リサーチ（リサーチャー）・市場調査
職務内容
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仕事内容
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【東京本社／在宅勤務可】国際標準化動向の調査・分析◆英語力を活かせる※残業月20時間程度
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： マーケティング本部 渉外・標準化戦略センター 標準化戦略部にて、AI活用やデータ連携を前提としたセキュリティ、データガバナンス／プライバシー、AIの信頼性に関する国際標準化動向の調査・分析を担当します。技術や規制・政策の変化を捉えながら、事業に資する標準化戦略を立案し、国際標準化活動を通じたルール形成に取り組みます。また、事業に影響を与える規制・規格の整理や社内展開を通じて、事業戦略や新事業創出を支援します。 ■業務詳細： ・担当分野における国際標準化動向、規制・政策の調査・分析 ・事業への影響評価および対応方針の検討・提言 ・関連事業部門と連携した標準化戦略の立案・推進 ・IEC、ISOなどの国際標準化活動への参画、提案・交渉・関係構築 ・標準活用に関する提言を通じた事業競争力強化や新事業創出支援 ・事業部門、開発部門、海外拠点、業界団体など社内外関係者との調整・合意形成 ・当社の意見を業界ルールへ反映するための活動推進 ■ポジションの魅力 ・AI活用やデータ連携の進展に伴い、セキュリティ、データガバナンス／プライバシー、AIのTrustworthinessといった分野は世界的に注目が高まっており、本ポジションでは、こうした最先端領域におけるルールづくりに直接関わることができます。。 ・事業部門と連携しながら、規制・規格の調査・分析から標準化戦略の立案・提言まで一貫して担うことで、技術・事業・制度を横断した専門性を習得できます。専門性の深化に伴い裁量も拡大し、標準化戦略を主体的にリードする立場へと成長できます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セキュリティ、AI／データの信頼性、データガバナンス／プライバシーいずれかの技術分野における業務経験（3年以上） ・実務リーダーとして担当業務を主体的に推進した経験（目安：2年以上） ■歓迎要件 ・国際標準化の経験（IEC, ISO, コンソーシアム等） ・セキュリティ規格（例：IEC 62443、ISO 27000）に関する知識および業務経験 ・AIの信頼性・ガバナンスに関する知見（例：説明可能性、バイアス管理、リスクマネジメント） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ・英語力：ビジネスレベル／TOEIC(R)テスト700相当 ・日本語：ネイティブレベル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 740万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～595,000円 ＜月給＞ 405,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※2026年度予定：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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