キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【未経験90％以上】オーダーメイド研修からスタート
- 【頑張りを還元】20代で年収1000万円超実績あり
- 【働きやすさ◎】フルリモOK／年休131日／転勤無
仕事内容
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【研修1～2ヶ月で安心のデビュー】求職者と企業のマッチングを行い、「職」を通して人生の転機をサポート
転職したい求職者と、人材を採用したい企業の最適なマッチングをご担当いただきます！ ――― 具体的には… ――― ■求職者とのオンライン面談 ■希望・適性に合わせた求人のご案内 ■応募書類の作成・添削 ■面接対策などの選考サポート ■企業への求職者の推薦 など ◎求人媒体から応募された方や、ご紹介いただいた求職者を担当します。 ◎1日の面談数は平均6～8件、一人の求職者とは平均3回程度面談を行います。 ◎転職理由や希望条件だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「何を変えたいか」まで掘り下げ、最適な転職先を一緒に考えます。 ◎紹介先企業の新規開拓はインサイドセールス部門が担当する完全分業制のため、求職者への支援に集中できる環境です。 ――― 入社後の流れ ――― ▼入社～1週間…基礎研修 事業内容や業界知識・求職者への対応方法など、基本的な部分を習得 ▼1ヶ月目～…OJT研修 ・先輩アドバイザーの面談や打ち合わせへの同席 ・ロールプレイングの実施、FB ・上司同席フォローのもと、求職者への面談を実施 ※平均1～2ヶ月で独り立ちとなります ※デビュー後も上司・先輩が面談動画を確認してフィードバックを行うほか、個別面談などで継続的にフォローしますのでご安心ください！ ＼裁量大の環境で、可能性を広げる／ フルリモートでの勤務が可能なことに加え、日々のスケジュール設定も基本的に個々の裁量に任せられています。 面談や業務の状況を踏まえ、自分自身で予定を調整しながら「今日は何を優先するか」「どうすれば内定につながるか」を考え、改善を重ねられる環境も魅力の一つ。 そして試行錯誤し、成果を上げた分はインセンティブとして収入にも還元！ 実際に未経験入社4ヶ月目で月収60万円超、20代で年収1000万円超の実績も。 これまでの経験ではなく、これからの行動で結果を変えられる仕事です。
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チーム組織構成
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◎平均年齢27歳 ◎未経験入社90％以上
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】『人の人生に向き合う仕事がしたい』『誰かの背中を押したい』方を歓迎します！
◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ＼こんな方を歓迎します！／ ＊人材業界の知識やノウハウを学んでみたい ＊人のサポートや喜んでもらうことが好き ＊誰かの人生が動く瞬間に立ち会いたい ＊相手の目線に立って物事を考えられる ＊成果主義やインセンティブに魅力を感じる ＊自己研鑽も仕事のうちだと捉えられる ＊大きな裁量のもと、自律して働きたい ＊自主性を持って能動的に行動できる ＊目標や夢を達成するために努力し続けられる
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勤務地
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【転勤なし／フルリモートOK】 ■本社 東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル 710 ※研修期間中は出社となる場合もございます ※遠方にお住まいの方については、入社後すぐにフルリモート勤務が可能です。
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勤務時間
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10：00～19：00（休憩60分） ★ノー残業デーあり 週に1日、予定に合わせて好きな日に「ノー残業デー」を設定いただけます◎
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月間あり ※期間中の待遇・給与に差異なし
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給与
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■月給23万5,000円～32万6,560円＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 【★インセンティブについて】 ※売上金額に比例し、支給率もアップします！ ※未経験入社4ヶ月目にして月給60万円超のメンバーもいます ※未経験入社（社歴4ヶ月）平均支給額：169,138円（内定件数6～7件）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格手当 ■インセンティブ
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賞与
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年1回※業績による
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収490万円～800万円
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社員の年収例
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- ◆年収490万円／28歳／経験1年
- ◆年収630万円／26歳／経験2年
- ◆年収1100万円／29歳／経験4年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ■基礎研修・実践研修・メンターフォローあり ■残業手当（1分単位で全額支給） ■資格手当 ■社用PC・スマホ貸与 ■定期キャリア面談 （上司・マネージャーと実施） ■週次ミーティング＆改善提案チャンス ■代表や経営層へ直接プレゼン可能 ■成長支援制度 （キャリア形成・目標設定フォロー） ■イベント参加時の振替休日制度 ■フルリモート勤務制度（条件あり） ■副業可（社内規定による） ■有給休暇100％取得推奨 ■U・Iターン支援あり
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休日・休暇
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年間休日：131日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率100%
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
★長期休暇取得可能（有給＋年末年始・GW組合せ可） 連続5日以上の休暇取得も可能です！ ※昨年度実績：年末年始休暇 12/28～1/5 ★イベント等でごくまれに休日出勤が必要な場合がありますが、 その際には振替休日として好きな日に休暇を取得いただきます。 （※振替休日取得は必須としています）
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社員インタビュー
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■同僚／O／キャリアアドバイザー
前職は事務職、全くの未経験で最初は面談にも緊張しましたが、研修や先輩からのFBで少しずつ成長できました。初めて求職者の方の内定が決まった瞬間は「人の役に立つ仕事ができた」と強く実感できましたね。
■同僚／W／キャリアアドバイザー
仕事の進め方やスケジュールを自分で考え、組み立てられることが魅力ですね。裁量が大きい分、自己管理能力は必要ですが「言われた通り」より自分で考えて動きたい私には、すごく合っていると感じています。
■同僚／T／キャリアアドバイザー
頑張った分が数字で見えて、収入にも反映されるのでモチベーションにつながります。年齢や社歴ではなく、行動や成果を見てもらえる環境だからこそ「もっと上を目指したい」と自然に思えるようになりました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
高い自由度、だけど一人で頑張らせる会社ではありません。
求職者との面談を重ねながら「本当は何を変えたいのか」を一緒に整理し、紹介した企業への入社が決まったときには、求職者の人生が動く瞬間に立ち会えます。一方で、内定件数などの結果が数字として表れ、インセンティブとして収入にも反映されるため、「人の役に立てた」という実感と、「自分の力で成果をつくった」という手応え両方を得られることが、キャリアアドバイザーならではの魅力です。
フルリモート勤務で自由度が高い反面、隣に上司がいて「次はこれをやって」と指示してくれる環境ではありません。面談やタスクの優先順位をつけ、目標から逆算してスケジュールを管理する力が必要です。また思うように内定につながらないときには、「求職者との話し方は適切だったか」「提案を変えるべきか」など自分で振り返り、改善する姿勢も欠かせないため、試行錯誤できる人ほど成長速度を上げられる環境です。
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