建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【浜松市・未経験歓迎】提案営業※マンションリフォーム/創業92年/中途入社活躍中/残業30h/転勤無

■募集背景：業務拡大に伴うサービス向上、後継者育成のための増員となります。また同社は「働き方改革」に積極的であり、今後は完全週休2日制を見据えている為、業務分散を目的とした採用となっております。 ■業務詳細： 主にマンションの管理組合、管理会社、賃貸マンションのオーナー、地元企業などの民間へ修繕・リフォーム工事や改修工事のご提案をしています。また、学校、諸官庁などの公共建築物や橋梁、上下水道施設など土木構造物の塗装・防水改修や補修工事などの公共工事も行って頂きます。 ※浜松市を中心として静岡市～豊橋市間への営業活動をして頂きます。 ■業務内容： 建物の所有者様や管理者様へ直接営業し、塗装工事・防水工事・躯体補修工事を生かした外装の修繕・改修工事から内装のリフォーム・リノベーション工事まで総合的に改修工事を扱っています。施主様と直接お話しし、直接ご提案することで、お客様のご要望をスピード感をもって、確実に実現することが可能となります。今後、同社がチカラを入れて取り組んでいく総合改修工事事業の要となるポジションです。新規開拓、顧客訪問、既存建物の調査、実測・積算、見積り、プレゼンと業務は多岐に渡り、営業職と言っても技術職となります。（実際に部員は、さまざまな資格取得をしています。） 戸建て住宅から分譲・賃貸マンション、諸官庁と客先もさまざまですので得意分野をおまかせ致します。 ■組織構成： 第二事業部には9名の方が在籍しております。経験豊富な方もおり、業界未経験の方でもOJT教育を中心に安心して働くことが可能です。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者からいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界／職種未経験の方歓迎～ ■必須条件： ・建築リフォーム、改修工事の営業にチャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・建築関係、不動産関係の営業経験のある方 ・提案営業、開拓営業の経験のある方 ※普通自動車運転免許は必須条件となります。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、宅地建物取引士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三幸町251 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～265,000円 固定残業手当/月：61,000円～86,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や保有資格、前職での給与を考慮してご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円まで（無料駐車場有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済（社内規定による） ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門学校（日建学院）への通学費用全額支援、OJT教育、外部講習への参加、メーカー講習会への参加、その他資格取得支援 ＜その他補足＞ 制服貸与、携帯電話（スマホ）貸与、パソコン貸与、社有車貸与 社員旅行（今年は台湾。過去には仙台、鹿児島、金沢、北海道、ベトナム、シンガポールなど） 401K制度あり 借上社宅制度あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数105日 休日は年間カレンダーによります。 数年後の完全週休2日制に向けて毎年段階的に休日を増やしています。 年間休日数105日+計画有給取得５日＝実質110日です。