システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【東京／在宅勤務可】社内SE（社内基幹システムのアプリ開発）／残業20h・土日祝休／業界トップシェア

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／顧客へのサービス展開を支える社内基幹システムの開発／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社製品導入後におけるサービス企画を行っている当部門において、サービス企画を支える社内基幹システムの開発・改善をお任せ致します。 ■業務詳細： ・海外拠点ユーザーへのヒアリングおよびニーズ把握 ・システム開発プロジェクトの計画策定 ・開発ベンダーとの要件整理、仕様調整 ・既存システムの改良設計、改善提案 ・ベンダーコントロールおよび進捗管理 ・成果物の評価、テストの実施 入社後は既存システムの改善設計や評価・テスト業務からスタートし、システムや業務理解を深めていただきます。その後は海外ユーザーとの要件定義や仕様検討、プロジェクトリーダーとしての推進業務など、より上流工程へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力・やりがい ・挑戦的なプロジェクトに参画： AIなどの最先端技術を活用し、ゼロベースの要件定義から基本設計への引き継ぎまで、一連のプロジェクト管理を担当していただきます。 ・キャリア成長の機会： DX領域の最前線で経験を積み、システム開発に関するスキルと知識を大幅に高めることができる環境です。 ・グローバルなビジネス環境： 海外グループ拠点とのコミュニケーションが多く、東京のオフィスに勤務しながら、多様な文化的背景を持つプロフェッショナルと協働する機会があります。 ・協力的なチーム体制： 多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアと共に、創造的なソリューションを追求できます。 ・社会的インパクトの大きい業務： 設計したシステムは、次世代のサービスとして実際に提供され、業界標準を超える価値創出に貢献します。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SQLを用いたシステム設計、または評価・テストの経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ■歓迎条件： ・ネットワーク(TCP/IP)の知識 ・Tableau, Power Automateを使用したツール開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・英語でのコミュニケーションが取れる方（目安：TOEIC(R)テスト 600点程度） ＜語学補足＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2） ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始