プロパティマネジメント（オフィス） - 三菱地所プロパティマネジメント株式会社

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仕事内容

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【三菱地所G】プロパティマネジメント（オフィス）◆不動産営業経験者の方へ／大規模物件に携わるキャリア

~丸ビル、新ビル、ランドマークタワー等をはじめとした全国約200棟のオフィスビル・商業施設を管理／110年の歴史を誇る総合ディベロッパー「三菱地所株式会社」の全額出資会社～ ■職務内容：・営業管理系総合職として当社受託物件おけるプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等）（2）各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行（3）ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング（4）賃料・共益費の設定、管理方式の決定（5）その他運営管理上の調整業務 ※ 既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ※ デスクワークや社内調整が比較的多いです。担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携：・工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。・例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ：・営業管理系総合職としての採用となるため、商業部門・管理・企画&コンサルティング・イベントプロモーション・コーポレート部門等へのジョブローテション可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力：・丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約200棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。・毎年ご入社頂いている社員の約半数は中途入社で、会社全体でも中途入社者の方が多く活躍しています。・当社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、資格支援や各種研修等、ご自身のキャリアを支援するための充実した環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・不動産業界での営業経験者 ■歓迎条件：・オフィスビルのプロパティマネジメント・ビルマネジメント業務経験・商業施設のプロパティマネジメント業務経験・商業施設におけるテナントリーシング経験・企業総務部でのファシリティマネジメント業務経験・宅地建物取引士所持者

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【オフィス】当社各拠点住所：東京都・神奈川県・愛知県・静岡県・大阪府・宮城県・北海道・福岡県・熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 1ヶ月 ※試用期間は14日となります。

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～423,500円＜月給＞ 310,600円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月20時間残業想定年収です。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当は別途支給 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回／賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■全額支給（新幹線料金は不可）家族手当：■条件有住宅手当：■条件有（月額2万円or3～5万円）寮社宅：■転勤時借上社宅制度有り社会保険：■社会保険完備(三菱地所健保加入) 退職金制度：■定年：60歳（定年後再雇用制度有）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度：該当資格取得費用会社負担等、宅地建物取引士等の資格取得支援各種研修：業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等＜その他補足＞ ■グループ会社従業員持ち株会 ■契約保養所施設(東急ハーベスト) ■企業型確定拠出年金制度 ■スポーツクラブ法人会員(ティップネス) ■副業制度（利用条件有） ■カフェテリアプラン他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※入社年の有給は入社月により3日～10日週休2日制（オフィス担当は原則土日休み。商業部門は土日祝含むシフト制。）、祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等