人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験大歓迎】97％が未経験から活躍しています！
- 【研修充実】独自カリキュラムで人事のプロを目指せる
- 【働く環境】年休120日／リモート可／基本定時退社
仕事内容
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【97％が未経験入社】キャリアコンサルタント監修の研修＆実際の採用面接を通じ、人事のプロへ！
□■one-hatのココがPoint！■□ 【ゼロから学べる3年間の育成カリキュラム】 キャリアコンサルタント資格を持つ代表が監修。 社会人の基礎から人事の知識・実務まで、ゼロから学べます！ 【専任のメンターがフォロー】 「学んで終わり」ではありません！ 実践で活きるスキルへとつなげるために、専任メンターが継続的にサポート！ 【会社負担で資格を取得】 国家資格「キャリアコンサルタント」資格取得支援あり！ これまで累計5名が合格しています！ 【具体的な業務内容】 ■当社の人事業務（アシスタント含む） ■人事コンサルタント業務 ■採用広報（SNSの運用など） ■社内キャリアカウンセラー ■人材コーディネーター ■独立・副業 ■HRBP（戦略人事のプロ） など 個々の成長に合わせた業務をお任せします。 キャリアのグラデーションを一緒に作りましょう！ □■入社後の流れ■□ 【STEP1：基礎を学ぶ】 まずは、人事の基礎作りからスタート！ ◆社会人マナー ◆コミュニケーション能力 ◆課題解決能力対応力 ◆論理的思考力 ◆自己管理能力 などの基礎スキルを身につけます。 さらに、 ◆採用 ◆評価 ◆人材育成 について学びながら、アシスタント業務に挑戦！ OJTやマニュアル・eラーニングも完備。 先輩や仲間と協力しながら、安心して成長できます。 【STEP2：本格的な業務スタート】 基礎を身につけたら、いよいよ実務へ！ ◆採用面接や社員面談 ◆研修企画と運営の実務 ◆社員のキャリア形成支援 ◆国家資格のキャリアコンサルタント学習 など、実践を通して人事の専門スキルを磨いていきます。 【STEP3：理想のキャリアを形成】 経験を積んだ先には、さまざまなキャリアの選択肢が！ ◆自社の人事（採用、教育、広報etc…） ◆人事コンサルタント ◆キャリアアドバイザー ◆人材コーディネーター など、あなたの理想のキャリアを一緒に描いていきましょう！
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チーム組織構成
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【20代が中心／97％が未経験スタート】 現在50名が在籍。 前職は美容師、システムエンジニア、飲食店スタッフなど、多彩なバックグラウンドの先輩が活躍しています！
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組織名称
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・男女比 → 6：4
・年齢構成 → 平均年齢29歳
・定着率 → 91％ ☆個人ではなくチームとして成長できる環境を作っています！
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対象となる方
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【育成前提の募集】★学歴不問 ★未経験歓迎！ オフィスワークデビューの方も歓迎します！
6年連続業績成長中の当社。さらなる事業成長を見据え、新たに一緒に働く仲間を募集します。 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人デビュー歓迎 ★10名以上の積極採用 過去のスキルや経験は一切不問！ 基本からしっかりお教えするのでご安心ください！ ＜こんな想いをお持ちの方を歓迎します＞ ■誰かの役に立つ仕事がしたい ■人事、コンサルタントの仕事に憧れがある ■しっかり学べる環境でイチからキャリアをスタートしたい ■これから夢や目標を見つけたい ■いろいろな人と関わり、協力しながら業務を進めたい ■努力や成果をしっかり評価してほしい ■成長企業で働きたい ■手に職をつけたい ■市場価値を高めたい
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選考のポイント
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人柄・意欲重視の採用です！ カジュアル面談を設けており、カリキュラムや業務の説明を実施。 少しでも興味のある方はぜひご応募ください！ キャリア形成の相談含め、多くの方とお会いしたいと考えています。
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勤務地
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【転勤なし／リモートワーク（在宅勤務）OK／最寄り駅より徒歩2分～3分】 ★アクセス良好で通勤も便利！ ★オフィスのすぐ近くにコンビニや飲食店があるのでお昼時間の買い物にも便利です◎ 【綺麗なオフィスで新たなキャリアを！】 2025年5月、大阪支店がOPEN！ 東京本社も2025年10月にフロアを拡大しリニューアルオープン！ 新しく綺麗なオフィスで人事キャリアをスタートしましょう！ ＜東京本社＞ 東京都豊島区西池袋5-17-11 ルート西池袋ビル3F ・8F ［アクセス］ ★要町駅より徒歩2分 （東京メトロ有楽町線、副都心線） ★池袋駅より徒歩8分 （JR山手線、東武東上線） ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市西区新町1-2-13 新町ビル5F ［アクセス］ ★本町駅より徒歩5分 （大阪メトロ御堂筋線、中央線、四つ橋線） ★四ツ橋・心斎橋駅より徒歩3分 （大阪メトロ長堀鶴見緑地線、御堂筋線、堺筋線） ★淀屋橋駅より徒歩18分 （京阪本線、大阪メトロ御堂筋線） ※業務内容によってはリモート勤務も可能です！ ※勤務地域は希望制。原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9：00～20：00の間でシフト制（所定労働時間8時間 休憩60分） ＜シフト例＞ ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ・11：00～20：00
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平均残業時間
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月5時間程度 ★定時退社の社員がほとんどです！
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません） ※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、期間が終了次第、正社員へ移行します。
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給与
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◆東京勤務 月給21万2000円～35万円＋残業代100％＋昇給・昇格年4回＋諸手当（資格等） ◆大阪勤務 月給20万5000円～35万円＋残業代100％＋昇給・昇格年4回＋諸手当（資格等） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給 【あなたの頑張りをしっかり評価】 設定した目標に対しての定量評価だけでなく、目標に対して取り組む姿勢や行動など、定性評価も実施！ メンターとの振り返り・フィードバックを行い、成長をサポートします。 ＜一例＞ 採用業務では、選考通過率だけで判断しません。 目標に対してどれほど前向きに、積極的に取り組んだのかもきちんと評価します。 ★四半期ごとに評価し、頑張りを給与に反映！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額支給） ■業績手当 ■決算賞与
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賞与
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年null回決算賞与あり
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昇給
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年4回（カリキュラム終了で2万円昇給／四半期ごとに定量と行動で評価）
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入社時の想定年収
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年収300万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収800万円（入社4年目／32歳／前職：人材コーディネーター／月給66万円～）
- 年収530万円（入社3年目リーダー／29歳／前職：法人営業／月給44万円～）
- 年収350万円（入社2年目／26歳／前職：飲食店スタッフ／月給29万円～）
- 年収300万円（29歳／前職：美容師） ※経験・スキルを考慮の上決定します
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで支給） ■時間外手当（全額支給） ■退職金制度 ■入学祝手当 ■資格取得支援 （キャリアコンサルタント資格取得支援など） ■私服勤務OK ■外部研修受講支援 （社外に有料提供している研修を無料受講可能） ■フリードリンク ■フリースナック ※仕事中、無料で食べられるお菓子をオフィスに用意しています！ ■ファミリーday（お子様と一緒に出勤OK） ■社内交流イベント ■メンター制度 ■リモートワークOK ■書籍無料貸出 ■書籍購入支援 ■ネイル・マツエクOK ■業務端末の貸出 ■ポケットWi-Fi貸出あり ■学習用フリースペースあり ■決算賞与制度あり
【社員ファーストの環境】 ■代表の資格取得のための補修講座開催 ■在宅勤務OK ■副業もOK ■独立支援援制度あり
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ※事業部ごとに異なります。 ★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Q.組織風土を教えてください
ほとんどが未経験からスタートしているので、最初の不安な気持ちを理解してくれる先輩ばかりで心強いです！どんなに些細な事でも親身になって相談に乗ってくれるので、不安や疑問をすぐに解消することができます。
■同僚／Q.研修が終わった後の流れを教えてください
研修のステップを経て、今では採用面談にチャレンジしています。研修で学んで終わりではなく、それを活かせるアウトプットの機会があるので、より理解を深めることができ、成長に合わせたステップアップが可能です！
■同僚／Q.ワークライフバランスはどうですか？
定時退社が基本なので、ワークライフバランスが充実しています。仕事をしっかり頑張った後は、プライベートを思いっきり楽しむ！そんなメリハリのある働き方が実現できるのも、長く続けられるポイントだと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「辞めた後」まで応援する会社。異例のキャリア支援とは
【未経験から人事のプロを目指せる環境】 今までの経験やスキルに関係なく、全くの未経験からでも人事のノウハウを学び、成長していける環境が整っている同社。豊富なノウハウと多数の実績を持つ代表から直接学びを得られるのは大きなポイントです。また、人事として企業様と関わっていく中で、自分が採用や人材育成に関わった人達が着実に成長し、社内で活躍している姿を見たときには大きなやりがいを感じられるでしょう。
【前向きに取り組む姿勢が大切です】 どれだけ成長できる仕組みが整っていても、スキルとして習得していけるかはあなたの意欲次第。分からなくても、「まずはやってみよう！」という気持ちで取り組むことが大切です。先輩社員の9割以上が未経験からスタートしているので、常にあなたの気持ちに寄り添いながらサポートしてくれます。不安なことは気軽に相談して、失敗を恐れずに前向きな姿勢で挑戦していきましょう。
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