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ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)

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株式会社 ベイクルーズ
名古屋市中区, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】「しゃぶしゃぶ山笑ふ」ホールキッチン担当◇福利厚生◇退職金制度◇連休取得可能

◆資格不問!/育産休制度、時短制度など福利厚生◎/退職金制度あり/正社員/アパレル商品含む社割あり/長期就業が叶う環境/車通勤可能/転居費用サポート制度あり◆ ◆「しゃぶしゃぶ 山笑ふ」 :https://www.yamawarau-flavorworks.com/ 厳選された産地の肉と、季節に合わせたこだわり野菜のしゃぶしゃぶをたらふく食していただき、 この青山に集う人達に、満足と幸福感を味わっていただき明日への活力にしてほしいと願い「しゃぶしゃぶ山笑ふ」のお店をご用意いたしました。 ■担当業務: ・ホール業務(ご案内・注文受付・会計・清掃など) ・キッチン業務(仕込み・調理・ドリンク・洗い物など) ※ホール・キッチン両方のお仕事をお願いします。 ゆくゆくは店長として活躍いただけるように、発注、人材育成、シフト作成、売上管理などの店舗管理業務もお任せします。 ■入社後のステップ: 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーションの流れや会社ルールなどを習得。その後は、成長スピードに合わせて、店長業務(管理業務)お任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも安心して就業いただくことができます。 <給与例> (社員)月給25.3万円+賞与/年収350万円~ (店長)月給30.4万円+賞与/年収440万円~ (SV) 月給35.5万円+賞与/年収510万円~ ■社内異動制度: ベイクルーズグループでは、多様な飲食店舗を運営しております。新たな職種やブランドの挑戦ができるよう、年に2回異動希望制度がございます。柔軟に対応し、社員の成長やキャリアUPの可能性を大切にしています。 ■社割: 複数の事業を運営するベイクルーズグループでは、さまざまな社割を利用できることもメリット。アパレルは、グループブランドのお洋服や靴を定価の最大50%オフで購入可能、また、飲食ブランドでは、20%オフの料金で食事することができます。節約に活かしたり、好きなものを購入したりなど、気軽にご活用ください。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・レストランやカフェ等の飲食業界での実務経験 ※アルバイト経験でも可能 ■歓迎条件 ・カフェ業態での実務経験 ・マネジメント経験

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勤務地

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<勤務地詳細> しゃぶしゃぶ 山笑ふ 名古屋ラシック店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-6-1 ラシック 8F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:92分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 11:00~22:00(シフト制)

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回、昇給年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):213,200円~319,400円 固定残業手当/月:35,000円~59,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,200円~378,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与年2回/業績賞与(※業績により) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 社会保険: 退職金制度:正社員として3年以上の在籍が対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> 賞与(年2回、7・12月) 昇給(年1回、10月) 残業手当・退職金制度(正社員としての在籍3年以上で対象) 社員割引制度(アパレル商品含む)・定期健康診断・契約保養所・特別手当支給・髪型/服装自由・制服貸与あり

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休日・休暇

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月8休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 <年間休日105日> 店舗に準ずる(シフト制、月8~9日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 生理休暇 介護休職制度 育児休暇制度 産前産後の休業制度 時短勤務制度

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