機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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求人要約
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- 国内トップシェア、大型塗装設備・ブース会社の設計職
- S&P最高位「aaa」評価18年連続取得の優良企業
- 活かせる、作図・設計（CAD）経験、機械設計経験
仕事内容
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自動車や航空機など世界に誇るものづくりを支える機械・専用設備の設計★18年連続最高位「aaa」取得！
自動車や航空機、鉄道車両などの製造に欠かせない「塗装・乾燥設備」。 当社は、その開発から製造、販売、メンテナンスまでを一貫して手掛けるメーカーです。 特に、自動車補修用塗装設備では国内トップクラスのシェアを誇り、鉄道車両や航空機向けの設備でも豊富な実績があります。近年は、当社が強みとする「空気・気流の制御」技術へのニーズが急増中。 そこで今回、高まる需要に応えるため、設計メンバーを増員します。 ■お任せするのは、工場のスペースや動線に合わせて、塗装・乾燥設備を「どこに、どう配置するか」を考えるレイアウト設計と、製品の製作図作成。 ＜具体的には…＞ （１）提案図面の作成（客先工場内のレイアウト設計） 配置スペースの最適化、動線の確保、給排気ダクトのルート設計、ユーティリティの検討 （２）設備の製作図の作図 ブース本体の組立図・部品図作成、各種装置の配置図作成、バラ図の展開 ――国内トップシェアの理由／当社の強みとは―― 1.完全自社一貫体制による自由設計のカスタマイズ力 2.実証データを基に提案できる実験施設「LIVE FACTORY」 3.自動車ディーラー等で映える、人目を惹く高いデザイン性 4.水性塗料対応や独自空調等、時代を先読みした環境・省エネ対応 5.パーツ別生産による短納期と高品質の実現
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チーム組織構成
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――技術力だけじゃない。安定した経営基盤も、当社の強みです―― 私たちは、ユーザーが求める「快適で安全な作業環境」と「高品質な塗装」を実現する、独自の技術力を強みにしています。 さらに、技術だけではなく、「人材・組織力・財務基盤」も兼ね備え、設備の開発・製造からメンテナンスまで、一貫して対応できる体制を構築しています。 その企業としての信頼性は、第三者からも高く評価されています。 アメリカの投資情報会社「S&P」による日本SME格付けでは、18年連続で最上位ランク「aaa」を取得。 高い技術力と安定した企業基盤を両立する会社として、国内外から厚い信頼を寄せられています。
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対象となる方
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ＣＡＤを用いた作図・設計経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎！機械設計の実務経験のある方は優遇
社会人経験10年以上も歓迎 ※製品知識は入社後に丁寧にお教えするので安心してスタートできます ＜歓迎条件 ※必須ではありません＞ ・空調設計の経験 ・機械設計の経験 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・周りの方とコミュニケーションを円滑に取りながら進めていける方 ――教育体制：業界未経験からでも安心して挑戦できる環境です―― 入社後は約６か月間、先輩社員がＯＪＴでイチから丁寧にフォローします。最初はＣＡＤでの作図やレイアウト作成など、簡単な作図業務からお任せしていくため、他業界の出身者や、設計経験が浅い方でも多数活躍できます。
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勤務地
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【車通勤可】広島本社／広島県尾道市東尾道15-29 ＜アクセス＞「東尾道駅」 バス10分、 今免バス下車 徒歩3分※車通勤可 ★業界トップシェアの塗装ブース製造を軸に、 新規事業にもチャレンジし続ける当社で働きませんか。 ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎
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勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分） 案件により、直行・直帰も可能 ※残業手当支給
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給250,000円～360,000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力により、さらに優遇される可能性もございます。 年収例：500万円～650万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当／最大26,000円 ■残業手当 ■教育支援制度 ・扶養家族で大学在学中のお子様1人につき月5万円支給 ・扶養家族で短大在学中のお子様1人につき月5万円支給 (例:お子様2人が在学中の場合、月10万円支給) ■子供手当 ・3歳まで月1万円支給 ・高校まで月5千円支給 ■奨学金返済サポート制度 （年間12万円・最長7年間)
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賞与
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年3回（決算・冬・夏）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～
年収650万円
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社員の年収例
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- 570万円（27歳 経験6年 一般） 660万円（36歳 経験14年 主任）
- 730万円（36歳 経験12年 係長）
- 890万円（44歳 経験20年 課長/所長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■社員持ち株会制度 ■退職金制度 ■社員向けゲストハウス「RaymondHouse」の開放 ■クラブ活動支援(野球チームなど) ■予防接種補助金 ■制服貸与 ■健康経営優良法人認定(5年連続) ■U・Iターン歓迎 ■研修制度充実 (OJT、外部研修、社内ワークショップなど) ■通勤手当（最大26,000円） ■教育支援制度 ・扶養家族で大学在学中のお子様1人につき月5万円支給 ・扶養家族で短大在学中のお子様1人につき月5万円支給 (例:お子様2人が在学中の場合、月10万円支給) ■子供手当 ・3歳まで月1万円支給 ・高校まで月5千円支給 ■奨学金返済サポート制度 （年間12万円・最長7年間)
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休日・休暇
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■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■有給をつけて5日以上の連続休暇可 ※月に1度程度、土曜出社あり
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社員インタビュー
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■同僚／S・Kさん／設計部設計課／ 8年目
所属部署によって様々ですが、私の部署だと仕事自体は図面作成をしたり他部署の方との連携もあるので、一人で集中するのが好きで、人との会話も好きな人が向いていると思います。
■同僚／H・Gさん／設計部設計課／2年目
レイアウト図が商品の基礎図面になります。お客様のご希望通りの物にする為「どう配置すれば良いか、商品の改造はどうするか…」等を考えながら仕事をすることはとてもやりがいがあります！
■上司／A・Kさん／設計部設計課／20年目
社員に優しい会社で、挑戦するチャンスも豊富。成果もしっかり評価されるため、やりがいを持って働けます。継続的に業績を伸ばしている安定成長企業で、会社と一緒に成長したい方をお待ちしています。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
確かな安定と、挑戦を続ける技術力。
「こうしたら、もっと良くなるのでは？」というアイデアを、実際の製品に落とし込めることが、この仕事の面白さです。小さな改善の積み重ねが製品の進化につながり、自分が描いた図面やデザインがカタチとなって、お客様のもとへ届きます。自分のアイデアが役立ち、お客様から喜びや感謝の言葉をいただけたときには、大きな達成感を味わえます。次はもっと良い設計を、と意欲にもつながります。
お客様の工場や用途に合わせて、一つひとつ異なる設備を設計するため、決まった答えがある仕事ではありません。スペースや動線、設備の性能など、さまざまな条件を考慮しながら最適な形を導き出す必要があります。悩む場面もありますが、先輩に相談しながら試行錯誤を重ねることで、設計の引き出しや対応力が身につきます。経験を積むほど、できることが増えていく仕事です。
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