一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすさ】産育休取得率100％！男女共に取得可
- 【収入UP】月収例35万円・残業代100%支給！
- 【スキルUP】会社負担で国家資格の取得が可能！
仕事内容
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【業界トップクラスの働きやすさが自慢・9割が未経験スタート】建設プロジェクトのアシスタント事務
★当社の魅力POINT★ POINT1：業界トップクラスの働きやすさ ◎残業月20h程度・長期連休あり ◎年休120日以上・完全週休2日制 POINT2：未経験から、収入面にも安心を！ ◎入社1年目月収例35万円！前職年収UPも実現できる！ ◎多くの社員が入社1年目で昇給実績あり！ POINT3：スキルアップを応援！ ◎入社後3週間の研修と配属後もサポートあり ◎受験費用などを支援！国家資格の取得を目指せる ＞＞お仕事内容 ────── 建設プロジェクト内でのサポート業務をお任せ。 書類の整理や電話対応など、できることからスタートし少しずつ業務に慣れていきましょう。 ＜具体的には…＞ ■電話・メール対応 ■建設プロジェクトの進捗管理 ■書類作成、請求書や伝票などの書類チェック ■施工設計図の確認や修正 ■品質のチェック ■コスト管理 など ＜大手企業で働ける！＞ 鹿島建設／清水建設／大林組／大成建設／竹中工務店 など大手企業でのサポート事務をお任せ。 ＞＞入社後の流れ ────── 研修期間は3週間！研修期間中も給与は全額支給します。 実務演習などで、基礎知識を習得。実際のお仕事に近い研修内容を用意しているので、安心して挑戦いただけます！ ＜配属後のフォローも抜群！＞ 専任のサポーターがしっかりフォローします。 定期的に1on1形式の面談で、配属先での不安や悩み、キャリアについてなどに寄り添い、安心して成長できる環境を整えています。電話やチャットですぐに相談できる環境です。 ▼具体的には…こちら！ ◎月に1回以上の現場訪問 ◎キャリア設計のサポート ◎勤務先の担当者と三者面談 ※詳しくは、求人下部をご覧ください。
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チーム組織構成
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＼20代～30代の社員が活躍中／ アーキ・ジャパンは社員の90％が未経験からスタート！ 先輩たちの前職は、営業、事務、飲食スタッフ、アパレル販売、ITエンジニア、製造スタッフなどさまざまです。 産休・育休取得率100％！男女ともに取得可能です。育休後に活躍している社員も多数！
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組織名称
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・男女比 → 女性4割以上在籍
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対象となる方
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【未経験歓迎・高卒以上／積極採用中】志望動機は「手に職をつけたい！」「しっかり稼ぎたい」でOK！
＼9割が未経験からスタート！研修制度充実／ 中途入社のハンデは一切なし！ 業界トップクラスの研修制度が整っているので、 未経験の方も安心して仕事に取り組める環境です！ ＜こんな考えをお持ちの方もぜひ！＞ ◎人と関わる仕事の経験を活かしたい ◎生涯活かせるスキルを身につけたい ◎一つ一つ着実に成長したい ◎長く勤められる会社で働きたい ◎仲間と一緒に支え合い成長したい ◎今より安定した収入を得たい ※社会人未経験・フリーターOK ※業種未経験歓迎 ※職種未経験歓迎
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勤務地
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【勤務地は希望を考慮】全国のプロジェクト先／首都圏・中部・関西・中国・四国・北陸・東北・北海道・九州 ＼希望の勤務地や理想の働き方を聞かせてください！／ “働き方重視”や“稼ぎ重視”など、希望にピッタリなプロジェクトをご紹介します。 ★直行直帰＆マイカー通勤OK！ ★U・Iターン歓迎！ ▼事業所 ■東京本社：東京都品川区北品川5丁目1番18号 大崎ツインビル東館16階 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館15F ■大阪本社：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル17階 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15 太陽生命仙台ビル6F ■広島支店：広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階 ■九州支店：福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル8階 ■北陸出張所：石川県金沢市広岡3丁目1番1号 金沢パークビル8階
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勤務時間
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8：00～17：00 または 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※いずれも実働は8時間となります。 ※プロジェクトにより多少前後する可能性があります。 ★プライベートも大切にして働けます！ 専任のサポーターが過度な残業がないように管理しています！
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
当社では安定した雇用促進のために、正社員（無期雇用派遣）にて採用を行なっています。 研修期間中は勤務地域特別手当が対象外（それ以外の変更は一切ありません） 未経験から安心してスタートが可能です！
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給与
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◆入社1年目の月収例35万円以上◆ ￣￣￣￣V￣￣￣ ◎前職年収から100万円以上アップした事例も！ ◎多くの社員が入社後1年目で昇給している実績あり！ ◎残業手当は100%支給！（1分単位で支給） ◎資格取得で、さらに給与アップのチャンス 【首都圏・北関東】 月給：25万6,200円～ （内訳） ・基本給：20万5,000円 ・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円 ・勤務地域特別手当：4万1,200円 【大阪・名古屋・北陸】 月給：22万7,300円～ （内訳） ・基本給：20万5,000円 ・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円 ・勤務地域特別手当：1万2,300円 【北陸・中国・九州】 月給：21万5,000円～ （内訳） ・基本給：20万5,000円 ・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3カ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回 ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜諸手当＞ ■残業手当（100%支給） ■資格手当 ■皆勤手当 ■通信手当 ■交通費全額支給
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～
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社員の年収例
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- 年収例420万円（1年目/未経験入社）
- 年収例510万円（3年目/未経験入社）
- 年収例600万円（5年目/未経験入社）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■空調服購入サポート制度 ■福利厚生倶楽部 ┗ イベント、レジャー施設等の利用割引等 ■結婚・出産祝金／最大3万円 ■勤怠ツール導入 ┗ 休暇を取得する場合は紙での申請は不要！ ■社内チャットの導入 会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。 社員同士でのコミュニケーションを大切にしています♪ ＜キャリアアップ支援＞ ■社内研修 ┗ 入社時研修、eラーニング等 ■受験費用支給全額キャッシュバック＆取得祝い金＆毎月の資格手当！ ＜ヘルスケア支援＞ ■お悩み相談窓口の設置 ■定期健康診断 ＜インセンティブ制度＞ リファラル採用で、経験者1名採用につき25万円を支給します。 ＜ジョブローテーション制度＞ 経験やスキル、希望に応じて、配属部署を転換！実績多数あります。
★社員だけでなく、社員の家族も大切に 社員ひとりひとりが 長く安心して活躍して欲しい―。 だからこそ、 社員の家族の幸せも大切にしています。 業務時間に見合った給与の設定や、 正当な評価制度、 ライフステージに合わせた充実の手当、 休暇の取得促進など、 福利厚生の充実を図っています。 ★研修は下記いずれかの会場で実施 東京／大阪／名古屋／オンライン（PCは会社から貸与）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより変更の場合あり
■祝日休み
※プロジェクトにより変更の場合あり
■年末年始休暇
（11連休 実績）
■GW休暇
（10連休 実績）
■夏季休暇
（最大9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／入社1年目／23歳／Q.接客や販売経験を活かして活躍している社員は？
実際に、接客や販売など人と関わる仕事の経験を活かして活躍中の先輩が多数！サポートを得ながら、まずは出来ることから任せてもらえます。ビジネススキルに不安がありましたが、入社後の研修でクリアになりました。
■同僚／入社5年目／30歳／Q.働く環境はいかがですか？
長期休暇も取得できるので、友人との予定も合わせやすく、プライベートの時間も今まで以上に楽しめるようになりました。終身雇用制度や残業代の全額支給、資格手当など、社員想いな制度・待遇も魅力です。
■同僚／採用担当／Q.やりたいことがまだ見つからなくても大丈夫ですか？
設立以降、社員が安心して生活していける企業づくりを実践してきました。転職を決めかねている方もお気軽にご相談ください。あなたのライフスタイルに合わせて、より良い働き方を一緒に考えていきましょう！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
同世代の仲間といっしょにスキルアップできる！
【 前職の経験を活かして事務に挑戦！ 】 街づくりサポート事務は、人と関わりながら仕事することができます。ただの事務では物足りない…という方にはまさにピッタリ。 また、取引先は大手ゼネコンや官公庁が中心のため、スケールの大きなプロジェクトに携わるチャンスも豊富です。経験を重ねるほど活躍の場が広がり、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。
【 スケジュール管理が大切に 】 基本的なPCスキルがあればスタートできますが、経験を積むにつれて複数の案件を並行して進める場面も増えていきます。そのため、スケジュール管理や優先順位を考えながら業務を進める力が大切です。 入社後はもちろん、配属後も先輩や専任担当がしっかりサポートするため、少しずつ仕事の進め方を身につけながら成長できる環境です。
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