その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 人とITの力で企業を支える東証プライム上場グループ
- 企業のDX化と自社IT人材の成長をつなげる役割
- 月給35万円以上、土日祝休み、リモート実績あり 他
仕事内容
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自社IT人材のアテンド・サポート業務とIT/DX導入後の既存顧客との関係構築をお願いします
私たちはIT未経験者を自社の正社員として採用・育成し、 SalesforceやAWSなどのスキルを身につけたスペシャリスト人材と 企業と結びつけることで、IT/DX化を進める事業を展開しています。 今回のお仕事では「お客様の成功と社員の成長を支える循環の輪」という考え方を基に 【1】クライアント対応【2】IT人材への伴走支援の双方を担当していただきます。 【1】クライアント対応 Salesforceを中心にAWSなどのクラウド活用やDX推進に課題を持つ企業へ 自社IT人材を活用した支援を提案します。 ＊既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ＊新規顧客へのアプローチ・商談 ＊人材ニーズに応じたマッチング・提案 ＊追加ニーズや新規プロジェクトの提案 【2】IT人材への伴走支援 自社で育成したITサポートスタッフ・エンジニアに対し 配属前から配属後まで継続してフォローします。 ＊スキルや希望を踏まえた案件とのマッチング ＊面談前後のフォロー・アテンド ＊配属後の定期面談、業務状況の確認 ＊スキルアップやキャリア形成の支援 ※入社後は、Salesforceの基礎研修を1～2カ月受けていただいた後、 OJT研修を行いますので、IT営業未経験の方もご安心ください。 ―『Salesforce（セールスフォース）』とは ― 世界15万社に導入されている世界No1シェアのビジネスアプリケーション。企業の営業活動やマーケティングの効率化を推進し、テレワークなどの働き方改革にも貢献しています。 ＼「循環の輪」を広げる継続的な関係づくり／ 社員が成長することで、お客様に提供できる価値が高まる。お客様から新たな機会をいただくことで、社員がさらに成長する。その好循環をつくることが、このポジションの役割です。クライアントと社員双方との長期的な関係構築そのものが成果へとつながっていきます。
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チーム組織構成
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チームで協力しながら仕事を進めるスタイルで、時短勤務など子育て中の社員も安心して働けるサポート体制を整えていることから女性リーダーの方も多数在籍しています。※直近では離職率5％と低く、入社後の望まない職種変更はございません
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組織名称
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・男女比 → 男:女=4:6
・年齢構成 → 20～30代
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対象となる方
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【学歴不問/第二新卒歓迎】＊上場企業グループという安定のもと将来性の高い仕事でキャリアを描きたい方
＊学歴不問 ＊未経験・第二新卒歓迎 ＜このような方に向いています＞ ◆安定した環境でライフスタイルを大切にしながら働きたい方 ◆誰かの役に立ったり、必要とされることにやりがいを感じる方 ◆やりがい、福利厚生、待遇などの総合力で会社を選びたい方 ＜以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます＞ ◆保険や人材業界での営業経験（法人営業やコーディネーターなど） ◆IT業界の知識・経験 ※上記はあれば活かせる経験となり、必須ではありません。
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勤務地
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【転勤なし/リモートワーク・テレワーク実績あり/東京駅徒歩5分】 ■東京本社/東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル ＊基本的には本社勤務となります ＊転居を伴う転勤はありません ＊U・Iターン歓迎 ＜交通アクセス＞ ・JR「東京駅」八重洲北口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結 ・都営地下鉄 浅草線「日本橋駅」C6出口より徒歩4分 ＼＊社員専用カフェテリアがある本社オフィス＊／ 東京駅から徒歩5分と都内一等地にある本社。オフィス内にはデザイナーズカフェのような社員専用カフェテリアがあり、社員同士の交流の場としても用いられています。煎れたてのコーヒー、季節のスイーツ、500円のワンコインランチなど、豊富なメニューも嬉しいポイント。休憩・ランチ・ミーティングなどに利用することができます。
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ＜働き方について＞ テレワークやリモートワークを併用した働き方の実績があります。1人ひとりのライフスタイルを尊重し、誰にとっても働きやすい会社づくりを進めています。 ＜残業について＞ 会社としては定時退社を基本とし、残業削減に取り組んでいます。
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平均残業時間
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月8.1時間 ※残業はほとんど御座いません
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給35万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して優遇します ※上記金額は（47,440円以上/月20時間分）の固定残業代を含みます。 ⇒超過分は別途支給いたします。 【初任給から業界水準より高めの給与を設定しています】 物価上昇や不安定な社会情勢に対し、少しでも安心して欲しいという思いから、業界水準に比べ高めの給与設定を行っています。少しでも社員の安定と安心を支える会社であり続けたいという思いを込めています。 ＼給与に加えて、インセンティブで更なる収入UPが可能／ 営業職は達成インセンティブ制度を設けており、年間で一人あたり数十万円程度の支給実績があります。 達成率に応じて、Q（3ヶ月ごと）に年4回給与とは別に支給いたします。 ※支給基準は年度ごとに見直しあり
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費全額支給 ■時間外手当 ■目標達成インセンティブ ※Q（クオーター）3ヶ月毎ごと
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円～450万円
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待遇・福利厚生
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■入社初月から有給休暇付与（年10日） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員食堂（ランチ半額会社補助） ■社内カフェカウンター ■公式部活動（活動費用の補助金有り） ■社内フロア完全禁煙（ビル内に喫煙スペースあり） ＜スキルアップ支援＞ ■資格取得支援制度（eトレーニング） ■社内研修制度 ■資格取得支援制度：受験料全額支給 ＜家族・暮らし＞ ■定期健康診断 ■健康保養施設 ■勤続表彰 ＜働き方＞ ■時短勤務選択制度 ■リモートワーク導入 ■社用PC貸与 ■U・Iターンサポート ■服装・髪色・髪型自由 ※社会人としての常識の範囲内
＊ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）＊ ◎各種健康サポート └出産時の育児付加金：国からの一時金50万＋9万円＝合計59万円 └無料歯科検診 └インフルエンザワクチン補助 └全国コナミスポーツクラブの法人会員料金 └体育奨励イベント参加（フットサル、テニス、野球、ウォーキングなど） ◎レジャー施設利用特典 └有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテル、ゴルフ場などを破格で利用可 └東京・大阪の有名テーマパークに割引価格で入園可能 └交通手段＋宿泊旅行補助あり（年度内1回まで/最大1万円)
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※入社日に10日付与）★有休消化率82.6%
■産前・産後休暇
（※取得＆復帰実績あり）
■育児休暇
（※男女共に取得＆復帰実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK 『休むときはしっかり休む』というのが当社の考え。連休を取得して旅行を楽しんだり、遠方まで推しのライブに行ったり、家族サービスを行うなど、それぞれ思い思いの休日を楽しまれています。
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社員インタビュー
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■同僚／法人営業
前職と比べて、働き方が大きく変わりました。お休みもしっかり取れるので、仕事とプライベートのバランスがとりやすいです。チームで進める文化があるため、1人で抱え込まずに働けるのも安心ですね。
■上司／採用担当
会社として成長を続ける中で、働き方も時代に合わせてより良い形へ進化しています。経験の有無に関わらず、意見やアイデアを歓迎する風土があるため、自分らしく働きながら成長したい方にぜひ来ていただきたいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定した基盤と成長性を併せ持つ、テラスカイグループの魅力
お客様の声に丁寧に耳を傾けながら、ITサポートスタッフ・エンジニアの強みや希望も踏まえて最適なマッチングを行うのがこの仕事の役割。日々の信頼関係の積み重ねが「またお願いしたい」という言葉につながります。 そうした成果はインセンティブとして正当に評価されるため、頑張りが目に見える形で返ってくるのも魅力の一つ。企業と人の双方に寄り添いながら、自分自身の成長や収入アップも実感できる仕事です。
ITサポートスタッフ・エンジニアとお客様双方に寄り添いう必要があるため、日々のやり取りには誠実さや細やかな対応が求められます。間に立って調整する場面も多く、事を進める難しさを感じることもあります。 とはいえ、すべてを1人で抱え込む必要はなく、困ったときには周囲に相談しながら進められる環境です。少しずつ経験を積み重ねていくことで、相手の意図をくみ取る力や調整力、対応力が自然と身についていきます。
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