管理会計
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】東証上場・創業52年の医療機器メーカー
- 【キャリア】経理のスペシャリストへ成長できる
- 【働き方】年休128日・土日祝休み・テレワーク可
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仕事内容
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医療機器メーカーの経理職/年休128日/残業月10h程度/時差勤務・テレワーク制度あり
経理部門にて、日次~年次にわたる幅広い経理業務をご担当いただきます。 ━━━━━━━ ■具体的な業務 ━━━━━━━ ◎会計システムを用いた仕訳伝票作成・データ入力 ◎経費精算 ◎売掛金の請求書発行・買掛金の支払い管理 ◎振込業務・入金対応 ◎在庫・原価計算・資金・固定資産管理 ◎法人税・消費税・税効果等の税務対応 ◎月次・年次決算(単体決算・連結決算) ◎監査対応 ※業務は段階的に担当範囲を広げていきます。チームでの分担制なので、一人で抱え込む心配はありません。 <入社後について> まずは職場環境や業務の流れを把握するところからスタート。OJTにて先輩社員が丁寧にサポートするので、経理経験者の方も新しい環境に無理なく馴染んでいただけます。 <今回の募集について> 管理職候補1名・実務担当者1名の計2名を募集しています。あなたのご経験や志向に合わせたポジションでお迎えします。まずはお気軽にご応募ください。
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チーム組織構成
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経理部は計7名で、気軽に相談できる距離感の近いチームです。中途入社が約8割で、「先輩も同じ道を通ってきた」からこそ、困ったときに本音で頼れる環境があります。平均勤続年数20年以上という数字が、職場の居心地をそのまま表しています。
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組織名称
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・男女比 → 男性5名・女性2名
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対象となる方
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【大卒以上】経理職経験者/中途入社8割/平均勤続20年の安定した職場/業種未経験歓迎
【必須条件】 ■日商簿記3級以上 ■経理実務経験をお持ちの方 ■Excel・Word の基本操作ができる方 \今回は管理職候補・実務担当者の2名採用!/ 管理職候補の方は給与をさらに優遇いたします。 \こんな方を歓迎します/ ・経理としてスキルを磨きながら、着実にキャリアを積んでいきたい方 ・これまでの経験を土台に、より大きな裁量と責任のある仕事にチャレンジしたい方 ・長く腰を据えて働きたい方
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勤務地
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【テレワーク・時差勤務OK!原則転勤なし】 横浜市営地下鉄ブルーライン 「新横浜駅」 より徒歩4分 <本社> 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル 8F ・受動喫煙対策:済(オフィス内禁煙)
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勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※前日までの申請で、 8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00での時差勤務も可
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月(給与や待遇等に変動なし)
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給与
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月給24万2400円~35万8800円+各種手当+賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※管理職候補の方は、さらに優遇いたします。 【月収例】※各種手当込み・残業代別途支給 26歳(一人暮らし/配偶者なし):27万1400円 30歳(世帯主/配偶者、子供1人):34万1400円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月8000円) ■住宅手当(月1万円~月3万円)
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収390万円~550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■退職金制度(勤続2年以上) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■研修制度充実 ■資格取得支援(当社選定資格の取得時に報奨金を支給) ■勤続年数表彰制度 ■生命保険加入援助 ■時差勤務 ■テレワーク ■有給時間単位取得可能 \350万種以上のサービスを利用し放題/ ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携 宿泊施設やレジャー施設、飲食店、映画館、スポーツクラブなどの割引サービスを利用できます。 その他、一時保育補助や介護補助、eラーニング・大手通信教育の受講補助を受けることも可能です。
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休日・休暇
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年間休日:128日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(半日・時間単位取得可)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男性含めて取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得もOK!
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社員インタビュー
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■同僚/経理担当
経理経験を持って入社しましたが、会社のやり方や業務の流れも丁寧に教えてもらえました。経験者でも無理なく馴染める環境で、早い段階から裁量を持って動けています。
■同僚/経理担当
年間休日128日、有休も半日から取れて、残業も少ない。仕事もプライベートも諦めなくていい職場です。家族との時間が増えて、仕事のモチベーションも上がりました。
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取材レポート
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■社員の働き方は?
医療の未来を、バックオフィスから支える仕事
経理部門として会社の意思決定に近い場所で働ける仕事です。担当業務を着実に広げながら、幅広い領域へステップアップが可能。「自分が会社の経営を支えている」という実感が、日々の仕事のモチベーションになります。積極的に仕事を任せてもらえるので、成長を実感しやすい環境です。
企業の大切なお金を扱う部門のため、正確さと慎重さが求められます。月次・年次決算など繁忙期は業務量が増える時期もあります。一つひとつ確認しながら丁寧に進める姿勢が欠かせません。ただし、チームでの分担制とフォロー体制が整っているため、一人で抱え込む場面はほとんどありません。
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