人材紹介営業
職務内容
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求人要約
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- 【設立4年で急成長中】前年比180％以上売上アップ
- 【早期収入UP】昇給年4回＆業界最高水準インセン
- 【働きやすい】年休130日以上★プライベートも◎
仕事内容
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【成果に応じて年4回昇給＆年2回昇進チャンスあり★20代で年収1000万円超も】人材紹介営業に挑戦！
医療・介護・保育業界の採用課題を解決する、人材紹介営業です。 病院や介護施設、保育施設経営者・採用責任者への提案を通して、企業と求職者双方をサポートします。 ■法人様に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ・求職者様を雇用後のアフターフォロー など ■求職者様に対して ・転職理由や現職のご状況などをヒアリング ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接の同席 ・内定通知書の提示＆入社日の調整 ・就業後のアフターフォロー など 法人様と求職者様の双方へ折衝する両面型営業のため、多くの方のお役に立てます！ そのほか ◎チームでの目標達成に向けた作戦会議やロープレ実施 ◎個人目標達成に向けた戦略立案～実施～改善 等の業務もあります。 ・【入社後は】 役職者によるOJT教育だけでなく、チームサポート制のため誰にでも気兼ねなく質問や相談をできます。 【1日目～2日目】基礎を固める 業界の仕組みや知識、成果に繋げるための考え方を丁寧に教えます。 ▼ 【3日目～】実践と研修を反復する 先輩の外出同行やロールプレイをしつつ、実務にチャレンジします。 先輩からのフィードバックを通して、1つ1つの精度を徐々に高めていきます。 ▼ 【3カ月～半年】独り立ちし、自己裁量で行動する これまで教わった基礎を抑えながら自分の感覚で新たなやり方も模索します。 1年足らずでリーダーを任される先輩社員もいるので、自分次第でチャンスを掴み取ることができます。 【早期収入アップ＆キャリアアップ】 ◎未経験の方でも月給30万円以上可能 ◎経験がある方は最高月給50万円スタートも可能 ◎年4回の昇給 ◎年2回の昇進 ◎業界最高水準のインセンティブ支給 個人の売上に応じて1回で最大500万円までのインセンティブを支給！
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チーム組織構成
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★平均年齢27歳のフレッシュなチーム★ 「最高の会社で、最高の仲間と、最高の結果を。」 をテーマに、高い目標を目指してどん欲にチャレンジする若いメンバーたちと励まし合い、切磋琢磨しながら自分でも驚くほどの急成長を実現できる職場です。 アグレッシブに活躍する周りの仲間たちから常に刺激を受けながら、自分らしくのびのび活躍できます！
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対象となる方
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【学歴不問／第二新卒・フリーター・未経験歓迎／経験者は優遇】 コミュニケーション力や意欲重視の採用◎
【応募条件】 ★既卒・第二新卒・フリーターも歓迎 ★業種・職種未経験も歓迎（90％が業界未経験／60％が営業未経験） ★人材紹介経験者・営業経験者は優遇 ＜このような方を歓迎します！＞※人物重視の採用です ★成長意欲が高く、早期に収入アップ＆市場価値を高めたい方 ★自責で考え、前向きにチャレンジし続けることができる方 ★スピード感のある環境で成長を実感したい方 ★1年後・3年後に自信を持って働ける自分を目指したい方 ★年齢・経歴に関わらず「成果を正当に評価」してくれる職場で高収入を叶えたい方 ★ポジティブな仲間とともに、高い目標に向かって取り組み続けられる方
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勤務地
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【転勤なし】 ■本社 大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9 フカキ瓦町ビル6階600号室 【アクセス】 OsakaMetro御堂筋線「本町駅」より徒歩4分 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
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勤務時間
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9：30～19：00（休憩90分）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
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給与
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■月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋昇給年4回＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月71,500～119,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定します 【社員入社時の月給例】 ・営業未経験 月給33万円 ・人材紹介営業経験者 月給40万円 【業績好調により、今年9月～社員の福利厚生を大幅改善】 ・これにより、現在籍社員の平均インセンティブは1回100万円以上になる予想！ ・現在の売上ペースでいくと年収1,000万円以上可能となる社員が複数名在籍！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★業界トップクラスのインセンティブを支給★ 1回で最大500万円のインセンティブ！ 年収1000万円以上は十分に可能です！ ■交通費全額支給 ■残業代（超過分）
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年4回★四半期に1回昇給機会あり ★すぐ給与に反映されます ★入社半年後の昇給額は1万円～3万円以上
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入社時の想定年収
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年収500万円～1400万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（年1回、自由参加） ■社内イベント（月1回以上、自由参加） ■社内表彰（4月、10月） ■オフィスカジュアルOK ■ネイルOK ■水、コーヒー、カフェオレ飲み放題 ■入社1年以上経過後、業務態度・実績により在宅勤務相談可能（在宅勤務者3名在籍） 【業界研修に加え、ビジネススキルUPの研修も毎週実施】 業界研修だけではなく、どの業界でも通用するコンプライアンス研修やマナー研修なども実施しています。 ビジネスの本質を理解することで、仕事の幅や将来の選択肢を広げられます。 【ポストが増え続けるからスピード昇格ができる】 創業期を経て「成長期」に入った今だからこそチャンスで溢れています！ プレイングマネージャーを経て事業部のマネージャーになれば、売上管理のほか事業計画の策定・メンバーの育成や採用に携わることができます。 さらに当社の場合、役員のポストもあることが大きな魅力です。「出る杭は引っ張り上げる社風」だからこそチャンスは平等にあります！
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与）★取得率90％以上
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／N.D／人材コーディネーター（看護チーム／2023年入社）
オーダースーツ販売から未経験入社。求職者様と法人様の双方を担当する一元管理で、現場の深層ニーズに寄り添っています。双方から直接感謝される瞬間こそが、今の私の最大のやりがいです。
■上司／T.F／サブリーダー（介護チーム／2024年入社）
夜職のボーイから未経験で挑戦。最初は数字を作れず挫折しそうでしたが、先輩・同僚の温かいサポートに支えられ、今はサブリーダーとしてチーム貢献に励んでいます。
■上司／S.F／リーダー（看護チーム／2024年入社）
携帯ショップから未経験で入社。他社に比べ歩合が圧倒的に高いことと、チームで協力しながら数字を積み上げていく社風がやりがいになっています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
2030年までに北海道～九州の主要都市へ展開！最短最速で遂行
◎高収入＆社会貢献＆両面型営業で「to B」「to C」の営業力を磨ける 成果主義のもと1年目から成果次第で、年4回の昇給・年2回の昇進・業界トップのインセンティブにより短期間で大幅昇給が可能です。深刻な人材難の介護・看護業界へ最適人材を紹介し、企業・求職者・社会全体に貢献できるやりがいもあります。法人と求職者の双方を担当する「両面型営業」で、「to B」「to C」双方の営業力を磨けます。
▲チャレンジし続ける地道な努力が必要 成果への報酬は申し分ありませんが、短期間で成果を上げられるほど甘くはありません。最初はうまくいかないことだらけで心が折れそうなこともありますが、社員全員が通ってきた道です。だからこそ共感しサポートしてくれる仲間がいます。みんなで助け合い、切磋琢磨しながら同じ目標に向かって走るから、達成時はみんなで喜び合う。大変ですが、頑張る社員を応援する温かい風土があります。
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