/3）、半日単位休暇、時間単位休暇（1時間単位で取得可能）、病気休暇、連続休暇、特別休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇