プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連） - エムスリー株式会社

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仕事内容

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【在宅可】ビデオエディター／次世代AIクリエイティブ・リード◆東証プライム上場／医療関連サービス展開

―――――――――――――――――― ◎膨大な医療情報を、AIとクリエイティブの力で「もっとも伝わる形」へとアップデートする ◎AI×動画編集で医療コンテンツ制作の内製化 ◎映像制作ディレクションにチャレンジ可能 ◎効率化と表現革新をリードできる成長環境 ―――――――――――――――――― ■ミッション：医療クリエイティブをAIで再定義する。医療プロモーションの世界は、今、大きな変革期にあります。 CCG（コンテンツ・クリエイション・グループ）のミッションは、膨大な医療情報を、AIとクリエイティブの力で「もっとも伝わる形」へとアップデートすることです。従来の手法に縛られず、最新のAIツールを「右腕」として使いこなし、圧倒的なスピードとクオリティで医療情報の新しいスタンダードを創り上げる。そんなエキサイティングな挑戦を共にする仲間を募集します。 ■担当業務：・次世代型コンテンツ制作：AI（LLM、画像・動画生成AI）をワークフローの核に据え、医療プロモーション動画、Web講演会コンテンツ、疾患啓発動画などをプロデュース・クリエイティブ・DXの推進：単なる編集作業に留まらず、AIを活用して「制作の限界」を突破する新しい表現手法の開拓・情報デザインの最適化：専門性の高い医療情報を、正確かつ視覚的に洗練されたアウトプットへと昇華させる ■制作コンテンツについて：主に製薬企業が販売・利用促進したい薬剤について医師に向けた動画コンテンツを制作している部門です。疾患理解・効果説明・事例共有等が主な動画の内容です。 ■魅力：新たな技術を積極的に取り入れる風土があるので、最新技術をどんどんトライしたい方にはピッタリの環境です。また、薬剤の知識を医師に正しく広げる役割があるため、社会貢献性も高い業務です。 ■歓迎条件：・生成AIツールの実用化：各種ツールAIツールを実務の「思考の拡張」や「素材生成」に活用していること・AIワークフローの構築：AIを使って作業時間を1/2にし、余った時間で「表現の質」をさらに高める、といった効率的なクリエイティブへの執着・Techトレンドのキャッチアップ：日々進化するAI技術を自ら楽しみながら吸収し、アウトプットに還元できる知的好奇心変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・映像編集の実務経験（3年以上）・Adobe Premiere Pro、After Effectsを用いた高度な動画制作スキル・複雑な情報を整理・構造化し、映像として言語化できる能力 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める場所、出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅

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勤務時間

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＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,842,600円～8,658,000円固定残業手当/月：96,450円～154,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～876,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞寮社宅：借上社宅制度社会保険：・健康保険（エムスリー健康保険）・健康保険組合等による各種サービスあり＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別） ■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■慶弔金・傷病見舞金制度 ■年次健康診断 ■健康保険組合等による各種サービスあり ■MVP賞・イノベーション賞 ■目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル） ■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート ■1on1サポート・教育サポート ■社内公募制度 ■M3Patient Support Program（R）（M3PSP（R）） ■がん防災プログラム ■遺族支援金制度 ■貸与品：PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年次有給：入社月に応じ入社日より付与（有休取得率74.7％／2025年3月期） ■年末年始（12／30～1／3）・結婚（5日）・弔慰・産前産後・育児介護休業他