内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）

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仕事内容

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【岸和田】戸建住宅の実施設計《構造・申請・図面チェック中心》◆意匠設計へのキャリアパスあり／土日祝休

～東証プライム上場／年休120日（土日祝）・残業20~30h・転勤なしでワークライフバランス◎／社員を大切にする社風／福利厚生充実～ ★こんな方にオススメです★ 「土日休みで住宅の設計経験を活かしたい方」 「施工管理から設計職へキャリアチェンジしたい方」 「将来的に意匠設計へ挑戦したい方」 ■概要： 木造戸建住宅の実施設計担当として、設計品質の確保や各種申請対応をお任せします。 当社では設計業務を分業化しており、CAD作図や申請書類作成をメインで行うポジションではありません。 意匠設計担当やCAD担当、外部設計事務所と連携しながら、構造・法規・申請・図面整合性の観点で住宅づくりを支える役割を担って頂きます。 《具体的には･･･》 ●構造面のチェック 意匠設計担当が作成したプランに対して、耐力壁の配置・柱や梁の位置・法令適合性・構造上の問題有無の確認 ●建築確認申請・住宅性能評価申請業務 図面確認・必要書類の準備・代理申請設計事務所とのやり取り・法規チェック ※申請書類作成の一から作成ではなく、内容確認や調整がメイン ●実施設計図のチェック・調整 CAD担当が作図した図面に対して寸法確認・設備/構造との整合・法規適合確認の業務 ※実施設計図面の作成業務はほぼありません ※分業体制で負担を抑えつつ専門性を活かせる環境が整っています。 ■働き方について： ・休日：年休120日（土日祝休み） ・残業：月20～30h程度（事前申請制） ・担当件数:平均月12～13件程を担当（能力等に合わせて調整） ※CAD担当等による図面作成、構造計算（概算）のサポート体制がございます。 ■組織構成： 50代男性１名、40代女性１名、30代女性１名、20代男性５名女性１名 ■将来のキャリアパス： 実施設計のスペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、将来的には意匠設計へのキャリアチェンジも可能です。 ※※キャリア事例※※ 現場担当 → 実施設計 → 戸建住宅の意匠設計 → 管理職 戸建住宅実施設計 → 戸建住宅の意匠設計 → 購買部門 実際に実施設計から意匠設計へ異動した社員も在籍しており、設計者として長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ※下記いずれにも該当する方 ・二級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築の施工管理または設計の経験をお持ちの方 ■優遇条件: ・一級建築士の資格がある方 ・戸建住宅の設計経験をお持ちの方 ＼施工管理からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です／

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円 ＜月給＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：年2回（4ヶ月） ※入社後3ヶ月は賞与対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育制度 ■資格取得一時金制度 ＜その他補足＞ 直営保養所(白浜)、通信教育制度、親孝行月間(年に1度、親孝行奨励金支給)、記念日花束贈呈、表彰制度、従業員持株会、自社管理賃貸物件斡旋（敷金・礼金不要)、資格取得一時金、健康診断(腫瘍マーカー検査や乳がん検査も全額会社負担。また再検査も会社負担)、脳ドック補助金、慶弔見舞金、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入(24時間365日無料で健康相談可能)、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時特別休暇、長期有給休暇（5日間以上）の取得推奨

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み ※夏冬長期休暇は年間休日に含む ※有給休暇計画付与5日・誕生日休暇、別途あり ※その他、慶弔休暇・積立有給休暇制度（最大40日）あり