販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【働き方】実働7.5h／実質年休125日／転勤なし
- 【待遇】社割50％／育児手当／産育休取得100%
- 【仕事】接客を軸にSNS・スタイリング発信にも挑戦
仕事内容
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【研修充実／社割50％】「ANAYI」「allureville」など人気ブランドの接客・SNS発信等
「ANAYI」「allureville」「LOULOU WILLOUGHBY」の各店舗にて、接客・販売をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ……… ・お客様への接客とコーディネート提案 ・商品の陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・売上データの管理 ・イベント・セールのご案内（DM制作など） ・スタイリング提案・撮影・投稿（ECサイト／SNS個人アカウントなど） ★"あなたのファン"ができることも！ ……… 希望者はECサイトでのスタイリング担当として撮影・キャプション作成・発信までお任せします。 実際に「投稿を見て来ました」「あなたに接客してほしい」と来店されるお客様もおり、接客の楽しさをさらに広げられます。 ★接客を楽しみたい方、大歓迎！ ……… 当社が大切にしているのは、お客様との関係性を育む顧客型接客です。 OJT研修だけでなく定期開催される販売研修にて実践的なスキルを段階的に習得できます。 （お客様への最適な声かけのタイミングから、提案テクニックなど） 未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れているので安心してください♪ ◎ものづくりの流れや顧客づくりを学ぶ中途研修も本社で実施 ★接客の舞台は、店舗に留まらない！ ……… 活躍次第では特集コンテンツ・Instagramライブなど、本部と連携した仕事に挑戦できるチャンスもあります。 企画や生産との打ち合わせに出席し、商品企画に携わることも◎ ★キャリアパス実績 ……… ■SV・課長・次長・部長（マネジメント分野）※課長以上になると研修講師としての活躍事例も！ ■PR・ECなどの販促企画 ■人事などの本部 【＊。働き方は業界トップクラス！。＊】 ◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪ ◎顧客型接客＆しっかり人員いるので残業が発生しにくい ◎制服手当あり／社割50％（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪） ◎賞与3回（年2回＋業績賞与） ◎産育休取得率は100％
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チーム組織構成
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20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ 美容部員・ホテルスタッフ・美容師・保育士・事務など、異業種から転職した先輩も活躍しています。 ◎各店舗の平均人数：5名 ◎女性管理職比率47.8％
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方、大歓迎！営業経験なども活かせます◎
【必須要件】 ■なにかしらの社会人経験をお持ちの方 【こんな方はぜひ応募ください♪】 ■ファッションやおしゃれが好きな方 ■「好きなこと」を仕事にしたい方 ■人と接すること、人を喜ばせることが好きな方 ■目標達成に向けたアクションが好きな方 ■SNSやEC、情報発信にも興味がある方 ■年齢やライフスタイルが変わってもキャリアを磨きたい方 ■ロールモデルがたくさんいる職場を求める方 【活かせるスキル】※必須ではありません ■何かしらの販売・接客経験 ◎業界・職種未経験歓迎
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選考のポイント
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◆面接は雑談のような、リラックスした雰囲気で実施します♪ 経験よりも“人となり”を重視します！ 堅苦しい「志望動機」は用意しなくて大丈夫！あなたの想いを聞かせてください◎
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】U・Iターンも歓迎★ 『ANAYI』『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』 いずれかのブランドに配属します。 ※選考時に希望をヒアリング ＼＼積極採用エリア／／ 首都圏、関西（大阪・京都）、愛知、松山（愛媛） ★採用強化中のため、選考もスムーズにご案内しています！ 【北海道・東北エリア】 ◆札幌、仙台 【関東エリア】 ◆日本橋、銀座、丸の内、有楽町、六本木、新宿、池袋、恵比寿、玉川、立川 ◆千葉、横浜、さいたま、高崎 【東海・北陸エリア】 ◆浜松、名古屋、金沢 【関西エリア】 ◆京都、梅田、なんば、心斎橋、あべの、吹田、神戸、西宮 【中国・九州エリア】 ◆岡山、福岡、小倉、熊本、鹿児島、大分 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙 【＊。・ POINT ・。＊】 ◎「ANAYI」「allureville」「LOULOU WILLOUGHBY」など人気ブランドを展開 ◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪ ◎制服手当（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪） ◎賞与3回（年2回＋業績賞与） ◎産育休取得率100％
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勤務時間
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■シフト制（実働7.5時間/休憩1.5時間） ＜シフト例＞ ・9：30～18：30 ・10：30～19：30 ・11：30～20：30 ※店舗により営業時間シフトパターンは異なります ＼＼どうして働きやすい？／／ ◎回転率よりも、お客様との関係づくりを重視。スタッフへの負担が偏りにくい、安定した運営体制★ ◎店舗数を厳選しているため、各店舗の人員体制にも余裕がある！ ◎人員に余裕があるからこそ、希望休や長期休暇も取りやすい♪
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月／期間中の条件変更なし
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給与
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・月給24万円～35万円+賞与2回+業績賞与＋残業代 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記給与には一律支給の制服手当2万円を含みます。 ※残業代は1分単位で別途支給します。
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賞与
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年3回（内、1回は業績賞与）※業績により支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収380万円～540万円
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社員の年収例
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- 年収540万円（店長／入社5年目）
- 年収430万円（サブ店長／入社3年目）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■制服割引購入制度（月2万円支給＋社員割引50％） ■通勤交通費全額支給※バス・自家用車通勤の場合社内規定あり ■奨学金返済制度（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給します（社内規定あり） ■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ■定期健康診断 ■EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ■忘年会費支給 ■アワード実施 ■確定拠出年金制度（自主負担なし） ■ネイル/メイク/髪型自由 └ブランドイメージに合っていれば、自由におしゃれを楽しめます♪
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■週休二日制
（シフト月8日休）
■有給休暇
（初回は入社半年後に10日付与）★5日以上の連続取得実績あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■実質125日以上の年間休日★（月8日+シーズン休暇+有給10日） ■シーズン休暇（年23日）★取得必須 ■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ■バースディ休暇（1日） 【シーズン休暇の取得例】 ■まずは連休として使用！（5～7連休もOK） ■それでも残るので、月々の休日を増やす形で消化（月8日休みを、月10日休みにするなど） 【産休育休活用例】 ■産育休の希望者取得率は100％／2回以上産休を取得して復帰した社員もいます
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社員インタビュー
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■上司／上川さん／人事採用担当（2013年入社）
社員数が多すぎず、人事ではアンケート全てに目を通せる規模です。一人ひとりの声が届きやすいので、社員の声から生まれた制度もいくつかありますよ。
■上司／上川さん／人事採用担当（2013年入社）
やっぱり、好きなことを仕事にしたいという気持ちも大歓迎です！もともとアパレルに興味があった、他の業界で働いたけどやっぱりファッションが好きという方も、ぜひ面接でお話を聞かせてくださいね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
販売出身の人事だからこそ、リラックスした面接を実施中♪
■活躍の幅は、店舗に留まらない この仕事の魅力は、お客様との関係性を築いていけること。「あなたから買いたい」と自分自身のファンを増やしていく楽しさがあります。同時に、ブランドや自分のファン作りは自由に設計することができます。店頭接客でのパフォーマンスはもちろん、オンラインでのスタイリング発信やSNSを駆使した方法でもOK。企画や制作のスキルも身に付けながら、自分の得意な分野で輝くことができます。
■学ぶ姿勢は大切に 商品の知識や素材へのこだわり、ブランドの世界観を理解することは求められます。先輩のフォローや研修も充実しているので、学ぶ姿勢を大切に努力をするとパフォーマンスがさらにあがるでしょう。
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