機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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求人要約
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- 【オーダーメイド】世界に一台の機械を設計！
- 【安定】幅広い業界の進化を支える機械メーカー
- 【待遇】年収400万円～／土日休み／福利厚生充実
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仕事内容
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【設計経験を活かす】世界に一台の自動化設備を、構想から稼働まで手掛ける機械設計
【幅広い業界を支える】 スマホやテレビ、自動車など日常生活を支えるさまざまな機械製品。どの製品にも「これがなければ成り立たない」という重要な部品があります。 当社は、そんな“キーデバイス”を生産するための生産設備や自動化設備を手掛けています。 そんな当社で、お客様の課題に応える“世界に一つ”の設備機械の設計をお任せします。 【業務の流れ】 ▽STEP1｜ヒアリング・構想打ち合わせ 営業と共に打ち合わせに参加。 お客様の課題や要望を伺い、仕様や方向性をすり合わせます。 ▽STEP2｜構想設計・予算設定 どんな機械にするか構想を設計します。コストやスケジュールの検討も併せて行います。 ▽STEP3｜機械設計（CAD使用） 2D／3D CADを使用し、部品図や組立図を設計。 毎回異なる課題に対してゼロから設計するため、これまでの経験やアイデアを存分に活かせます！ ▽STEP4｜ 製品完成までのフォロー 設計した設備は本社で製造するため、リモートで製造部門と連携しながら完成までフォロー。 必要に応じて製造現場での確認や、お客様先での稼働立ち会いにも携わります。 自分が設計した設備が実際に動く瞬間まで見届けることができます！ ※案件は受注から完成まで約3カ月が目安。1～2案件を並行して担当し、年間で約6～8件ほどを手掛けます。 【POINT】 ★フルオーダー×一貫生産体制 お客様のニーズに合わせて、オーダーメイドでの設計を行います！ 機械の構想から設計、製造、アフターフォローまでの全てを手掛けるため、モノづくりに妥協なく向き合うことができます。 ★将来性のある技術を 自動化・省力化設備は、人手不足や生産性向上を背景に今後も必要とされ続ける分野。幅広い工程に携わり、スキルをさらに磨いていける環境です。
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チーム組織構成
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設計担当：6名 20代～40代のメンバーが中心に活躍しています。 社内の各部門と連携して進めるため、チームワークは抜群！困ったときには周囲に相談しながら、自分の経験やアイデアを存分に活かせます。
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組織名称
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・男女比 → 9：1
・定着率 → 定着率100％（1年以内）
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対象となる方
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【学歴不問】機械設計の経験を活かす／コミュニケーションを大切に業務に臨める方／業界不問
＜必須要件＞ ■産業機械または設備の設計経験（ソフトの種類は不問） ＜歓迎条件＞ ■普通自動車免許をお持ちの方 ■iCAD SX AutoCADの実務経験 ■メーカーとしての設計経験 └機械の完成・稼働立ち会い └コスト検討・スケジュール管理 └顧客とのコミュニケーション など ▽こんな方をお待ちしています！▽ ・ルーティンワークより、毎回異なる課題に取り組むことに楽しさを感じる方 ・将来なくならない仕事に興味のある方 ・設計エンジニアとして幅広いスキルを得たい方 ・モノづくり全体に携わりたいという意欲をお持ちの方
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル12-E2 ▽アクセス JR東西線「北新地」駅から徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田」駅から徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（ビル内喫煙スペースあり）
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勤務時間
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8:20～17:30（実働8時間／休憩1時間10分）
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平均残業時間
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月20時間～25時間程度
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雇用形態
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正社員
（試用期間：2カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給33万円～41万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ※上記給与には固定残業代（40時間分／月7万5000円～9万900円）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費（全額支給） ■残業手当 ■資格手当 ■家族手当
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賞与
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年2回（4月・10月）※賞与実績3カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収470万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収520万円（30歳・ワーキングリーダー）
- 年収600万円（35歳・チームリーダー）
- 年収660万円（40歳・係長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■資格受験料補助 ■社内研修・社外研修 ■制服貸与 ■昼食補助 ■社内レクリエーション（バーベキュー、忘年会など） ■お祝い会（子どもの入学時など） ■社員旅行 ＝＝＝ ★社員を大切にする会社です★ 技術力を蓄積し受け継いでいくためには、“人”を大切にする体制が重要。 福利厚生や育成制度に加え、社員の健康を守る取り組みにも力を入れています！ ＜健康経営の主な取り組み・実績＞ ■2023年 健康宣言優良事業所として表彰 ■2026年 健康経営優良法人『ブライト500』に認定（5年連続） ■産業医と顧問契約、健康に関する講演会を開催 ■本社内にスポーツジムを併設 ■健康診断の結果が前年より良くなった社員に対して賞金を授与
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日 ※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇 （本人または配偶者・子の誕生日） ■特別休暇 （結婚や出産に関する休暇あり） ★5日以上の連続休暇あり
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社員インタビュー
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■同僚／機械設計
お客様との打ち合わせから構想、設計、完成後の稼働立ち会いまで一貫して携われます！自分が設計した機械が実際に動き出す瞬間を見届けられることは他にはない魅力ですし、大きな達成感につながります。
■同僚／機械設計
設計で行き詰まった時には、上司や先輩に相談することで新しい視点を得られます！ 将来的にはマネジメント職を目指すことも可能。半年に一度の面談で、自分のキャリアについてじっくり相談することができます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
これからも必要とされる技術を、モノづくりの最前線で。
同社の製品は一つひとつがオーダーメイド。お客様の課題に合わせてゼロから構想し、自分のアイデアを形にすることができるのだそう。 さらに、ヒアリングから設計、製造工程の確認、完成・稼働立ち会いまで一貫して携われるため、自分が設計した機械が実際に動く瞬間まで見届けられるのは大きな魅力のひとつ。設計として、モノづくりの醍醐味を存分に味わえる環境でしょう。
完全オーダーメイドだからこそ、毎回決まった正解があるわけではありません。お客様の要望や課題をもとに、アイデアを形にしていく必要があるため、発想が求められる場面や、設計に苦戦することあるでしょう。ただ、困ったときは上司や先輩に相談できるため、周囲の意見を取り入れながら試行錯誤し、より良い答えを導き出していきましょう。
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