建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【キャリアアップ】経験を活かして、コンサル的営業へ
- 【創業22年】事業拡大フェーズで組織強化中!
- 【好待遇】月給35万円以上＋インセン／完全週休2日
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仕事内容
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【売買経験を、資産全体を見渡す提案力へ】業界ではレア！残業月20時間以下の環境で不動産コンサル営業
不動産に関する悩みを抱えるお客さまに対し、中立的な立場から解決策を提案します。扱うのは、単純な物件の売買だけではありません。資産状況や家族構成、今後の暮らしまで丁寧に伺い、不動産の売却・購入、部分売却、土地活用、建築、賃貸など、幅広い選択肢から適切な方法を検討します。 たとえば、相続した土地について相談を受けた場合。一括売却を前提とせず、一部を売却して資金を確保し、残りの土地を活用するといった方法も考えられます。場合によって「今は売却しない」という結論をお伝えすることもあります。 ＜主な業務＞ ■個人のお客さまから寄せられる不動産相談への対応 ■物件や資産状況、家族構成、将来の希望などのヒアリング ■不動産の売却・購入、活用方法に関するプランの検討・提案 ■社内の建築担当や外部の専門家との連携 ■契約から引き渡しまでの各種手続き・フォロー ■相談機会を増やすためのセミナー企画、講師、参加者対応 建築を含む提案は専門担当が中心となって進めるため、建築知識は必須ではありません。建築分野にも興味がある方は、専門担当との連携を通じて知識を身につけ、提案の幅を広げることもできます。 会社からの相談案件に対応する一方、より多くのお客さまとの接点をつくり、売上や成果を高めるためには、自ら相談機会を生み出す姿勢も大切。これまでに培った知識を生かしてセミナーを企画したり、講師を務めたりと、集客方法を考えることにも挑戦できます。 お任せする業務の基本は、不動産の売買仲介です。これまでの経験を生かしながら、相続やFPに関する知識も組み合わせ、お客さまの資産や将来まで見据えた提案ができるコンサルタントへ成長してください。
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チーム組織構成
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配属先では、不動産・建築分野を担当する営業メンバー30～50代、8名が活躍中。 それぞれが経験や得意分野を持ちながらも、案件を一人だけで抱え込むことはありません。建築を含む提案は専門担当が中心となり、必要に応じて社内外の専門家と連携します。建築や相続など、現時点で詳しくない領域があっても心配はいりません。 互いの専門性を尊重し、率直に意見を交わせる風土も特徴。これまでの経験を土台に、周囲から新しい知識を吸収し、提案できる領域を着実に広げていけます。
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組織名称
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・年齢構成 → 30代～50代
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対象となる方
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【売買営業経験・宅建必須】営業の枠を越え、専門性を高めたい方
不動産売買の経験を活かし、より本質的な提案力を身につけたい方をお迎えします。 ＜必須条件＞ ・不動産売買または売買仲介の営業経験 ・宅地建物取引士の資格 ＜こんな方を歓迎します＞ ・数字だけでなく、お客さまへの提供価値を大切にしたい方 ・売却・購入にとどまらない提案力を身につけたい方 ・不動産や建築、相続などの知識を広げたい方 ・組織に所属しながら、次のキャリアを築きたい方 ・自ら考え、相談機会や成果を増やす工夫ができる方 現時点ですべての分野に精通している必要はありません。まずは得意な売買領域から経験を発揮し、専門担当と連携しながら、資産全体を見渡せるコンサルタントを目指せます。
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勤務地
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東京都港区麻布十番1丁目3-1アポリアビル５F 都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩約1分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） 【仕事の先にある時間も、大切に】 「社員には、仕事だけでなく人生そのものを充実させてほしい」 というのが、当社社長の考えです。 そのため、残業はできる限り少なくし、退勤後の時間を大切にできる環境づくりを進めています。家族とゆっくり過ごす、趣味を楽しむ、夢や目標に向かって資格の勉強に励むなど、時間の使い方は一人ひとり自由。仕事と私生活のどちらも大切にしながら、自分らしいキャリアと人生を築いてほしいと考えています。
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ決定。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6200円～6万6000円支給。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月10万円まで） ■時間外手当 ■資格手当（月1万円～5万円）
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賞与
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年1回（決算賞与）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～650万円
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社員の年収例
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- 1020万円／40代後半・入社4年目（月給45万円＋業績給）
- 510万円／30代・入社1年目（月給40万円＋業績給）
- 820万円／40代前半・入社1年目（月給65万円＋業績給）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度（月3万円／支給条件：35歳以下の単身世帯の方） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 └ぜひファイナンシャル・プランナー（FP）などの取得を目指してください！ ■健康診断 ■社用携帯・PC貸与 ■社員旅行（年1回） ■食事補助（チケットレストラン月7500円）
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休日・休暇
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年間休日：118日
■完全週休2日制
（火・水または水・木）
■年末年始休暇
（平均9日間程度）
■GW休暇
（平均9日間程度）
■夏季休暇
（平均9日間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（2026年度10カ月の取得実績あり）
■育児休暇
（産後は育児サポート休暇（月２日）や短時間勤務の相談も可能）
■介護休暇
※連続した5日以上の休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／プロパティ事業部
当社なら、不動産売買の経験を活かしながら、お客さまの人生や資産に深く寄り添う提案ができます。安定した収入基盤のもと、単に売る営業から幅広い選択肢を示せるコンサルタントへ成長したい方をお待ちしています。
■同僚／Tさん／プロパティ事業部
大手から少人数の会社へ移る不安もありましたが、入社してみると社内は相談しやすく、親戚の集まりのようなほどよい距離感。自分の個性を出し、周囲に無理に合わせることなく、正直な自分で働ける職場です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
営業経験の先に、“売らない”という提案力を。
特定の商品やサービスを売ることに縛られず、お客さまにとって本当に必要な答えを提案できることがこの仕事の醍醐味です。相続や空き家、資産活用など、相談内容は一つとして同じではありません。社内の建築部門や税理士、司法書士、FPなどの専門家とも連携し複数の選択肢を比較しながら最善策を導きます。目先の成約ではなく、お客さまの人生や資産を支えられたという実感が、営業としての大きな誇りと次の成長につながります。
反響営業中心ですが、待っているだけで成果につながる仕事ではありません。専門知識を活かしたセミナーの企画や講師、参加者への継続的なフォローなど「どうすれば相談してもらえるか」を自ら考え動く必要があります。また、相続や資産に関する相談では、お客さまの人生を左右する判断に関わることも。幅広い知識を学び続け、一つひとつの提案に責任を持つ姿勢が欠かせません。経験があるからこそ、さらに学ぶ意欲が求められます。
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