医療系マーケティング-医療系リサーチ
職務内容
日本医療研究開発機構は、大学や研究機関、企業などが行う研究開発を支援し、日本の医療研究開発を推進する公的機関です。 研究者や研究機関、企業、省庁など多様な関係者をつなぎ、日本の医療研究を支える技術系総合職。 これまで培った経験を、より広いフィールドで発揮してみませんか。
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仕事内容
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研究者や研究機関、企業、省庁、海外機関と連携し、日本の医療研究開発を支える役割を担います。
――――――― ◇AMEDとは◇ ――――――― 日本医療研究開発機構（通称AMED（エーメド））は、医療分野の研究開発及びその環境整備の中核的な役割を担う公的機関です。 医療分野の研究を行う大学や研究機関に公的研究費を配分し、基礎研究から実用化まで切れ目のない研究開発支援を実施し、「医療分野の研究成果を一刻も早く実用化し、患者さんやご家族の元にお届けすること」を目指しています。 今回募集する総合職は、研究者や研究機関の支援を通じて医療の発展に寄与し、その先には患者さんの健康を支え、命を救うことにつながっている、そんな大きな使命感とやりがいを感じられる仕事です。 ――――――――― ◇ 技術系総合職 ◇ ――――――――― ＜主な業務＞ ■AMEDがサポートする各事業の推進・管理 ■国内外の医療分野に関係する研究開発動向や政策等の調査・分析、戦略策定 ■研究成果の実用化に向けた調整 ■知的財産に関する支援や調査 ■諸外国との連携や協定の締結 ■研究倫理教育 など 数年ごとのジョブローテーションを予定しており、将来的には ◆経営企画、総務、人事、経理、財務、調達契約などの管理部門業務 ◆研究開発成果の情報発信、ホームページの運営などの広報業務 ◆社内業務システム運用・開発・管理 などの業務に携わっていただく可能性もあります。 ＜入職後について＞ 先輩職員によるOJTのもと、業務の流れや専門知識を段階的に習得できます。未経験の方も安心してスタートし、着実にスキルを身につけながら成長できる環境です。 国立研究開発法人というと堅苦しいイメージを持つかもしれませんが、職場は風通しがよくフランクな雰囲気。業務はチームで取り組むためサポート体制も万全です。 また、これまでチームやプロジェクトを牽引してきた経験を活かし、早期のキャリアアップも可能です。 将来の機構を担う中核人材として、管理職を目指せるキャリアパスを用意しています。
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チーム組織構成
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＜職場について＞ 前職は研究機関・医療機関、製薬企業のほか、メーカー、シンクタンク、IT関連企業など、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍し、コミュニケーションが活発です。 ★女性管理職も活躍中
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組織名称
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・男女比 → 男女比ほぼ50：50
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対象となる方
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【大卒以上／未経験歓迎】日本の医療研究を支えたい、社会に貢献したい方歓迎
【必須要件】 ■大卒以上または同等の学力のある方（文理不問） ■民間企業・官公庁・独立行政法人・大学などでの社会人経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 【歓迎要件】※必須ではありません ◆医・歯・薬・農・理工系の学部出身者または業務経験 ◆研究支援業務（URAなど）の経験 ◆臨床開発、治験コーディネーターなどの経験 ◆創薬、医療機器開発に携わった経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 ＼こんな方はご活躍いただけます／ ◎社会課題の解決に興味、関心をお持ちの方 ◎周囲の関係者と連携しながら主体的に行動できる方 ※マネジメント経験者歓迎
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選考のポイント
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★研究ではなく、事業を前に進める力★ AMEDで活躍する方は専門領域を活かして、関係者を巻き込みながら物事を前進させた経験を持つ方です。必ずしも医療分野の専門性は必要ありません。
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勤務地
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★転勤なし ★地下鉄各線「大手町駅」C3出口直結のため、雨の日も濡れずに通勤できます ＜本部＞東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル アクセス： ・半蔵門線・丸ノ内線・東西線・千代田線・都営三田線「大手町駅」C3出口直結 ・JR「東京駅」より徒歩10分
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勤務時間
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■選べる勤務時間◎以下の8つから選択！ （1）6時30分～15時15分 （2）7時00分～15時45分 （3）7時30分～16時15分 （4）8時00分～16時45分 （5）8時30分～17時15分 （6）9時00分～17時45分 （7）9時30分～18時15分 （8）10時00分～18時45分 ※実働7時間45分／昼休憩60分 ※業務の都合などにより、始業及び終業時刻を変更する場合があります
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雇用形態
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正社員
■試用期間6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）
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給与
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■月給25万円以上＋諸手当 ※上記は最低支給額です ※学歴及び業務経験を考慮し、AMEDの規程により決定します ※残業代（超過勤務手当）は100%支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜諸手当＞ ■役職手当（課長補佐級以上） ■扶養手当 ■住居手当 ■地域手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当
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賞与
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年2回（期末手当6月、12月／2025年度実績：4.65カ月分）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～860万円
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社員の年収例
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- ■年収580万円／28歳（本給約28万円＋地域手当＋賞与）
- ■年収690万円／35歳（本給約34万円＋地域手当＋賞与）
- ■年収830万円／40歳／課長補佐（本給約38万円＋地域手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■企業年金基金 ■テレワーク制度（週2回／適用条件あり） ■退職金制度 ■育児休業・育児部分休業 ■介護休業・介護部分休業 ■契約保育施設あり（一次保育のみ） ■ベビーシッター利用割引券あり ■研修制度（入職時研修の他にも、基本研修からテーマ別、階層別、労働安全衛生に関する各種研修を実施しています）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇 （最大20日／採用月に応じて付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 （ワークライフバランス休暇、妊娠・産前・出産・産後・育児等） ■積立休暇 ◎5日以上の連続休暇OK！ ◎2025年度年次有給休暇の取得実績：平均13.4日
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