精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京本社／在宅勤務可】ソリューション提案営業※残業月10h程◆制御分野シェアトップクラス
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 横河製品やサードパーティ品を活用・組み合わせてお客様課題を解決する提案活動を行います。 そのためのお客様・サードパーティベンダー訪問や社内技術検討の議論、また水平展開のために海外メンバーとの会議にも参加いただきます。 ■業務詳細： ・お客様への訪問やヒアリングを通じた課題の発見およびニーズ把握 ・横河製品、グループ内ソリューション、サードパーティ製品を活用した提案活動 ・サードパーティベンダーや社内技術部門との技術検討、提案内容の具体化 ・お客様に対する先回りした価値提案の検討および実行 ・高度／複雑な技術的サポート対応と、その知見を活かした課題解決活動の推進 ・新たなソリューションの企画・創出 ・海外メンバーとの会議への参加およびソリューションの水平展開 ・継続的な改善活動によるソリューションのブラッシュアップ お客様の課題に対して最適な製品やサービスの組み合わせを検討し、関係者を巻き込みながら提案から展開まで一貫して携わります。業界動向や技術トレンドを継続的にキャッチアップし、幅広い知見を活かして顧客価値の創出に貢献いただきます。 ＜人数構成＞ 課長1名（50代）、課員2名（40代1名・30代1名） ※入社経路：新卒入社2名／中途入社1名 中途入社者も在籍しており、バックグラウンドの異なるメンバーが活躍しています。 ■やりがい： 横河製品をベースに、社内・グループ内製品／ソリューションやサードパーティ品も含めた幅広い製品／ソリューションを取り扱うため、さまざまな業種・課題に接することができ、広い視野での製品／ソリューション検討につながります。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでの法人営業経験3年以上 ・英語（会話、メール）での業務経験。英語でのプレゼン、お客様や海外メンバーとのコミュニケーション。 ■歓迎条件： ・Process Automation/Factory Automation業界での経験 ・ 圧力計、流量計、プロセス分析計、制御機器、レコーダーなど現場計装機器の知識 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※2026年度予定：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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