機械設計-精密・計測・分析機器設計
職務内容
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仕事内容
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【新潟／第二新卒歓迎】機械設計 ◇U/Iターン歓迎／最先端の技術に携われる／分析用濾紙シェアトップ級
【日本初の濾紙メーカー／安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境／様々なモノづくりに貢献することが出来る／分析用濾紙シェア80%以上／年休124日／マイカー通勤可】 ■求人概要： 日本初の化学分析用濾紙メーカーとして100年以上の歴史を持つ当社。新潟工場では、半導体分野を中心に需要が拡大するカートリッジフィルターの開発を推進しています。 本ポジションは、機械設計を軸に、製品企画から量産化まで一連の工程を担当できる開発設計職です。 ■業務内容： 半導体向けを中心としたカートリッジフィルターの開発・設計担当として、顧客要望の整理から製品仕様の検討、設計、評価、量産移管までを一貫して担います。開発テーマは個人単位で割り当てられ、開発エンジニアが主担当として製品を形にしていくスタイルです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客要望のヒアリングおよび技術要件の整理 ・カートリッジフィルターの製品企画、構造検討 ・CADを用いた機械設計、図面作成 ・試作計画立案、試作品評価・性能検証 ・量産試作および製造移管に向けた条件確立 ・製造指示書の作成、製造部門との調整 ・量産後の品質課題対応、技術的な改善検討 ・営業部門と連携した技術説明、顧客対応 ■業務の魅力： ・企画から製造移管まで、製品開発の全工程に関われる ・半導体向けという技術要求の高い分野で設計力を磨ける ・テーマごとに裁量を持ち、開発の主担当として経験を積める ■働く環境： 新潟工場は、腰を据えて技術開発に取り組める拠点です。カートリッジフィルター開発部は少人数組織で、年代やバックグラウンドが異なるメンバーが幅広く在籍しています。 開発テーマは中長期スパンで進行し、企画から製造移管まで一貫して関われるため、地域に根差しながら専門性を高めたい方に適した環境です。 転勤は多くなく、技術領域も明確なため、落ち着いた開発環境の中で、半導体向けという成長分野の製品設計に携わり、生活基盤を安定させながらキャリアを継続できます。 ■キャリアパス： 半導体向け製品を中心に経験を積んだ後、医薬品・食品分野向けフィルター開発など、用途領域を広げた設計開発に携わることも可能です。将来的にはテーマリーダーとしての役割も期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理系専攻で大学を卒業された方（分野不問） ・研究開発や製品開発をされていた方 ・機械設計の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・フィルター開発の経験をお持ちの方 ・半導体、半導体装置メーカーもしくは化学メーカーでの就業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2265-14 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象 ＜定年＞ 60歳 補足事項無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など ■資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部） ＜その他補足＞ ■諸手当（役職手当、単身赴任手当など） ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■出産・育児支援制度 ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄 ■永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント） ■表彰制度（社長表彰、本部長表彰） ■自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格）） ■借上社宅制度あり（会社契約、一部会社家賃負担）※社内規定有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
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