経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】創業18年、着実に成長を続ける広告会社
- 【スキルアップ】幅広い業務で実践的なスキルを習得
- 【環境◎】年休125日／残業月10h／駅徒歩1分
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仕事内容
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【経理・総務・人事まで幅広く経験できる】全社員を支えながら実践的なスキルが身につく管理業務
プロモーション事業、ナレーション事業、音声ガイド事業を行う当社で、経理・総務・人事をはじめとするバックオフィス業務をお任せします。 これまでの経験を土台に 業務の幅を少しずつ広げていけるポジションです。 ＜おもな業務内容＞ ■経理業務 ・給与計算 給与関連資料の回収、所得税の計算、税金の反映。 顧問税理士や社労士とのやり取り。 ・帳簿記帳・決算業務 日々の売上や仕入などの入力から、月次・年次決算業務を会計ソフト（freee）を使用して実施。会社の経営状況や財務状況を把握。 ・経費精算 社員が使用した交通費や立替金の精算、小口現金や金券の管理。 ・入金チェック 前入金や売掛金の入金を毎日確認。 入金遅延があれば担当者に共有し、状況を調査。 ・住民税納付 eLTAXを用いた住民税(特別徴収分)の月次納付、退職・転居時の自治体への連絡や手続き対応。 数字を扱う分、緊張感はありますが、 一日の業務を終えたときの安心感も大きい業務です。 ■総務業務 ・備品管理 文房具や消耗品の発注、新入社員向けPC設定、設備修理時の業者手配など。 ■人事・労務業務 ・採用活動 求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、応募管理、面接～入社までのフォローを担当。 ・社内面談 新入社員に向けた社内ルール説明や、入社後の面談も実施し社員全員が働きやすい環境作りをフォロー ・各種手続き 新入社員対応、入退職手続き、社労士事務所との社会保険手続き。 ・勤怠管理 社員の残業時間や実働時間を確認し、適切な休暇取得や残業管理、有給休暇の管理を実施。 ※このほか、取引契約書の確認、健康診断管理、社内からの様々な問い合わせ対応も随時行います。 ＼仕事の魅力／ ★やりながら学べる環境 守備範囲が広い管理部ですが、 専門的な内容は弁護士や税理士、社労士といった スペシャリストと相談できます。 実践を通じてスキルを広げることができます。 ★マルチタスクの充実感 複数の業務を同時進行で進めるため、 スケジュール管理や優先順位づけが求められますが、うまく回ったときの達成感をしっかり味わえます。
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チーム組織構成
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30代前半の女性2名が在籍。 経験豊富なメンバーが丁寧にサポートします！ ★社内男女比4：6 ※入社後の職種変更なし
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対象となる方
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【人柄重視の採用】経理経験者（年数・業界不問）／チームで協力しながら幅広い業務に取り組める方を歓迎
☆ブランクOK ☆学歴不問 経理の実務経験を活かしながら、 さらに幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します！ ＜必須条件＞ ■経理の業務経験（年数・業界不問） ■日商簿記3級レベルの経理知識がある ＜歓迎条件＞ ■能動的に仕事に取り組むことができる方 ■チームで協調性を持って仕事ができる方 ■マルチタスクが得意な方 ■社会保険や源泉税についての知識がある方 ■契約書のリーガルチェック経験がある方 ＼こんな方にぴったり／ ◎幅広い業務を通じてスキルアップしたい方 ◎頼られる仕事にやりがいを感じる方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方
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勤務地
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★恵比寿駅徒歩1～3分！複数路線利用OK ★本社勤務＆転勤なし ＜本社＞ 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル3F ※敷地内分煙 複数路線が利用できるので通勤ラクラク♪ 雨の日も負担が少なく快適に通えます。 仕事帰りに買い物や食事も楽しめる便利な勤務地です。 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩1分 ・JR各線「恵比寿駅」徒歩3分
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ★時差出勤可能
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平均残業時間
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月10時間未満（繁忙期は残業が増える場合があります）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヶ月 ※期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※期間中の給与は給与欄をご確認ください。他の待遇に変更はありません。
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給与
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月給 24万円以上 ＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績2～4ヶ月分） ※上記には固定残業代（月3万2,425円以上／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します。 ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします ＜試用期間中の給与＞ 月給 23万円以上 ※上記には固定残業代（月3万1,075円以上／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■役職手当 ■出張手当 ■交通費（月3万円まで） ■目録（年間表彰制度あり） ＜昇給について＞ ■実際の昇給例 ・入社2年目：月給1～2万円UP（年12～24万円） ・入社3年目：月給3万円UP（年36万円）
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賞与
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年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分※会社業績および個人評価に応じて支給額を決定いたします）
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昇給
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年2回（6月・11月）
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入社時の想定年収
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年収336万円～392万円
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社員の年収例
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- ■460万円（入社5年目：28歳／月給31万円＋賞与）
- ■430万円（入社2年目：27歳／月給29万円＋賞与）
- ■360万円（入社1年目：25歳／月給25万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■昇給 年2回（6月・11月） ■賞与 年2回（7月・12月）（昨年度実績：2～4ヶ月分※業績・個人評価による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費（月3万円まで） ■役職手当 └役職は下記の7段階あります。 役職に応じた手当が支給されます。 一般⇒まとめ役⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー⇒部長⇒事業部長⇒執行役員 ■在宅勤務可能（一定の等級を満たした場合） ■出張手当 ■出産・結婚お祝い金 ■年間表彰制度あり ■ジョブローテーション制度あり（入社2年経過後） ■チームでの打ち上げ奨励制度あり ■新規事業アイデアコンテスト ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■時差出勤OK ■副業OK ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内分煙 ■フリーワークスペースあり ■ウォーターサーバー完備（フリードリンク：コーヒー・紅茶・緑茶など） ■社員旅行（過去実績：ハワイ、アメリカ西海岸、シンガポール、グアムなど）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日間／昨年度実績）
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
（有給）
■有給休暇
(取得率84％)
■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／沢辺さん／管理部門先輩の声（1/2）
複数の業務を同時進行で進めるので、スケジュール管理が大変なこともあります。でも、マルチタスクがうまく回ったときの達成感は格別。幅広い業務を経験できるので、成長を日々実感できるのも嬉しいポイントです。
■同僚／沢辺さん／管理部門先輩の声（1/2）
様々な業務を経験しますが、なかでも採用業務では、入社した方が活躍してくれると嬉しいですね。さらに、その一人ひとりの成長を見守れるのも、他部署との関わりが深い管理部門ならではの魅力だと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
多角的事業を展開する成長企業のバックオフィス
会社の“日常”を当たり前に回し続けている。そんな実感を持てることが、このポジションの魅力。経理・人事・総務と幅広い業務を担いながら、困ったときには真っ先に声をかけられる存在。「助かりました」「ありがとう」といった言葉が日常的に返ってくるため、自分の仕事が誰かの役に立っていることを、日々実感できます。会社全体を俯瞰しながら、社員一人ひとりの活躍を支えていくという、大きなやりがいを感じられそうです。
幅広い業務を担う分、同時に複数の対応を求められる場面も。経理の締め対応を進めながら、他部署からの相談や突発的な依頼が入ることもあり、常に優先順位を考えながら動く必要があります。また、数字や契約を扱う仕事だからこそ、ミスは許されません。一つひとつを丁寧に確認し、責任を持って進める姿勢が求められます。とはいえ、周囲と相談しやすいのでご安心を。経験を重ねるほど判断力と対応力が磨かれていきます。
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