経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 経理経験を活かす◆総務・会社運営にも携われる
- 働きやすさ◆年休125日／土日祝休／残業20h未満
- 安定経営◆陶磁器小売×自社ビル賃貸の2事業を展開
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仕事内容
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経理経験を軸に、総務や千代田区内の2棟の自社所有ビルの管理など、バックオフィス業務全般を担当します。
まずはこれまでの経験を活かせる経理業務を中心にお任せします。 ◆経理業務 ・会計ソフトへの入力 ・銀行手続き ・月次試算の作成 など ◆総務業務 ・PCの導入、各種設定 ・社内業務の効率化 ・業務改善に関する取り組み など ◆自社所有ビルの管理 千代田区内にある当社所有のオフィスビル2棟について、 ・テナントへの請求書発行 ・契約管理 ・設備管理会社との打ち合わせ ・設備の修繕、更新に伴う調整 ・見積書や各種書類の確認 などを担当します。 設備の日常点検や不具合への一次対応などは専門の設備管理会社へ依頼しています。 そのため、設備を自分で修理をする仕事ではありません。 経理：約5割 総務：約4割 自社ビル管理：約1割程度 〈入社後は〉 現在の担当者から業務を引き継ぎながらOJTで仕事を覚えていただきます。実際の業務を進めながら、分からないことや不慣れな部分については、その都度周囲に確認しながら覚えていってください。 必要に応じて、不動産関連業務などに関する外部講習を受講していただく場合もあります。 最初からすべてを理解している必要はありません。 一つひとつ確認しながら、徐々に当社の仕事の進め方に慣れていただければ大丈夫です。 ＜将来は＞ 当社は12名規模の会社です。 だからこそ、「経理担当だから経理だけ」と業務を限定するのではなく、会社全体を見ながらさまざまな経験を積むことができます。 経理 ↓ 経理＋総務 ↓ 業務改善・自社ビル管理 ↓ 会社運営を支える中核メンバーへ と、バックオフィスとして仕事の幅を広げていくことができます。 また、これまでの経験や適性によっては、入社時からマネージャーとしてご活躍いただくことも想定しています。 担当者として経験を重ねてから、将来的にマネージャーを目指すことも可能です。
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チーム組織構成
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50代の社長を中心に12名のスタッフが活躍中。 現在、総務経理部は課長（60代･男性）と課長補佐（50代･女性）の2名が在席。 小売事業の「暮らしのうつわ花田」には9名の女性スタッフ（30代～50代）と 1名の男性カメラマン（40代）が勤務しています。
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対象となる方
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◆学歴・資格不問／経理業務のご経験3年以上／「経理経験を活かして、仕事の幅を広げたい」という方を歓迎
【必須条件】 ■経理部門での実務経験3年以上 ■PCの基本操作ができる方 Word・Excel・PowerPoint・会計ソフトなど 【こんな経験をお持ちの方は歓迎】 ■中小企業での経理経験 ■テナント管理業務の経験 ※テナント管理経験は必須ではありません。 【こんな方に向いています】 ■経理経験を活かしてさらに仕事の幅を広げたい方 ■経理だけでなく、会社運営にも関わってみたい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■新しい業務にも前向きに挑戦できる方 ■業務改善や効率化に興味がある方 ■少人数の組織で主体的に仕事に取り組みたい方
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勤務地
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東京都千代田区九段南2丁目2番5号 九段ビル10F (アクセス) 東京メトロ半蔵門線 / 九段下駅 徒歩約7分 東京メトロ東西線 / 九段下駅 徒歩約7分 都営新宿線 / 九段下駅 徒歩約7分 JR中央・総武緩行線 / 飯田橋駅 徒歩約10分 JR中央・総武緩行線 / 市ケ谷駅 徒歩約15分 転勤はありません。 オフィスは千鳥ヶ淵にもほど近く、都心でありながら緑を感じられるエリアです。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ■1日のスケジュール例 9：00 出社 書類や入力内容などを確認 10：00 財務に関するミーティング 11：00 リース会社とPC導入について打ち合わせ 12：00 昼休み 13：00 所有ビルの管理会社と現場確認 15：00 業務効率化・作業自動化について社内ミーティング 17：30 退社
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
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給与
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月給30万円～40万円 ※経験・能力等を考慮して決定します。
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収504万円■40歳 総務経理職／経験5年／36万円×12ヶ月＋賞与（36万円×2回）
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待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月額25,000円限度） ・社員割引販売 ・必要に応じて外部講習の受講あり
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休日・休暇
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年間休日：125日（昨年度実績）
■週休二日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
2日
■慶弔休暇
■有給休暇
（※入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※管理物件の工事立会いや設備点検などにより、年数回程度休日出勤となる場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。
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社員インタビュー
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■上司／松井英輔さん／代表取締役社長
今回の採用では、特にこれまで経理業務に携わってきた方に来ていただきたいと考えています。経理に＋αで総務や自社ビルに関する業務にも関わります。新しい仕事にも少しずつ関わっていきたい方をお待ちしています。
■上司／同上
大企業と比べて、経理だけでなく総務や会社運営に関わる幅広い業務を経験できる環境です。こちらからお願いする業務だけでなく、業務改善などについての意見やアイデアや積極的な発言も大歓迎です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
経理経験の「その先」を目指せる、少人数ならではの環境。
■自分の仕事が、会社全体につながっていく。 経理・総務に加え、自社ビルの運営や業務改善などにも携わるため、バックオフィスから会社全体を支えている実感を得られる仕事です。 少人数の会社だからこそ、自分の提案や改善が実際の仕組みに反映される機会もあります。 決められた仕事だけではなく、経験を活かしながら新しいことにも挑戦できることが、この仕事ならではの面白さです。
■状況に合わせて仕事を組み立てる力も必要です。 担当するのは経理だけではなく、総務やテナント対応などさまざま。 複数の業務が重なることもあるため、その時々で優先順位を考えながら進める必要があります。 また、少人数の組織だからこそ、周囲と協力しながら仕事に向き合う姿勢も大切です。最初からすべての知識や経験を求めているわけではありません。経験のある仕事から少しずつ担当領域を広げていきましょう。
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