編集・記者・ライター
職務内容
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求人要約
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- 未経験からでも月給25万円～＋賞与年2回
- 年休125日・有給消化率90%・残業月20h以下
- 文章・デザイン・SNSで求職者に届けるマルチな仕事
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仕事内容
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営業が見つけた魅力を、「伝わるカタチ」にする仕事
営業がお客様と向き合い、会社や仕事の魅力を見つけてきます。 制作はその魅力を、文章・デザイン・SNSを通して求職者に届ける仕事です。 【仕事内容】 ▼メイン業務｜求人原稿ライティング ・自社媒体「じもきゃり」 ・doda等への求人広告作成 ・企画～入稿～掲載後の効果検証まで一貫して担当 ▼デザイン制作 ・Adobe：名刺・求人ページ・各種広告制作 ・Canva：求人バナー・チラシ ・SNS運用：各種 ・WordPress：テーマを使ったHP制作（ハンドコーディング不要） ▼SNS・動画・プロモーション ・SNSアカウントの運用 ・投稿企画 ・動画編集 ・プロモーション施策の立案 ▼営業サポート ・提案資料 ・分析資料の作成 ・反響原稿への効果検証 ・改善提案 ・営業同行 ・取材撮影の立ち合い ・請求書の作成・管理 ・雑務等 ▼入社後の流れ まずは求人原稿作成など、 取り組みやすい業務からスタート。 先輩のサポートのもとで、 媒体理解や表現のコツを覚えていきます。 自社媒体「じもきゃり」やSNS、 自社の発信も含め、制作の仕事は これからどんどん広がっていきます。 最初から全部できる必要はありません。 「やったことないけど、やってみたい」 という気持ちを、一番歓迎します。
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チーム組織構成
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現在の制作メンバーは2名。 原稿ライティングだけでなく、 デザインやSNS運用まで、 得意分野を活かしながら分担しています。 営業が前線でお客様の魅力を見つけ、 制作はそれを求職者に届くカタチに変える。 制作は「営業の事務員」ではなく、 営業を支えながらアスタイムのクリエイティブをつくる存在です。 ＼子育て中のスタッフが活躍中／ 子育て中のメンバーが多いからこそ、 急な家庭都合や日々の大変さへの理解がある職場です。 誰か一人が急に休むことになっても、 お互いの業務を把握しているから 自然とフォローし合える仕組みです。
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組織名称
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・男女比 → 営業／男性3名・女性1名 制作／女性2名
・年齢構成 → 平均年齢32歳
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利用するツール・ソフト等
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・Adobe ・Canva ・WordPress
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対象となる方
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【学歴不問・ブランクOK・職種未経験歓迎！】つくるのが好き。誰かを支えるのも好き。そんな方を歓迎！
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本のPC操作スキル 【歓迎条件】 ライター経験／Adobe製品（AI・PS） WordPressCanva／動画編集 SNS運用／マーケティング ※制作経験の有無より、以下のような考え方を重視しています。 ・Canvaなどの制作ツールに興味がある ・AIや新しいツールも、まずは使ってみようと思える ・「言われたことをやる」だけでなく「こうした方が伝わるかも」と考えられる ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
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選考のポイント
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・いいものを作りたいという向上心 ・誰かを支えることへのやりがい ・新しいツールにも前向きな姿勢 ・チームで協力し合える姿勢 経歴や制作経験より、 この4つを重視して選考しています。
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勤務地
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【転勤なし】【自転車通勤OK】【柏駅徒歩15分】 千葉県柏市柏7-10-17 第3マツダビル3B
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ◎休日はしっかり休む＆楽しむが基本！ ◎有給消化率90％！ ◎定時退社を推奨 通常は定時退社が基本で、 メリハリをつけて働ける環境です。 一方で、急な案件が入った際には、 状況に応じてご協力いただく場合があります。 そのため、日々の業務では 「どうすれば時間内に終えられるか」を考え、 効率を意識して進められる方を歓迎します。 ＼子育て中のスタッフが活躍中／ 「子どもの急用で、1時間中抜けします！」 「急に熱が出ちゃって…」 そんな時、アスタイムでは 「お互い様」が当たり前。 子育てや家庭の事情を理由に、 キャリアを諦めてほしくない。 そんな想いから、 柔軟な働き方ができる環境を整えています。
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月 ※試用期間中は契約社員（給与以外の条件は同様）
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給与
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【年休125日／月給25万円／土日祝休み／有給消化90％以上】 月給250,000円＋賞与年2回 ※固定残業30時間分46,000円を含む ※時間超過分の残業代は別途支給 ＜試用期間3ヶ月＞ 月給240,000円 ※固定残業30時間分44,000円を含む ※時間超過分の残業代は別途支給
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賞与
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年2回達成率に応じて支給
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昇給
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年1回あり
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入社時の想定年収
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年収320万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険 厚生年金、健康保険） ■定期健康診断 ■通勤交通費支給（規定あり） ■スマートフォン・PC貸与 ■研修制度あり ■産休育休制度あり ■整骨院代無料 （会社から徒歩1分のところ) ■無料駐輪場あり （社員半数は自転車通勤） ■たまに懇親会 （社長を始め、社員半数はノンアルです） ■髪型・ネイル・アクセサリー・服装自由 （ネイル派手めな社員多々。笑） ＜アスタイムの日常＞ Instagram・X・TikTok・YouTubeにて 社内の雰囲気や仕事内容など発信中！まずは覗いてみてください♪
■書籍代(月1回) …「学びたい」「知りたい」の気持ちを応援します！ ■お菓子やジュース・コーヒーの設置 …「頑張るみんなを甘やかしたい（笑）」 そんな社長の想いが詰まったお菓子コーナーです！ ■お誕生日祝い …一応サプライズで行ってるつもりです。笑 アスタイムは社員の働きやすさを重要視しています。 その他、希望する制度がありましたら、お気軽に提案してください！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給消化率90％！気兼ねなく利用できる環境です
■産前・産後休暇
■育児休暇
・5日以上の連続休暇OK ・「入学式のためお休みします」等も言いやすい環境です！
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社員インタビュー
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■同僚／スタッフ／制作パート
趣味でSNSに動画を上げていたので、まさか仕事にできるとは思っていませんでした。好きなことを活かせて、自分の個性がアスタイムに新しいクリエイティブを持ち込めている実感があります。
■同僚／スタッフ／制作パート
服装自由の会社ならデニム通勤の写真を使う、SNS運用の会社なら「DMからもお気軽に」と添える。そんな小さな工夫が求職者の応募の後押しになったと聞いて、自分が作るものの意味を感じています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「自由にやって」の裏にある、代表の信頼
求人原稿だけでなく、 デザイン・SNS・動画など 関わる領域が広いからこそ、 「これは自分には縁がない」 と思っていた分野の面白さに 気づける瞬間があります。 書いた原稿やSNS投稿の反響も、 自分の目ですぐ確認できる。 クリエイティブが好きだけど、 自分にできるかわからない…。 ――そういう気持ちの方は、 まずはアスタイムへ一歩踏み出してみてください！
取り扱う媒体が多いため、 最初は媒体ごとのルールや 文字数制限に戸惑う場面もあります。 急な案件対応で協力を お願いすることもあります。 「なぜこの媒体なのか」、 「なぜこの表現をするのか」 を理解していくにつれて、 書けば書くほど自分の武器が 増えていく実感につながります。
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