生産管理（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 【優良企業の証】過去10年間の年平均成長率10％超
- 【ステップUP】未経験からの早期昇格＆収入UP可能
- 【働きやすさ】転勤なし／車通勤可能／UIターン歓迎
仕事内容
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【植物工場の生産管理】未経験OK！成果は公正に評価！早期昇格＆収入UPを実現！＜年休実質125日＞
★スマホの方はPickUp!タブもご覧ください！ 【売上高は130億円超！】 全国13の植物工場で発芽野菜の生産する“業界シェア率60％”を誇る施設野菜のパイオニア企業です。今回、次世代を担う「生産管理」を募集します！ 【発芽野菜とは？】 「ブロッコリースプラウト」「豆苗」など、発芽したての野菜のことを「発芽野菜」と言います。少量でも高い栄養価を摂取できるのが特徴で、野菜価格の高騰に伴う「家計のお助け野菜」としてニーズが拡大しています！ 【お任せする業務は】 1│栽培管理 種の管理・発芽から育成を担当。 温度・湿度・日射量・養液散布などをコントロールしながら発芽野菜を育てます。 苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、品質基準に合う製品を作ります。 2│包装管理 パートスタッフに指示を出し、予冷した野菜を出荷基準を満たすように包装・梱包作業を管理。 作業工程の進行管理や生産効率管理、製品の品質チェックも行います。 3│その他 生産計画の作成や設備・資材の管理、衛生・安全の維持など生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。 【未経験の方もご安心ください】 入社後は約3カ月間、実務研修を実施。野菜の生産ラインに入り、業務内容や生産工程を学んでいただきます。 【キャリアUPも応援】 ■24歳／元飲料メーカーの製造オペレーター ■28歳／元食品メーカーの生産管理・改善担当 など若手の将来のリーダー候補が多数活躍しています。 ■平均2年で副主任 ■最短半年で管理職 といった実績もあり、早期キャリアUPも可能。 ▽年収例 ・副主任：年収約400～550万円 ・管理職：年収約700～900万円 と高収入も期待できます。 ★ほかのポイントも原稿下部で紹介しています。下までスクロールいただき、ぜひご覧ください！
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チーム組織構成
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◎9割が未経験スタート！20代～30代活躍中 知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、さまざまな異業界出身の先輩が活躍中です！
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組織名称
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・年齢構成 → ◎平均年齢35.5歳！ 構成例：40代1名、30代2名、20代1~2名
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対象となる方
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【未経験歓迎／専門卒以上／要普通免許】新たな環境で自分を成長させたい方
【事業拡大に伴い、全国で増員募集中！】 【必須】 ■専門学校・短期大学・大学・大学院卒 ■普通自動車免許（AT限定可） 【村上農園に向いている人】 ・年功序列ではなく成果で評価されたい人 ・難しい課題に前向きに挑める人 ・新しいことに挑戦することが好きな人 ・成長の機会を自らつかみに行ける人 ・変化をチャンスととらえ、柔軟に楽しめる人 ・PDCAを回しながら日々模索できる人 ・チームワークを大切にできる人 ※未経験歓迎 ※第二新卒・社会人10年以上歓迎 ※U・I・Jターン歓迎 ※ブランクOK ※経験者・マネジメント経験・管理職歓迎
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選考のポイント
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文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。 質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください！
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勤務地
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【全国の拠点で募集！／転勤なし／未経験から活躍中！】北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡 いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。※マイカー通勤OK ■北海道伊達生産センター／北海道伊達市南稀府町239-1 ■宮城大郷生産センター／宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 ■千葉生産センター／千葉県東金市滝490 ■小田原生産センター／神奈川県小田原市小竹1013-1 ■大井川生産センター／静岡県焼津市中新田202 ■山梨北杜生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■スーパースプラウトファクトリー／山梨県北杜市明野町小笠原3394-415 ■山梨KM生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■四日市生産センター／三重県四日市市上海老町1648-66 ■広島生産センター／広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 ■湯来生産センター／広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 ■福岡生産センター／福岡県朝倉市隈江308 ※受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ★事業拡大・組織強化につき、広島本社が八丁堀に移転予定！！
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勤務時間
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8：00～17：10（実働8時間／休憩70分）のシフト制 ※1カ月あたり160時間（月間休日8日～11日程度） ※夜勤はありません。社員同士で相談しながら出社日を調整するシフト制です ＜出勤～昼食まで（午前）＞ ・1日の仕事の組み立て、確認 ・メールチェック、社内稟議資料作成 ・パート従業員へ作業指示 ・栽培テストなど改善活動 ＜昼食～退勤まで（午後）＞ ・作業効率化の改善活動 ・シフト作成などの事務作業 ・エリアミーティングなど
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇などに変更はありません
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給与
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＜一般職＞ 月給26万円以上+賞与年2回+各種手当 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定 ＜管理職＞ 月給36.4万円以上+賞与年2回+各種手当 ※管理監督者のため残業代なし ※給与は、現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定 ★年2回の賞与支給 売上を社員へ還元しています！ 2025年実績は5.35カ月分 管理職は年収1000万円も目指せます！ ★公正な評価制度でキャリアアップ 成果や個人の取り組みを徹底的に見える化し、公正に評価。社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。 「入社したばかりだし…」「若手だから…」と遠慮する必要はありません！ ＜＜より具体的に…＞＞ 栽培・包装・生産計画・設備管理と多岐にわたる業務に携わり、品質向上・原価低減・増産といった成果を積み上げることで、昇格・昇給を実現できます。 発芽野菜は成長が早いので、年52回の栽培試験や効果検証が可能。そのたびにPDCAを行うので、失敗を次回に活かしやすく、その分、あなた自身も成長でき、スピーディーなキャリアUPを実現できます！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当（全社規定に基づく） ■住宅手当（全国転勤型社員のみ） ■通勤手当（全社規定に基づく） ■時間外勤務手当（非管理者のみ）
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賞与
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年2回（6月・12月／2025年度実績5.35カ月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円（メンバークラスの場合）
年収600万円～800万円（管理職の場合）
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社員の年収例
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- 年収480万円／25歳／役職なし／月給26万円
- 年収550万円／32歳／副主任職／月給35万8,000円
- 年収650万円／36歳／主任職／月給39万4,000円
- 年収800万円／39歳／管理職／月給48万4,000円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児・介護時短勤務制度 ■退職金制度（再雇用制度あり） ■団体生命・医療保険加入制度 ■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む） ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■全社売上目標達成（海外旅行） ■記念品贈呈（年1回／全従業員対象） ■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など） ■社内販売割引制度 ■社内研修制度 ★段階に合わせたさまざまな研修をご用意！★ ・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 ・オランダ海外研修 など ★先輩たちの前職★ ・人材派遣：営業管理職 ・水産加工品販売：店舗管理職 ・製造メーカー：品質管理 ・電気設備工事：施工管理 ・医薬・医療機器商社：営業管理職 ★公式サイトもチェック！★ https://www.murakamifarm.com/
★各種SNS発信も全力！Webメディアでも話題沸騰★ 社員考案の当社商品を使用したヘルシーな時短料理レシピがバズり中！ 再生回数100万回以上の動画も複数アップしており、Webメディアでも定期的に取り上げていただいています！ ▽ぜひ各種SNSで【村上農園】と検索してみてください！ ・Youtube：村上農園ユーチューバー部 ・X(旧Twitter)：@murakamifamurm ・Instagram：@murakamisprout ・Tiktok：@murakamifarm_tiktok
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休日・休暇
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年間休日：121日+有給休暇奨励日4日＝実質125日
■週休二日制
（シフト制／月間8～11日程度）
■有給休暇
（10日～20日）※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／仕事へのこだわりは？／S（担当）
野菜づくりで大切にしているのは、日々の観察です。小さな変化も見逃さないよう丁寧に向き合い、その時々の状態に合わせて栽培方法を調整。細やかな工夫を積み重ねることで、安定した品質の商品を実現しています。
■上司／向いている人は？／K（主任）
「食べられればいい」という考えではなく、味・見た目・鮮度まで徹底的に追求。周囲が驚くほど手間と工夫を惜しまず、技術と愛情を注いで育てています。品質にこだわった仕事がしたい方にぴったりの環境です。
■上司／どんな評価制度？／T（センター長）
評価項目は明確かつオープン。成果も数字で可視化されるため、何を頑張れば評価につながるのかが分かりやすい環境です。一人ひとりの努力を正当に評価するため、高いモチベーションを維持しながら働けます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
高品質な野菜づくりで、業界トップクラスの成長を支える。
スプラウトは生き物のため、天候や湿度、成長状態に合わせて水の量や与えるタイミングを細かく調整する必要があります。日々の観察や工夫が品質を左右するからこそ、理想的な商品を育てられたときの達成感は格別です。また、自分たちが育てた製品は全国のスーパーなどで販売され、多くのお客様の食卓へ届きます。さらに、業務改善への取り組みや成果は給与にも反映されるため、高いモチベーションを持って働ける環境です。
生産管理と聞くとルーティンワークをイメージされるかもしれませんが、実際は社内のさまざまな部署と連携しながら、課題発見や改善提案を行う仕事です。状況の変化に応じて柔軟に判断し、自ら考えて行動する主体性が求められるため、自分のアイデアを形にしたい方や、新しいことに挑戦したい方には大きなやりがいを感じられる環境です。チームで協力しながら前向きに改善へ取り組める方が活躍しています。
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