建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【高い信頼性】年間完工数19年連続シェアNo.1
- 【成果を給与に還元】中途社員の平均年収897万円
- 【一人で悩まない】ワンフロアで専門部署と連携可能
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仕事内容
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【業界屈指の高歩合率/上司・他部署の支援あり】マンション建設・賃貸経営など土地活用の提案を担当
具体的な仕事内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【土地オーナー様との関係構築】 社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。 【提案プランを決定】 オーナー様から伺った課題やご要望を、設計部・工事部・不動産部などの専門部署へ共有。各部門の意見をまとめ、将来の入居率や収益性まで見据えた提案を組み立てます。 商談には社内の専門家や上司が同行するため、入社時に特別な知識は必要ありません。 【提案・成約】 最初のうちは、上司が提案を担当するケースも。もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります! 社員の成長を促す仕組み  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【高い還元率】 月給にプラスして、出来高成果給+報奨金を支給。 年収2000万円のメンバーも複数在籍中! 【充実の研修制度】 業界未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください!研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします! 入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。 【圧倒的な営業のしやすさ】 ◎抜群の知名度 豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。 ◎高い商品力 グッドデザイン賞を受賞するデザイン性と100年賃貸を実現する耐久性の高い完全オーダーメイドの商品を展開。さらに入居率90%を保証する35年保証を実施するなど、オーナー様に自信を持って提案できる商品が充実しています。 実際に入居率は98%を上回っており、圧倒的な資産価値をご提供しています。
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チーム組織構成
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■未経験入社8割以上 福岡支社メンバーの前職は、SE、市役所職員、鉄道会社、施工管理などさまざま。異業界からスタートした社員が多数活躍中です。
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対象となる方
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【職種・業界経験不問】不動産業界に挑戦してみたい方◎入社者の80%は業界未経験者です
☆業種・職種未経験歓迎 ☆5名以上の採用 ★人物・意欲重視の選考です。 ★面接日や入社日は調整いたしますので、在職中・離職中を問わず、お気軽にご相談ください! 【必須条件】 ■高卒以上 【こんな方は歓迎】 ■目標に向かって、粘り強く行動を続けられる方 ■上司や先輩の助言を素直に受け入れ、実践できる方 ■お客様と時間をかけて信頼関係を築ける方 ■成果を正当に評価され、収入を高めたい方 ◎不動産業界の経験者は優遇します
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選考のポイント
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当社では年収2000万円超の社員も在籍しています。しかし、それは簡単に実現できることではありません。日々粘り強く努力し、言動に責任を持てる方であれば、経験を問わず成果を上げることができるでしょう。
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勤務地
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【転勤なし/全拠点駅から徒歩10分以内】福岡支店・福岡南支店のいずれかに配属 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番23号 ■福岡南支店 福岡県福岡市博多区銀天町2-2-28
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勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
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雇用形態
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正社員
試用期間:3カ月 ※期間中の給与・待遇の変動はありません。
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給与
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<年収2000万円以上の社員も!> ■月給30万円~50万円+出来高成果給+報奨金 ※上記月給には固定残業代9万円(月53時間分)を含みます。 ※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。 【中途入社の営業の平均年収】 897万4000円+報奨金 (営業社員270名/平均月給34万7000円+平均成果給481万円+報奨金/2024年度実績) 【年収例】 ◎3149万円/42歳:7年目/課長/契約年6棟…月給33万8000円+成果給2744万円 ◎2220万円/30歳:3年目/契約年3棟…月給35万8000円+成果給1800万円 ◎1380万円/30歳:5年目/係長/契約年2棟…月給40万円+成果給900万円 ◎900万円/26歳:2年目/一般職/契約年1棟...月給29万円+成果給552万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【業界トップクラスの成果給】 契約金額に応じ、契約ごとに支給(例:受注額2億円⇒360万円、3億円⇒540万円、4億円⇒720万円、5億円⇒900万円) 【報奨金】 成績優秀者に半年ごとに50万円~200万円を支給
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入社時の想定年収
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年収400万円~1000万円/中途社員の平均年収897万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■交通費全額支給(車通勤の方は上限あり) ■各種報奨金制度 <スキルアップに関する制度> ■資格取得講座割引制度 ■各種研修制度(SEIWA塾など) ■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年ごとに50~200万円を支給) ■成果給(契約金額に応じて、※300~900万円を支給)※契約金額によって異なる ■新人賞 <ライフスタイルに関する制度> ■退職金 (勤続5年以上で支給) ■子供扶養手当(条件あり) ■妊娠時短制度 ■サークル活動(フットサルなどのスポーツ)
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休日・休暇
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年間休日:120日※当社カレンダーに準ずる
■完全週休2日制
(日・月)/祝日がある週のみ年4回の月曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
(2026年4月以降9連休)
■夏季休暇
(2026年4月以降9連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
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社員インタビュー
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■同僚/Nさん(3年目)/Q.福岡ならではの仕事の面白さは?
福岡は、アジアからの観光客も多く、街のトレンドに合った案件が生まれる地域。マンションだけでなく、ホテルやテナントなど幅広い建物を提案できます。自分の提案した建物が街に残ることに、面白さを感じています。
■同僚/Nさん(3年目)/Q.未経験から成長するために大切なことは?
最初から質にこだわりすぎず、まずは行動することです。実際に後輩も訪問数を重ねるほどにアポイントが増え、具体的な相談にもつながるようになりました。経験を一つずつ振り返ることで営業の質も高まっていきます。
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取材レポート
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■社員の働き方は?
福岡の変化を捉え、新たな仕事を生み出す。
■時間をかけて築いた信頼が、大きな成果になる 地域の横のつながりが強い福岡では、一度築いた信頼が長いお付き合いや新たな相談につながります。オーナー様が抱える相続や資金、土地活用などの悩みを聞き、設計・建築・管理・売買の各機能を生かして解決へ導く仕事です。 簡単には得られない信頼だからこそ、契約につながったときの喜びは格別。成果は収入としても明確に還元されます。
■すぐに答えが出なくても、行動を止めない 数億円規模の商材を扱うため、訪問してすぐに契約へ進むことはほとんどありません。断られた後も継続して足を運び、近隣の不動産情報や市場動向などを届けながら、接点を持ち続ける必要があります。 周囲から助言を受けられても、実際に行動するのは自分自身。結果が見えない時期にも、目的を見失わずコツコツ取り組む粘り強さが求められます。
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