広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【自己成長】営業＆マーケティングスキルが身につく
- 【好待遇】月給30万円～／完休2日／年休125日
- 【やりがい】自社メディアで不動産会社の売上を伸ばす
仕事内容
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【営業未経験歓迎】『いざ貸す』の法人営業／新規加盟店の開拓・成長支援
＼ポイント！／ ◆新規加盟店の開拓から、契約後の成長支援まで一貫して担当 ◆顧客リストやトークスクリプトも整備 ◆営業を軸に、AI・デジタルマーケティングも学べる ＜具体的には？＞ 物件オーナーと賃貸管理会社をつなぐ、賃貸管理査定サービス『いざ貸す』。今回お任せするのは、新たな加盟店を開拓し、自ら獲得した加盟店の成果向上まで支援する法人営業です。 入社後は、サービスの仕組みや不動産業界の知識、提案の進め方を研修で学びます。その後は、データに基づいて抽出した見込み顧客リストやトークスクリプトを活用し、賃貸管理会社への新規提案からスタートします。 既存顧客を割り振られるのではなく、新規開拓を起点に、自分自身の担当顧客を増やしていく営業スタイルです。ただし、ゼロから手探りで始めるわけではありません。蓄積されたデータや提案ノウハウを活用しながら、段階的に営業力を身につけられます。 ■新規加盟店の開拓 見込み顧客となる賃貸管理会社へアプローチし、現在の集客状況や課題をヒアリング。『いざ貸す』の仕組みや導入メリットを説明し、商談から加盟契約、利用開始までを担当します。 ■加盟後の成長支援 自ら獲得した加盟店を、その後も継続して担当します。利用状況や成果を確認し、査定依頼を受け取るエリアや件数、予算などを調整しながら、取引拡大や成果向上につながる提案を行います。 契約を取って終わるのではなく、自分が獲得した加盟店を自分の手で育てていけることが、この仕事の特徴です。 ■問い合わせ対応 加盟を検討している不動産会社からの問い合わせに対応し、サービス内容の説明や加盟契約、利用開始までをサポートします。 ■営業に付随する事務対応 請求書の発行・送付などを行います。事務業務の比重は大きくなく、新規提案や加盟店の成長支援に集中できる環境です。 ■希望や適性に応じて、仕事の幅を広げられます 意欲や適性に応じて、営業データの分析、営業施策の改善、AI活用、デジタルマーケティング、サービス改善などにも関われます。
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チーム組織構成
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＼20代～30代活躍／ 経験豊富なメンバーが、あなたの活躍をサポート。和やかな雰囲気の中で、協力し合いながら業務を進められる環境です。挑戦による失敗も前向きに受け止める社風なので、のびのびと成長できます。
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】人柄・意欲重視のポテンシャル採用！★顧客折衝経験をお持ちの方は優遇します
◆未経験歓迎 ◆高卒以上 「当社の事業に興味がある」 「市場価値の高い人材へ成長したい」 という意欲のある方を歓迎します！ 人柄・意欲重視のポテンシャル採用です◎ ＜優遇条件＞ ◆営業経験をお持ちの方（業界不問） ◆何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（年数不問） ＜下記のような方を歓迎します！＞ ◆営業スキルやマーケティングスキルを身につけたい方 ◆メディア業界に興味のある方 ◆お客様と長くやり取りする仕事がしたい方 ◆将来幹部となって事業を引っ張っていきたい方
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勤務地
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【転勤なし／駅チカ／東京】 ■本社 東京都新宿区西新宿8-5-6 VORT西新宿NEX3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以下★ほぼ残業なし
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更なし）
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給与
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月給30万円以上 ※経験・スキルに応じて決定します ＼昇給やインセンティブで収入アップが可能！／ 売上はしっかりと給与に還元。頑張った分だけ収入もアップできます！ ＼成約しやすい理由とは…？／ 提案するのは、9割超のシェアを持つ賃貸管理査定サービス。 不動産会社にとって必要なオーナーとのつながりを提供するサービスであり、悩みに沿った提案がしやすいのが特長です。 さらに、長年蓄積してきた自社データをもとに、お客様の売上を伸ばすマーケティング提案も組み合わせられます！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■役職手当 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（月2万円まで）※当社規定による
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賞与
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年1回
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入社時の想定年収
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年収410万円～450万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由（私服OK） ■副業OK（要事前相談） ■退職金制度（勤続3年以上）
＜入社後の流れ＞ 入社後は、OJTでノウハウをレクチャー。 未経験からスタートした場合でも 1カ月程度で独り立ちし、月2～3件の成約を上げています
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日祝休）
■祝日休み
■夏季休暇
3日
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■冬期休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Q.職場の雰囲気は？
20代～30代の先輩が中心のため、フラットな雰囲気でコミュニケーションも取りやすい環境です。代表も気さくで面倒見がよく、いつも自分から声をかけてくれます。温かい空気感の中で、安心して成長できます。
■同僚／Q.働く環境は？
オフィスは都心の便利なところにあり、駅チカのため出勤しやすい環境です。休日もしっかりと取れるため、仕事とプライベートのメリハリを大事に、長く活躍できます。
■同僚／Q.皆さんにメッセージを！
自分で考えて行動できる方なら、のびのびと成長できる環境だと思います。意欲があれば、未経験からのチャレンジも大歓迎です！安心してご応募いただければと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
提案に、自信を持てるサービス。
【自分の営業が、事業の成長に直結する】 自ら開拓した加盟店が『いざ貸す』を活用し、対応エリアや取引を広げていく。その変化を継続して支援できることが、この仕事のやりがいです。加盟店の成果と自社サービスの成長、その両方に貢献できるため、自分の仕事が事業を動かす手応えがあります。意欲次第で、営業戦略やサービス改善にも関われます。
【成果が出るまで、考え続ける仕事です】 新規開拓では、すぐに契約へ進むとは限りません。見込み顧客の反応や商談内容を振り返り、アプローチや伝え方を改善し続ける姿勢が求められます。契約後も、自ら獲得した加盟店の利用状況や成果に向き合い、継続的に関係を育てていく責任があります。また、少人数の組織だからこそ、指示を待つのではなく、自ら考えて動く姿勢が必要です。
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