人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 組織拡大／人事のスターティングメンバーを募集
- 誠実第一／コンプライアンス意識を重視する組織体制
- 月収100万円可／頑張りを給与でしっかり還元！
仕事内容
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人事系総合職（人事・PR・販促企画・事務など）◆賞与年4回◆スピード昇格・昇給可能
宮城県を中心に、お客様の住まいに関する安心・安全を守り続けてきた当社。 コンプライアンス重視の商材や「押し売りをしない」というスタンスを評価され、東京をはじめとした各都市にニーズが拡大中。そこで今回、会社の成長を支えてくれる新たなメンバーを幅広いポジションで募集することに決めました！ ≪ 募集ポジション一例 ≫ ◆人事 「誠実であること」をなにより大切にしている私たち。人事の仕事もノルマだけを追いかけるのではなく、まっすぐ正直に応募者に向き合えるのが魅力です。 ◆PR お客様にサービスの魅力を伝え、「ありがとう」のお言葉を直接いただける仕事。販促企画にも積極的にアイデアを反映できることもやりがいのひとつです。 ◆事務 分業制でマーケティングや書類作成を担当するシステムを構築。PR活動に集中できるように会社の内側から支えるポジションです。 ◎入社後の半年間はPRとして現場を経験。その後、人事や事務など適性に応じたポジションに配属します。 ≪ スピード昇格の実績多数！ ≫ スマートアースは「年功序列ではなく、実力で上り詰めたい」という上昇志向にお応えします。当社の昇格基準は明確に数値化・言語化されているため、入社2ヶ月で主任、入社半年で課長へ抜擢されたスピード昇格の実績も多数。社歴や年齢に関係なく、正当に評価される環境です。 課長／年収840～1440万円 支店長／1000～1500万円 部長／年収1500～3000万円 透明性の高いロードマップのもと、自分の力でどこまでも上を目指せます！
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チーム組織構成
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配属先の部署はあなたの適性によって異なりますが、 雰囲気が穏やかという点ではどの部署も変わりません。 むしろ、「自分はPRやお客様対応に向いていないと思っていた」という どちらかと言えば控えめなメンバーたちが多数活躍しています。
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組織名称
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エコプランニング事業部
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対象となる方
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【経験・学歴不問】事業内容を理解できなくても大丈夫！先輩たちも最初は“感覚”でエントリーしています！
応募の時点、入社の時点で事業内容を 的確に理解しているメンバーはほぼいません。 では、先輩たちはどういう動機で エントリーしているかと言うと、“感覚”です。 「なんとなく良さそう」「なんとなく面白そう」という フワッとした理由で面接に来て、事業内容の理解は入社後に深めています。 ★未経験歓迎 ★学歴不問
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勤務地
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●全国47都道府県のプロジェクト先 ●配属先は希望を考慮／転勤なし／直行直帰も可能 【本社】★2/4移転の新オフィスです！ 宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室 「仙台駅」「広瀬通駅」より徒歩5分 【宮城センター】 宮城県大崎市古川小野字遠沢5-1 「古川駅」より車で16分 【東京センター】 東京都台東区東上野3-39-10 光和ビル503号 「上野駅」より徒歩2分 ◎福島県福島市 近日オープン予定 ◎神奈川県横浜市 近日オープン予定 ◎千葉県千葉市 近日オープン予定 ◎埼玉県さいたま市 近日オープン予定 ※オープンまでは宮城センター・東京センターでの勤務となります。
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給40万円以上＋達成手当 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※2ヶ月間試用期間あり（期間中は東京：月給31万円、仙台：月給29万円となります） ※本採用時・試用期間ともに、月給にはみなし残業27時間分（東京：48,300円、仙台：44,900円）を含む／超過分は別途支給（なお、平均残業は月10時間以内です） ◎平均月収100万円以上／勤続2年以上 ◎平均月給45万円以上／勤続2年以上
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＼オープンな報酬設計でしっかり稼げる！／ ■QTボーナス（成果報酬） 3ヶ月間の成果に応じて支給されるインセンティブです （例）5件：20万円 ／ 10件：70万円 ／ 15件：120万円 ■役職手当 主任：1.5万円 ／ 課長：5万円
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賞与
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年4回
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昇給
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年4回
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入社時の想定年収
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年収520万円
年収620万円
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社員の年収例
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- 1200万円／入社2年目（未経験入社）／月給50万円＋賞与＋各種手当
- 620万円／入社1年目（未経験入社）／月給42万円＋賞与＋各種手当
- 520万円／入社1年目（未経験入社）／月給40万円＋賞与＋各種手当
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備 ◆昇給年4回 ◆賞与年4回 ◆交通費規定内支給 ◆退職金制度 ◆社員寮（条件あり） ◆社員旅行
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
※基本月火または土日休みとなります（月8～10日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
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社員インタビュー
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■上司／PR
当社は一部のメンバーだけが稼いでいる会社ではありません。自分さえ良ければいいというメンバーがいないんですよ。ギラギラしている人もいないので、社内の雰囲気も落ち着いています。
■上司／人事
給与がインセンティブに依存しないので、安定した生活を送ることができます。当社に入社してから結婚に踏み切ったり、家を買ったりするメンバーは多いですよ。
■同僚／PR
業界の知識、商品の知識は全く必要ありません。私も入社前はエコのことなんて何も知りませんでした。よくこれで入社できたなってレベルでしたよ（笑）。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
リラックスして働くことが、結果につながる。
《給与だけでなく、休日も手に入る》 いくら稼いでいても、休みが少なければ「時給換算するとそこまで高くない」という状況に陥りかねません。その点、同社は効率的に稼げる仕組みを整備しており、週休2日制ではなく、完全週休2日制を導入。夏季や年末年始にも休暇を取得でき、年間休日は120日を超えています。あなたも、給与と休日を天秤にかけるのではなく、その両方を手に入れてください。
《控えめな中に、秘めたる熱さを》 入社時点で月給40万円以上が保証されているのは、あなたにとっても大きな安心材料になるはず。しかし、その保証にあぐらをかいていては、金額を伸ばしていくことは難しいでしょう。控えめな方たちが活躍しているのは事実ですが、その中には秘めたる向上心と熱さがあります。その両面を併せ持っているなら、あなたも先輩たちのようにおのずと成果を出せるに違いありません。
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