人事（労務・人事制度）
職務内容
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求人要約
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- 【成長企業】上場準備中！業界注目のベンチャー企業
- 【働きやすさ◎】残業少なめ★土日祝休み★駅チカ
- 【経験を活かす】労務の経験がそのまま活きる！
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仕事内容
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【労務経験者募集】上場準備中の当社で、労務業務全般と制度づくりをご担当いただきます！
【FS.shakeについて】 焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に 「大衆居酒屋 もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など 多業態で240店舗以上の規模を展開する当社。 設立から成長を続けており、全国や海外展開も行っています。 飲食ベンチャーとして業界を牽引している一方、 従業員への待遇や就労環境にもこだわっており、 その姿勢は経済界の各方面で注目されています。 【お願いしたいこと】 店舗展開の拡大に伴って従業員数も増加し、 労務領域の専門性がこれまで以上に求められるようになってきました。 経験者の方には、まずは既存業務の引き継ぎからスタートいただき、 慣れてきたところからご自身の経験を活かして 労務業務全般をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは労務責任者・労務管理者の立場で、 上場準備や上場後の組織づくりにも携わっていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ■入退社手続き ■勤怠管理、給与計算 ■労務管理（残業状況の把握・管理） ■労使協定の作成 ■社内規定の整備、就業規則等の改定 ■労働・社会保険法令に関する書類作成 ■就労証明書、傷病手当金などの各種申請対応 ■年末調整業務 ■各種助成金申請 ■従業員からの問い合わせ対応 など 【入社後は】 すぐにご自身の経験を活かしてご活躍いただけます。 まずは既存業務を確実に引き継ぎ、 徐々に業務改善の提案や制度づくりにも 参画していってください。 経験豊富な先輩や顧問社労士のサポートもありますので、 分からないことはその場で質問・解決できます。 【キャリアパス】 将来的には労務管理者として、労務部門全体を牽引するポジションを 目指していただけます。 上場準備に伴う就業規則の改定や、社内規定の整備など、 完成された組織では経験できない仕事が数多くあります。 【働き方は】 勤務時間内のご自身のスケジュールは、基本的に自分で管理できます。 フレックスタイムを導入するなど自由度が高めのお仕事です。 ご自身の経験を存分に活かせる環境です。
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チーム組織構成
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本社配属 管理部には経験豊富な先輩も在籍しており、20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。
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組織名称
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管理部
・男女比 → 男40％：女60％
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対象となる方
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【学歴不問・業界未経験歓迎・経験者優遇】上場準備中の会社の基盤づくりに携わりたい方を歓迎します！
◆労務実務のご経験がある方 ◆給与計算・社会保険手続きの実務経験がある方 ◆Excel・Wordなどで資料を作成できるレベルのPCスキルがある方 【歓迎条件（当てはまらなくてもOK）】 ・労使協定の作成、就業規則等の改定のご経験 ・各種助成金申請の実務経験 ・社会保険労務士などの資格をお持ちの方 ・上場準備・IPO対応のご経験など ＜活躍できる人物像＞ ・責任感を持って最後まで遂行できる方 ・法令改正などの最新情報をキャッチアップできる方 ・労務管理者を目指したい方 ・当社のビジョンに共感してくれる方
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選考のポイント
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労務実務のご経験をお持ちの方にご応募いただきたいと考えています。 これまでのご経験やご希望を踏まえ、担当範囲やキャリアパスは話しながら決めていきたいので、まずは一度、お会いしましょう！
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勤務地
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★転勤なし／本社勤務★出張なし★駅徒歩5分 東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル2階 アクセス：東武東上線・JR山手線・東京メトロ丸ノ内線・ＪＲ埼京線「池袋駅」徒歩3分 ※屋内全面禁煙
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム/9：00～20：00（1日の標準労働時間/8時間） コアタイム/11：00～18：00
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平均残業時間
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月1時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給27万円～30万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給
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賞与
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年null回年2回（上期・下期）
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収380万円～450万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■地域手当 ■服装自由（社外への訪問時はTPOに合わせた服装でお願いします） ■食事付き ■借り上げ社宅あり(初期費用なし、家賃一部負担) ■エリア表彰制度 ■店舗表彰制度※優秀店舗には金一封 ほか ★福利厚生「ベネフィットステーション」に加入しています★ ■Netflix(ネットフリックス)が無料で見放題！ ■映画館での鑑賞が毎回500円引き ■全国の有名ホテルやレジャー施設、テーマパークの割引利用 ■eラーニング1000講座以上の受講が無料！ ■全国30000店以上の飲食店での割引サービス ■全国7000施設のフィットネスクラブ割引利用 ■日用品、オンラインショッピングの割引購入 ■メンタルヘルスカウンセリングなどの24ｈサポートも充実 ■育児補助、介護補助のサポート支援 など、約140万以上の割引サービスなどが利用可能となります！
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休日・休暇
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■完全週休2日制
（土日休み）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■祝日休み ■有給休暇 ★有給取得率95％！ ■夏季休暇（全社員4連休以上取得） ■冬季休暇（全社員4連休以上取得）
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社員インタビュー
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■上司／取締役／どんな働き方になりますか。
経験者の方には、まず既存業務の引き継ぎからスタートいただきます。慣れてきたら担当を広げ、ゆくゆくは労務管理者を目指せます。残業は月10時間程度。上場準備が落ち着くまではお願いするかもしれません。
■上司／取締役／応募者へメッセージをお願いします。
これから上場する会社なので、労務の仕組みもゼロから積み上げていく必要があります。経験者の知見を制度に反映できる、やりがいのある環境です。一緒に会社の土台を作っていきましょう！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
成長企業で挑戦を実績に。この貴重なチャンスをぜひその手に！
「生きるための食事を楽しむものにする」というコンセプトのもと、上場を見据えるまでに成長を遂げた同社。今回の募集は、その上場していく過程に携われるといった稀な経験ができるということが一番の魅力。すでに完成された組織では味わえない、成長過程をともに歩む経験はそうはできません。自身の成長がひしひしと感じられるチャンスです。
労務業務は、法令に基づく正確な対応が求められる仕事です。給与計算の締めや年末調整など繁忙期には、集中して業務に取り組む必要があります。 また、雇用関連法規の改正が頻繁にあるため、常に最新情報をキャッチアップし、社内規定を適宜見直していく姿勢が必要です。 従業員からの様々な相談や問い合わせに、誠実に丁寧に向き合える方に向いています。
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