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ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)

Other
株式会社 ベイクルーズ
千代田区, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】グルメサラダ・デリ「CITYSHOP」ホールキッチン◇福利厚生◇連休取得可

◆資格不問!/育産休制度、時短制度など福利厚生◎/退職金制度あり/正社員/アパレル商品含む社割あり/長期就業が叶う環境/転居費用サポート制度あり◆ ◆「CITYSHOP」 :https://cityshop.tokyo/ 東京駅ナカにある「CITYSHOP東京」は、こだわりのうどんを主役に、サラダやデリなど野菜をたっぷり楽しめるメニューを展開しています。 スピーディーさと美味しさを両立し、通勤や旅行の合間にも立ち寄れる、東京駅ならではの食の魅力を発信するショップです。 ■担当業務: 【ホール業務】 ・お客さまのご案内 ・オーダーテイク ・フード、ドリンクのご提供 ・レジでのお会計業務 ・店内清掃 など 【キッチン業務】 ・うどんの調理、盛り付け ・デリやサラダの仕込み、調理 ・デザートの作成 ・洗い場、清掃業務 など ■入社後のステップ: 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーションの流れや会社ルールなどを習得。その後は、成長スピードに合わせて、店長業務(管理業務)お任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも安心して就業いただくことができます。 <給与例> (入社後1~2年の一般社員)月給27.0万円+賞与/年収400万円~ (店長,料理長,製造チーフ)月給30.4万円+賞与/年収440万円~ (SV/スーパーバイザー) 月給35.5万円+賞与/年収510万円~ ■社内異動制度: ベイクルーズグループでは、多様な飲食店舗を運営しております。新たな職種やブランドの挑戦ができるよう、年に2回異動希望制度がございます。柔軟に対応し、社員の成長やキャリアUPの可能性を大切にしています。 ■社割: 複数の事業を運営するベイクルーズグループでは、さまざまな社割を利用できることもメリット。アパレルは、グループブランドのお洋服や靴を定価の50%オフで購入可能、また、飲食ブランドでは、20%オフの料金で食事することができます。節約に活かしたり、好きなものを購入したりなど、気軽にご活用ください。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~学歴不問、資格不問!~ ■必須条件: ・飲食店における調理実務経験者 ※実務経験はアルバイトでもOK! ■歓迎条件 ・レストランやカフェ等での実務経験者 ・マネジメント経験者 ・商品企画、開発のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> CITYSHOP(シティショップ) 東京駅店 住所:東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内 1F グランスタ東京内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~22:00(シフト制)

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回、昇給年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):213,200円~319,400円 固定残業手当/月:35,000円~59,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,200円~378,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与年2回/業績賞与(※業績により) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 社会保険: 退職金制度:正社員として3年以上の在籍が対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> 賞与(年2回、7・12月) 昇給(年1回、10月) 残業手当・退職金制度(正社員としての在籍3年以上で対象) 社員割引制度(アパレル商品含む)・定期健康診断・契約保養所・特別手当支給・髪型/服装自由・制服貸与あり

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休日・休暇

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月8休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 店舗に準ずる(シフト制、月8~9日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 生理休暇 介護休職制度 育児休暇制度 産前産後の休業制度 時短勤務制度 長期休暇取得可能!

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