金融法人営業
職務内容
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求人要約
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- ■チームで取り組む営業スタイル／ノルマなし
- ■保険の力で企業の経営を支え、地域社会の未来を創る
- ■完全週休2日／有休取得率93.8%／賞与年2回
仕事内容
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【企業から頼られるパートナー】法人向けに各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスを担当
様々な業種の中小企業の経営者に対し、企業のお悩みを解決する手段として生命保険の活用をご提案します。 ＜提案内容は…＞ ■従業員の福利厚生（万が一の保障・病気・ケガへの対応） ■事業保障 ■退職金準備 など 「企業担当になって、従業員に声をかける」営業ではありません！ 企業のトップである経営者と向き合い、経営方針や課題をじっくり伺いながら最適なプランを提案していきます。 ━━未経験でも始めやすいPOINT━━ ◆日本郵政グループの信頼感 地域に密着する郵便局と同じ日本郵政グループの一員であるため、初対面でも「いつも郵便局を利用しているよ」と最初から話を聞いてもらいやすい土台があります。新規訪問でも心理的ハードルが低いのが強みです。 ◆チームで動く営業スタイル 個人ノルマはなく、チームで目標に向かって取り組む営業スタイルです。手続きやアフターフォローも含め、チーム全員で情報を共有し、お互いにフォローしあう体制が整っています。チームで取り組むから、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◆商品を売って終わりではありません 売って終わりの商品とは違い、保険は契約期間が長く、お客さまとの付き合いも長期化します。「長い目線で信頼関係を築く営業がしたい」「話を聞くことが得意」という方にぴったりの仕事です。 ◆あなたの「行動」を評価します 年1回の上司との面談など、公正な評価の仕組みがあります。新規契約の数字だけでなく、アポイントの獲得、お客さまとの関係構築力など、「プロセスやお客さまとの関係性」もしっかり評価に反映されるため、中途入社のハンデはありません。 ━━入社後の流れ━━ 入社後3年を独り立ちの目安として充実した研修・育成制度を用意 ▼会社のことを知る かんぽ生命の事業内容やサービス、社員としての心得などを学びます。 ▼営業基礎研修 保険営業の基本的な知識・スキルを身につけます。 ▼配属先で研修 配属された支店で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 1年目・2年目・3年目とスキルやレベルにあわせた段階的な研修、商品研修や役職ごとの階層別研修などを通じて、着実に成長できます。
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チーム組織構成
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全社の従業員数は17,706名（2026年3月末現在）
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組織名称
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・定着率 → 90％以上（直近1年）
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対象となる方
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【未経験歓迎／保険知識は不問】■高卒以上■要普通免許 ◎人と接する仕事の経験を活かせます
《応募条件》 ◆高卒以上 ◆社会人経験（1年以上※業界・職種は問いません／アルバイト・パートを除きます） ◆普通自動車第一種運転免許保有 └日常的な運転に支障のない方 《活かせる経験》 ◇接客・販売、医療・介護職等でのお客さまとのコミュニケーション経験 ◇個人・法人問わず営業経験 《このような方を歓迎します》 ・人に寄り添う仕事がしたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・経営や金融知識を身につけてキャリアアップしたい方 ・経営者のパートナーとして深く伴走したい方 ◎自動車・金融・小売・医療・介護など、様々な業種・職種出身の先輩たちが、それぞれの強みを活かして活躍しています！
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勤務地
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＜以下エリア内の支店法人営業部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ★初期配属の都道府県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ※当面転勤なし／エリア内での転勤の可能性あり ※配属先の法人営業部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8：20～17：20（実働8時間 休憩60分） ※配属先により勤務時間が異なる場合があります
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平均残業時間
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月9.3時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更ありません）
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給与
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月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【入社15年目】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収640万円 【入社5年目】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収540万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■住居手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■通勤手当（交通費全額支給）
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賞与
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年2回（昨年度の賞与実績：4.3カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円～500万円 ＋ 諸手当
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社員の年収例
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- 年収640万円【入社15年目】
- 年収540万円【入社5年目】
- ※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■育児休業（取得率：男女とも100％／復職率：98.1%） ■育児部分休業（子どもが小学3年生になるまで利用可能・利用回数の制限なし） ■介護休業 ■介護部分休業 ■社宅（一定条件により社宅入居可） ■保育所利用補助制度 ■スポーツクラブなどの各種施設と提携 ■資格取得奨励制度（対象資格を取得した際に奨励金を支給／FP技能士など） ■研修制度（集合研修、OJT、通信教育講座など） ■屋内原則禁煙 ■自動車通勤可 ■時短勤務制度 ほか ★子育てサポート企業として「プラチナくるみん」を取得 ★介護離職の防止や復帰の支援を推進する企業として「トモニン」を取得 ＜公正な評価制度＞ 新規契約だけでなく、アフターフォロー活動やお客さまとの接点数も評価基準に含まれます。 中途入社のハンデはなく、頑張りに応じて評価される仕組みが整っています。 社員の努力や組織への貢献度をより反映するため、定期的に評価基準のアップデートを実施しています。
＜多彩なキャリアアップが可能＞ 1年に1回、上司との振り返りを通じ、多層的な評価を実施します。 ほかにも、定期的な対話・面談を設けて、バックアップしていきます。 将来は担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職へキャリアを築いていくことができます。希望する部署・業務へチャレンジする「キャリアチャレンジ制度」など、法人営業部以外の部署で多彩なキャリアを描くことも可能です。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
土日・祝日休み ※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に振替休日を取得していただきます
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率：93.8%）
■育児休業 （取得率：男女とも100％／復職率：98.1%） ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です
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社員インタビュー
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■同僚／T.Hさん／（法人営業部／2025年入社／20代）
地元へUターンし、地域ならではの人との繋がりの大切さを改めて実感しています。信頼の厚いかんぽ生命だからこそ、お客さまも最初から話を聞いてくださり、パートナーとしてしっかりと伴走できる面白さがあります。
■同僚／Y.Sさん／（法人営業部／2021年入社／30代）
チーム全体で協力して成果を出す文化です。そのため、新規契約の数字だけでなく、後輩への教育やお客さまとの関係構築力も評価してもらえます。私もプロセスを評価され、主任に昇格できました。
■同僚／M.Kさん／（法人営業部／2025年入社／20代）
時短勤務をしながらも仕事で表彰されている先輩社員が活躍しています。「出産や育児といったライフステージの変化があっても、生き生きとキャリアを築いていける」と将来のビジョンを明確に描くことができます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
定着率90％以上！全員で支え合う、日本最大級の安心環境
【信頼関係を築き、直接感謝される喜び】 法人営業は、生命保険を通じて経営者の悩みや企業の未来に深く寄り添う仕事です。売り切り商品とは違い、長期にわたり関係を築くため、相手の想いに耳を傾けるホスピタリティが最大の武器になります。丁寧な対話から課題を見つけ出し、最適な提案ができた時や、万が一の際に「あなたが担当で良かった！ありがとう」と直接あたたかい言葉をいただける瞬間は、大きなやりがいです。
【信頼に応えるため主体的に学び続ける】 地域に密着する郵便局と同じ日本郵政グループの一員のため、初対面でも話を聞いてもらいやすいですが、その信頼に甘えることはできません。経営や財務に関わる責任ある仕事だからこそ、商品知識や金融知識を常に学び、アップデートし続ける主体性が求められます。ただ、充実の研修カリキュラムやサポート体制があるため、未経験の方も着実に成長できるので安心してください。
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