その他個人営業
職務内容
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求人要約
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- 働き方／残業月平均5h以下／フレックス
- 差別化戦略／完全1対1の教育サービスで成約率6割超
- やりがい／自身の提案で子どもたちの成長を支援
仕事内容
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【反響営業】お子様や保護者様のお悩み・ご要望をヒアリングし、教育プランのご提案（授業なし）
首都圏に111校を展開する完全1対1の進学個別指導塾『TOMAS』の入会アドバイザー業務をお任せします。 資料請求や体験授業にお申込みをいただいた保護者の方へ、「お子様の学習状況のヒアリング」～「最適な学習プランのご提案」を行い、入会までをサポートします。 ※新規開拓・飛び込み営業はありません 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 チラシやWebからお問い合わせいただいたお客さまへご連絡し、面談日時を設定。 過去にお問い合わせをいただいた方にも、定期的に連絡を行います。 ▼面談 志望校や最適な学習方法など、お子さまや保護者さまの悩み・要望をヒアリング、指導システム（※）をご提案します。 ※板書指導→発問・質問→個別指導→定着学習という指導システムで、弱点克服のための課題を理解し、理解度を高めるスタイルを採用しています。 ▼ご入会 ご入会の意思をいただいた方に、具体的な手続きを進めます。 【当グループの強み】 ◆分業制で質の高いサポートを実現 入会案内業務と教室運営業務を分けており、それぞれが自身の業務に専念できるため、教育やサポートの質向上に直結。名門校への圧倒的な合格実績を誇ります。 ◆未経験から安心してスタート 教育業界の基礎知識を学ぶ研修からスタートします ▼1カ月目：上司と一緒に行動し、ノウハウを学びます ▼2カ月目：少しずつ目標を持ちながら独り立ち ※3カ月目以降も、充実の研修制度で自信を持って独り立ちできます！ ◆入会率は60～80%！競合優位性の高さ 『進学塾』×『個別指導塾』としての他社との差別化戦略と高い合格実績から、保護者や生徒から厚い信頼を寄せられています。 ◆やりがいと感謝があふれる職場 お金や昇格などの物理的な報酬だけでなく、精神的な報酬も多くいただけるようなお仕事です。
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チーム組織構成
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職種・業界未経験者をはじめ、小学校の教員や学習塾の教室長など、教育業界出身でキャリアチェンジした方など、さまざまな経歴の持ち主が活躍中！ ■中途入社比率100％ ■女性管理職活躍中 ＼活躍中の社員／ 教育業界出身者をはじめ、IT・人材営業、ブライダル、販売・接客、旅行会社等様々な経験を持つ社員が、「教育に関わりたい」という想いを実現しています。
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対象となる方
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【職種・業種未経験歓迎／大卒以上】教育に携わりながら、新しいキャリアに挑戦したい方／充実の研修制度★
当社では業界・職種未経験で入社した先輩も多数活躍しています。 実際に入社した社員からは、 「子どもの成長に関わる仕事に挑戦したかった」 「教育の仕事は続けたいけれど、働き方を改善したかった」 「営業経験を活かして、社会貢献性の高い仕事がしたかった」 という声も多く聞かれます。 ＼応募要件／ ◆大卒以上 ＜このような方を歓迎します＞ ◆人の話をじっくり聞き、相手の気持ちに寄り添える方 ◆子どもや教育に関わる仕事に興味がある方 ◆誰かの人生や成長を後押したい方 ◆頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 ◆将来的にマネジメントやキャリアアップにも挑戦したい方 ※未経験・第二新卒歓迎
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選考のポイント
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職種・業界経験は問いません。お人柄・意欲重視の採用活動をしていますので、あなたの理想の働き方や思いをぜひお聞かせください！
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勤務地
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【勤務地はご希望を考慮し決定／転居を伴う配属・異動なし】 ★積極採用中につき、スムーズな選考を行わせていただきます！ 【TOMAS事業部】 東京、神奈川、千葉、埼玉 ※配属先は現住所をもとに決定！転居を伴う転勤はございません ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所は勤務地によって異なる）
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勤務時間
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フレックスタイム制／1日の標準労働時間7時間・休憩60分 ■標準的な勤務例／10:00～18:00、12:00～20:00、13:00～21:00など ■フレキシブルタイム／9:00～22:00 ■コアタイム／毎週火曜日 9:30～11:00 ※管理職者は金曜日にもコアタイムがございます ※講習会や祝日等の場合、別途コアタイムを定める場合があります
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平均残業時間
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月5時間以下 ※残業は事前申請制です
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇などに変動はありません）
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給与
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月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給 ◆月平均インセンティブ支給額は20万円以上（管理職含む全体平均） ☆9割以上の社員が毎月目標を達成！ ☆担当したお客さまの入会数に応じて、毎月インセンティブを支給！ ☆入社2年目で100万円以上や、年間400万円以上のインセンティブを獲得する社員も！ 子どもたちの夢の志望校合格にとことん向き合う、完全1対1の進学個別指導サービスだからこそ、誠意を持ってサービスを提案することで成約に繋がります！ ◆多くの社員が年収アップを実現 社員の約85%が毎月の目標を達成し、インセンティブの獲得や年2回の昇給・昇格チャンスで年収アップを実現！ ◆早期キャリアアップ可能 公平な人事評価制度で、1年で役職が2つ上がったり、入社3年目で管理職に昇格することも！年齢や社歴に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ（月平均支給額は20万円以上） ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当（みなし残業はなく、時間外手当は100%支給） ■家族手当（配偶者月1万円、お子さま1人につき月1万円～3万円／例：配偶者・中学生1人と高校生1人の子どもで、月6万5000円を支給）
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年2回のチャンスあり（昇給・昇格）
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入社時の想定年収
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年収410万円以上
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社員の年収例
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- 年収1480万円／23年目／部長／月給84万円＋賞与＋インセンティブ
- 年収1220万円／14年目／課長／月給63万円＋賞与＋インセンティブ
- 年収1020万円／9年目／課長／月給54万円＋賞与＋インセンティブ
- 年収980万円／4年目／係長／月給45万円＋賞与＋インセンティブ
- 年収630万円／2年目／主任補佐／月給37万円＋賞与＋インセンティブ
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定年65歳（定年後70歳まで再雇用制度あり） ■社員持株制度奨励金（奨励金20％援助） ■個人型確定拠出年金iDeCo（入会金、手数料補助） ■健康保険組合 ■結婚お祝い金（3万円～8万円） ■出産お祝い金（お子さま1人につき20万円～22万円） ■子女新入学お祝い金（小学校・中学校入学時に1万円） ■保養所／軽井沢・熱海・蓼科（計3カ所） ■部活動／野球・ゴルフ・テニス・自転車・農業・eスポーツなど ■コナミスポーツクラブ優待
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休日・休暇
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年間休日：110日 ※年により多少前後します
■完全週休2日制
（日曜・月曜）
■年末年始休暇
（平均7日間）
■夏季休暇
（有休消化型）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は10日、2年目以降は20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 （裁判員休暇等） ＼有休を含めると実質休日数は120日以上！ ／ ★有休平均取得日数11.8日
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／30代・入社10年目／前職：塾講師
前職も同じ教育業界でしたが、過度な残業が発生していたことから、働き方を改善したいという思いで転職。現在は、原則定時退社、週休2日もきちんと確保できる環境のため、劇的に生活が変わりました。
■同僚／Kさん／30代・入社5年目／前職：個別指導塾教室長
新規入会業務に専念できるため、成果につながりやすい環境です。月10万円～20万円のインセンティブを貰えることも！前職と比較すると給与は2倍になり、高いモチベーションにつながっています！
■同僚／Tさん／20代・入社4年目／前職：求人広告営業
学生時代教師を目指していたことから、教育業界への憧れがあり、思い切って未経験からこの仕事へチャレンジしました。やはり自身が担当したお子さまが、志望校へ合格した時が一番嬉しい瞬間ですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「教える以外の選択肢」が、背中を押した。
面談では、現状の成績で合格可能な学校ではなく、本当に行きたい志望校をお伺いします。自身の提案が、お子さまにチャレンジする勇気を与え、夢の一歩を踏み出すきっかけになるため、大きなやりがいを得られます。また、入会いただいたお子さまが難関校に合格できた時には感動もひとしお！頑張りや実績は人事評価に直結するため、年次に関係なく早期に昇給・昇格を目指せ、モチベーション高く活躍できるのも魅力の一つです。
ブランド力・知名度があるからこそ、当然保護者からの期待値は高くなります。特に、入会面談は保護者・生徒と初めてお会いする場。そこでは、プレゼン能力や立ち振る舞いはもちろん、受験に関する知識も必要になります。 中途入社者100％の当事業部では、未経験の方でも活躍できる充実した研修制度があります。入社時も、そして配属後も、続けて学び、成長できる環境が整っています！
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