評価・実験（機械）
職務内容
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求人要約
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- 【成長◎】世界トップクラス技術で半導体産業を支える
- 【魅力◎】理系知識を活かし評価・分析から技術を磨く
- 【待遇◎】完全週休2日制／年休121日／土日祝休
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仕事内容
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【世界トップクラスの技術を支える】半導体検査機器「プローブカード」の開発・評価、分析等をお任せします
当社は、半導体の製造工程で使用される「プローブカード」を開発・製造する、世界シェアトップクラスのメーカーです。 今回お任せするのは、プローブカードの性能や品質を確かめる「評価技術」の仕事。 さまざまな測定装置を使用して製品の状態を分析し、開発や品質向上につなげる重要なポジションです。 【Q】プローブカードとは？ 半導体の製造工程で、正しく電気が流れているかを検査するための部品です。 円形の基板に、髪の毛よりも細い探針（プローブ）が多数取り付けられています。 ━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ プローブカードの開発・評価を中心に、測定・分析から顧客対応まで幅広く担当します。 ▼製品の評価・測定 ・プローブカードや関連部材の性能評価 ・光学測定機や電子顕微鏡（SEM）などを使用した測定・調査 ・専用装置（Prober）を使用した製品評価 ▼データ分析・不具合調査 ・測定データの収集・分析 ・製品の状態確認や不具合の原因調査 ・分析結果の報告、設計部門との情報共有・連携 ▼開発品の評価・顧客対応 ・開発段階の製品に関する評価・確認 ・製品の使用状況や不具合に関する問い合わせ対応 ・営業部門を通じた海外顧客への技術的な対応 ※主な海外顧客はアメリカ・台湾・中国など。国内外への出張もあり、頻度は3～4カ月に1回程度、期間は数日～2週間程度です。 ━━━━━━━━━━━ ★この仕事のPOINT★ ━━━━━━━━━━━ 【1】世界トップクラスの技術に携われる！ 国内外の大手半導体メーカーと取引する当社。世界の半導体産業を支える製品の評価を通じて、最先端分野の技術に触れながら専門性を高められます。 【2】分析・課題解決の面白さを実感！ 測定して終わりではなく、データから製品の状態を読み解き、課題の原因を探ることが大切。設計部門とも連携しながら、より良い製品づくりに貢献できる仕事です。 【3】グローバルなフィールドで活躍！ アメリカ・台湾・中国などの海外顧客とも関わるポジション。国内外への出張機会もあり、世界を舞台に技術者として経験の幅を広げられます。
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チーム組織構成
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熊本事業所では、現在約20名が同業務に携わっています。
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組織名称
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・定着率 → 95％以上（直近1年）
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対象となる方
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【職種・業種未経験歓迎】理系の知識を活かしたい方歓迎！世界トップクラスのメーカーで技術を磨きたい方
「理系の知識を活かして働きたい」 「最先端の技術に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 【必須条件】 ■物理・数学など、理系分野の知識をお持ちの方 （機械・電気・電子・化学・材料工学・数学など） ■PowerPoint・Word・Excelの基本的な操作スキルをお持ちの方 ■40歳以下の方 【歓迎条件】※必須ではありません ■電気・電子に関する知識をお持ちの方 ■機械力学・材料力学の知識をお持ちの方 ■国内・海外出張に対応できる方 ■外国語の習得に意欲がある方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【マイカー通勤OK】 熊本県菊池市七城町蘇崎1396-5 ＜アクセス＞ 熊本電鉄菊池線「御代志駅」から車で30分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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標準勤務時間 8:30～17:15（休憩時間45分） ◎フレックスタイムも可（条件あり） フレキシブルタイム/5:00～10:30、15:15～22:00 コアタイム/10:30～15:15 標準的な勤務例/8:30～17:15 ◎在宅勤務も可（条件あり）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給25万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■通勤手当（上限5万円／月） ■家族手当（子一人につき1万円／月） ■資格手当 ■単身赴任手当（3万円以上／月）※地域によって上乗せあり
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賞与
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年2回（6月・12月）※前年実績5.3カ月
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■レクリエーション宿泊への補助制度 ■人材育成制度 ■確定拠出年制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給） ■退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ■育休・産休制度 ■時短勤務制度 ■旅宿泊補助 ■社員食堂あり ■社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他） ■制服貸与（私服通勤可） ■OJT、教育研修、通信教育補助 ■寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり） ＼★キレイで快適！働きやすい環境を整備！／ 毎日働く場所だからこそ、職場の快適さにもこだわっています。カフェテリアやキレイな休憩スペースなど、仕事の合間にホッと一息つける施設も充実。 新しい施設も利用でき、気持ちよく働ける環境が整っています。オンとオフを切り替えながら、無理なく長く働ける職場です♪
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～8日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日～7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（11日～20日）初年度は入社日により変動／消化率高め
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■マイチョイス休暇 ■ヘルスケア休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■忌引休暇 ■年休の計画付与：5日間
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員／Q.働く環境について、魅力に感じていることは？
当社は、有休や特別休暇、社宅制度など、福利厚生が充実しています。制度が整っていることはもちろん、実際に利用しやすい環境があることも魅力。待遇面だけでなく、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
世界トップクラスの技術を、評価・分析から支える。
【分析を通じて、技術の進化を支える】 測定データをもとに製品の状態を分析し、不具合の原因を探ることが、この仕事の面白さです。自らの知識を活かして課題を解決できたときには、大きな達成感を味わえるでしょう。 また、設計部門との連携や海外顧客への対応など、活躍のフィールドも多彩。世界トップクラスの技術に携わりながら、製品の品質向上に貢献し、技術者として成長できることも魅力です。
【粘り強く原因を追究する姿勢が必要】 製品に不具合が発生した際、測定や分析を行っても、すぐに原因を特定できるとは限りません。さまざまな可能性を検証しながら、一つひとつ課題を解決していく粘り強さが求められます。 また、評価結果は製品の品質を左右する重要な情報となるため、正確性も欠かせません。多角的な視点から原因を探ることも必要で、地道な分析を積み重ねる姿勢が大切になるでしょう。
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