半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【五反田】提案営業◆通信機器商社・工事会社向け◆ブレーカーなどで国内大手◆賞与実績5.3か月
~創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー/国内トップクラスシェアの製品保有/安定・堅実な電気業界/安心して働ける就業環境あり◎/今後、アジア中心にグローバルに展開~ ■業務内容: ・主に通信機器商社、通信工事会社、ITシステム企業に対してのサーバラック、通信機器環境監視装置などの営業をご担当いただきます。 ・オフィス移転などに伴い、オフィスの通信環境を構築する際などに当社製品を採用いただくために、商社や工事会社に日々情報提供を行い、営業案件を獲得します。 通信商社と協力して、ユーザーへ営業を仕掛けることもあります。 ・入社後は既存顧客への拡販や、一部新規開拓もお任せします。 ■営業スタイル: カタログ商品だけでなく、顧客のニーズに即したオプション商品を提案するスタイルが中心(全体の8~9割程度)。1人20社程度を担当。 見積もりから納品まで幅広く担当。アシスタント体制完備。 ■研修制度: まずは先輩社員の業務処理を通じて商品・仕事の流れを習得していただきます。その後営業同行や座学などを通して業務フローを習得、半年を目処に、自身の目標を持って営業活動に専念していただきます。 ■商材: 19インチラック/キャビネット/光メディアコンバータ/光通信機器/ネットワーク機器/ラック型分電盤/環境監視装置等 ■働き方: 休日顧客立会はほとんどなく、あっても代休を取得できます。 ■当社について: ◇当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。 ◇業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ◇ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><人物重視の選考> ■必須条件: ・何かしらの営業経験(業界不問、個人/法人不問) ・普通自動車運転免許 第一種 ◎異業界からの入社者も多数活躍中。入社後しっかりと教育しますので安心してご入社いただけます。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京支店(本社機能) 住所:東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 勤務地最寄駅:東急池上線/大崎広小路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更は特に有りません。
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給与
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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(7月・12月・期末/業績により期末賞与あり)※最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均5.7ヶ月(2025年度実績) ■手当:通勤手当(上限あり)、家族手当(毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで(会社規定に基づく) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:会社都合転勤者に限り社宅・寮あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ワークウェア購入費や資格受験料等の補助をする制度があります。 ※年に1度、中途入社者向けの合同研修があります。 <その他補足> ■保養施設 ■確定拠出年金(401k) ■カフェテリア制度(福利厚生)は家族も利用可能です。 ■家族手当:ご自身が世帯主で配偶者がいる場合:11500円/月。扶養している子供1人の場合:20000円/月(配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20000円/月となります)、第二子以降は一人当たり10000円/月を追加で支給 ■一時金支給:ご出産時:300000円、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に100000円の支給
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季、年末年始、年次有給休暇(入社時10日、その後は4/1を基点に13日~最高20日付与)、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇※使いきれずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用
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