装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 国内トップシェア、大型塗装設備・ブース会社の営業職
- S&P最高位「aaa」評価18年連続取得の優良企業
- 活かせる、機械・設備・建設・メーカーなどの営業経験
仕事内容
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お客様からの相談に応える「反響営業」★18年連続最高位「aaa」取得！広島本社、東京、福岡３拠点募集
■お任せするのは、設備導入を検討されているお客様からのご相談に応える法人営業。 既存顧客や商社から寄せられる依頼が中心のため、飛び込み営業や新規開拓に追われる営業スタイルではありません。お客様との信頼関係を大切にしながら、じっくり提案に向き合えます。 ＜具体的には…＞ （１）現場調査 顧客の製造現場を訪問し、作業場の要望や用途をヒアリング。 （２）企画提案 本社設計部と相談し、最適な仕様やレイアウト、見積もりを作成。 ＜エリア担当＞ 福岡：週の半分は福岡、半分は広島など、広域エリアの出張を含め柔軟に対応いただく可能性がございます。 広島：本社の案件を中心に広域エリアを対応いただきます。 東京：関東周辺、及び東北地区の案件を対応いただきます。 ――1～2年かけて、じっくり学べる環境です―― 入社後1～2年は研修期間として、設備の組み立てやアフターフォローまで実際に経験し、設備に関する知識を身につけます。全部署が本社に集約されているため、設計や技術にもすぐ相談できる環境です。建築・設備の知識や、図面・空間を立体的に捉える力も活かせますので、建築や設備に関わるバックグラウンドを持つ方は早期に活躍できるポジションです。
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チーム組織構成
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■ANDEXで働く環境■ ――国内トップクラスシェアメーカーの営業―― 自動車補修用塗装設備で国内トップクラスのシェアを誇り、大手自動車メーカーや航空機・鉄道・建設機械業界など幅広い業界と取引があります。安定した事業基盤のもと、自信を持って提案できる製品を扱えます。 ――オーダーメイド提案営業―― お客様ごとに工場のレイアウトや作業環境が異なるため、決まった商品を売るのではなく、営業・設計・技術部門が連携して最適な設備を提案します。課題解決型の営業として専門性を身につけられます。 ――裁量が大きく主体的に働ける―― 自分で裁量を持って仕事に取り組める。顧客との関係構築から提案、受注まで主体的に進められる環境があります。
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対象となる方
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機械、設備、空調関連業界の経験を活かせます 業界職種未経験歓迎／ CAD操作経験のある方はなお歓迎
以下のご経験のある方を想定しています。 ・建設業界でのご経験 ・設備メーカーでのご経験 ・機械・空調関連機器販売のご経験 ・営業職（設備系）のご経験 ・設備設計のご経験 ・機械設備エンジニアのご経験 【こんな方は尚歓迎】 ・待ちの姿勢ではなく、自らスケジュールを組み立てて動ける方 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・周りの方とコミュニケーションを円滑に取りながら進めていける方
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選考のポイント
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■長年培ってきた顧客対応力や提案ノウハウを次世代へつなぎ、営業体制を強化するための募集です。経験を受け継ぎながら、新たな視点やアイデアを活かし、会社とともに成長してくださる方をお迎えします。
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勤務地
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【車通勤可】 ■広島本社／広島県尾道市東尾道15-29 ■東京営業所／東京都品川区南品川2-2-7 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区上川端町12-28 ＜アクセス＞ 広島本社：「東尾道駅」 バス10分、 今免バス下車 徒歩3分 東京営業所：「青物横丁駅」徒歩4分 福岡営業所「中洲川端駅」徒歩1分、「呉服町駅」徒歩7分 ★業界トップシェアの塗装ブース製造を軸に、 新規事業にもチャレンジし続ける当社で働きませんか。 ※受動喫煙対策：あり ※案件によっては出張がある場合もあり ※U・Iターン歓迎
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勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分） 案件により、直行・直帰も可能 ※残業手当支給
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給250,000円～360,000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力により、さらに優遇される可能性もございます。 年収例：500万円～700万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当／最大26,000円 ■残業手当 ■教育支援制度 ・扶養家族で大学在学中のお子様1人につき月5万円支給 ・扶養家族で短大在学中のお子様1人につき月5万円支給 (例:お子様2人が在学中の場合、月10万円支給) ■子供手当 ・3歳まで月1万円支給 ・高校まで月5千円支給 ■奨学金返済サポート制度 （年間12万円・最長7年間)
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賞与
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年3回（決算・冬・夏）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収500万円～
年収700万円
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社員の年収例
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- 570万円（27歳 経験6年 一般） 660万円（36歳 経験14年 主任）
- 730万円（36歳 経験12年 係長）
- 890万円（44歳 経験20年 課長/所長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■社員持ち株会制度 ■退職金制度 ■社員向けゲストハウス「RaymondHouse」の開放 ■クラブ活動支援(野球チームなど) ■予防接種補助金 ■制服貸与 ■健康経営優良法人認定(5年連続) ■U・Iターン歓迎 ■研修制度充実 (OJT、外部研修、社内ワークショップなど) ■通勤手当（最大26,000円） ■教育支援制度 ・扶養家族で大学在学中のお子様1人につき月5万円支給 ・扶養家族で短大在学中のお子様1人につき月5万円支給 (例:お子様2人が在学中の場合、月10万円支給) ■子供手当 ・3歳まで月1万円支給 ・高校まで月5千円支給 ■奨学金返済サポート制度 （年間12万円・最長7年間)
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休日・休暇
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■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■有給をつけて5日以上の連続休暇可 ※月に1度程度、土曜出社あり
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社員インタビュー
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■同僚／Y・Fさん／営業部本社／6年目
先輩から業務内容、仕事のコツを一から教わりました。お客様から納入した案件の評価をいただき、さらに次の引合いをいただいたときにやりがいを感じます。また自分の裁量で仕事に取り組めるので働きやすいです。
■上司／Y・Yさん／大阪営業所／18年目
自分で考えた提案がカタチになり、お客様に喜ばれるのがこの仕事の面白さ。異業種出身でも周囲がしっかりサポートしてくれるので、安心して挑戦できます。一緒に成長しましょう！
■同僚／K・Iさん／名古屋営業所／7年目
お客様の困りごとを解決する設備を提案し、無事に納められたときに大きなやりがいを感じます。入社後は、視野の広さや調整力に加え、設備提案に必要な幅広い知識も身につきました。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
確かな安定と、挑戦を続ける技術力。
お客様が抱える作業環境や生産工程上の課題を丁寧にヒアリングし、最適な設備を提案できることにやりがいを感じます。自分の提案が設計部門や協力会社との連携を経て、実際の設備としてカタチになり、無事に納入された瞬間は大きな達成感があります。納入後にお客様から「使いやすくなった」「困りごとが解決した」と喜びの声をいただけることも、この仕事ならではの魅力です。
お客様ごとに抱えている課題や工場の環境が異なるため、毎回同じ提案が通用するわけではありません。現場をよく理解し、設計部門や協力会社とも調整しながら、最適な設備を考える力が求められます。その分、幅広い知識と対応力が身につきます。
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