サービスエンジニア・サポートエンジニア-機械・電子部品サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- ★創業80年の安定性！自動車の足回り機器の専門会社
- ★手に職をつける！研修充実＆資格取得支援制度あり
- ★勤めて安心！土日祝休み／年休125日／残業少なめ
仕事内容
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既存のお客様に納品した機器のメンテナンスおよび新製品の提案業務をお任せします
依頼を受けたタイヤサービス機器のメンテナンスを中心とし、納品後までお客様をトータルにサポートする業務を担当。依頼を受けたお客様先を訪問して納入機器の簡単な不具合を修理したり、お困りごとがないかをヒアリングします。 何より大切なのは、お客様との信頼関係。気軽にご相談いただけるよう、日常のメンテナンス作業を通じて専門知識や適切な解決策を提案できるスキルを養っていただきます。最初は未経験でも問題ありません。 自動車業界の安心・安全の実現に大きく貢献するやりがいのある仕事です。 ……………… ◆主な業務 ……………… ◎定期点検・工具を使っての整備：動作確認・消耗品交換 ◎機械の提案：老朽機械の買い替え提案など ◎2tトラックに乗り、クレーン作業での納品・操作説明（使用方法を自らレクチャー） …………………… ◆入社後の流れ …………………… 【★】1年目 機器メンテナンスの知識がなくても大丈夫です。先輩同行を通じて具体的な実務研修を開始。少しずつ顧客を引き継ぎながら、先輩が手厚くサポートします。 実践的なスキルを総合的に養う座学研修や実習トレーニングを実施。実際の機器にふれながら取り扱い方法や作業中に起こりうるトラブルの原因、回避方法までを身につけます。 【★】2年目 小型移動式クレーン、玉掛け技能資格および中型免許を取得。試験のための費用は全額会社が負担します。 【★】3年目 ひと通りの知識や技能が身につけば、主任※として責任感を持ってお客様先へ訪問してもらいます。 ※役職については適性や能力に応じて個人差があります。
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チーム組織構成
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全国11拠点の各営業所では、20代～30代の若手を中心にベテラン世代まで活躍中！上司・部下の距離が近く、社員同士の仲が良い活気のある職場です。 ★創業80年。より働きやすい環境へ★ 女性の新社長に代替わりしてから、約6年が経ちました。 家族との時間を大切にしてほしいという想いから、年間休日125日・土日祝休みと、業界きっての 働きやすい環境へと生まれかわっています。 創業80年という企業としての信頼の厚さ。次の100年に向けて、福利厚生をふくめてより働きやすい環境づくりに注力していきます。
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組織名称
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・定着率 → 1年以内95％以上
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対象となる方
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【未経験歓迎／資格・学歴不問】■一般的な工具に関する知識や使用経験がある方／第二新卒歓迎
＜必須条件＞ ■一般的な工具に関する知識や使用経験がある方（実務経験不問） ■普通自動車免許（AT限定可） ＜活かせる経験・スキル＞ ※必須ではありません ◎自動車やタイヤ業界での就業経験 ◎ガソリンスタンドや整備工場での就業経験 ◎自動車以外の機械・機器メンテナンス経験 ＜こちらの方は歓迎します！＞ ◎車や機械いじりが好きな方 ◎一般工具を使った趣味をお持ちの方 ◎コツコツ真面目に取り組むのが得意な方 ◎適切なコミュニケーションを図れる方 ◎仲間とのチームワークを大切にしたい方 ＃第二新卒歓迎 ＃フリーター・社会人未経験歓迎 ＃ブランク不問
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勤務地
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【仙台・横浜・名古屋・福岡急募／マイカー通勤OK】 ★は急募 ●希望の勤務地へ配属します。 ●UIターンサポート・引越し費用全額補助（規定あり） ◎仙台営業所★ 宮城県仙台市宮城野区日の出町2-4-11 ◎埼玉営業所 埼玉県上尾市井戸木4-37-15 ◎横浜支店★ 神奈川県横浜市都筑区桜並木12-12 ◎新潟営業所 新潟県新潟市西区平島1-20-3 ◎名古屋営業所★ 愛知県長久手市桜作1420 ◎広島営業所 広島県広島市佐伯区皆賀4-1-6 ◎福岡営業所★ 福岡県大野城市仲畑2-2-35 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:45～17:30 (実働7時間45分／休憩時間60分)
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月～6カ月（給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給23万1000円～36万2000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万7000円～8万8000円支給。超過分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（通勤手段毎に規定あり） ■家族手当 …配偶者：月1万2000円／18歳未満の子女（1子につき）月4000円 ■住宅手当（規定あり） ■時間外手当（超過分） ■休日勤務手当 ■資格手当
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賞与
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年2回（7月、12月）※別途期末手当あり（業績による／連続支給中！）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収500万円（主任：経験3年／月給34万円＋賞与＋手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服・安全靴貸与 ■財形貯蓄制度 ■社宅制度（規定あり） ■UIターンサポート・引越し費用全額補助（規定あり） ■退職金（勤続3年3ヶ月以上） ■定年60歳（65歳まで再雇用あり） ■各種研修制度（導入研修、スキルアップ研修など） ■資格取得支援制度（規定あり） …小型移動式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習、中型自動車免許 …その他、キャリアアップのためのマイスター制度あり（社内認定資格）
＼業界屈指の研修環境／ 全国11拠点のうちの8拠点に研修センターを併設。自動車タイヤ整備機器業界で最多となる研修施設のネットワークを保有しています。社内外から参加できる実践的な研修プログラムとして、タイヤ整備に関する技能から知識までほぼ全て学ぶことが可能です。 ＜プログラムの例＞ ●タイヤ交換作業の基本手順 ●バランス測定作業の基本手順 ●車に生じる振動原因とバランス理論 ●適切なエアー充填作業 ●チッソ充填のすすめ ●ボルト締め付け時のトルク管理の必要性 ●大型ISO車両の標準作業 他
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間付与／年間取得平均日数12日）
■特別休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／サービスエンジニア（37歳／前職：不動産営業）
未経験の方にとっては、ニッチな分野に感じるかもしれませんが、実は安定した需要がある業界です。きちんと手に職をつけていけば将来的に長く活躍していけます。クルマに疎かった私も一人前のプロに成長できました。
■同僚／Bさん／サービスエンジニア（28歳／前職：ガソリンスタンドスタッフ）
各営業所には、経験豊富なベテランの先輩方がいるため、困ったことがあれば何でも相談できます。やる気に応じて、どんどん幅広い知識や技術を身につけられるので、高度なプロをめざしたい方にもおすすめの環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
自分の裁量で、活躍の幅を広げられる環境。
新製品から古い年代の製品まで、多種多様な機器を取り扱う面白さがあります。整備においてもいろんな型式のものを担当し、自分の知識と技術を活かしつつ、時には先輩とのチームワークで、難度の高い修理を成し遂げられた時は、特に大きな達成感が得られます。
一人前のプロになるまでには、幅広いスキルを習得する必要があります。未経験者の方は、覚えることがいろいろあって、最初のうちは苦労するかもしれません。ですが、先輩のフォローや手厚い研修を受けながら意欲的に取り組めば着実に成長できる環境です。
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