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土木施工管理(橋梁)

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株式会社鴻治組
大阪市北区, 日本¥3,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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◎未経験歓迎!【現場事務・補助職】広島優良ゼネコン/残業少◎土日祝休み可

◎未経験歓迎!建築業務に興味をお持ちの方ぜひご応募ください。 ・未経験の方でもOJTでしっかりフォローし、育てる環境があります。 ※必要資格なし ◎当社における施工現場(広島市内近郊)の事務・現場補助の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・現場管理に必要な事務作業(官庁書類作成、写真整理、情報収集など) ・施工現場での現場監督の補助業務(測量補助等) ■現場管理は2~4名のチームで実施。 ■先輩等が丁寧にフォロー・OJT(実地研修)などを実施。 ■最新のICT技術も積極活用!アプリ活用による業務効率化など新しい取り組みにも挑戦しており、早期にスキルアップ・キャリアアップを目指せます。 ■施工実績: 天地川砂防、上野瀬地区災害復旧工事、狩留家下水、緑井砂防、熊野造成、坂ポンプ場、東広島バイパス海田高架橋橋脚 他 ■組織構成:土木部は約40名の社員が在籍しています。 ■当社について: 明治15年の創業以来、常に「美しい仕事を行う」を理念とし、地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取り組んでまいりました。などの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。土木工事では、道路、トンネル、橋梁など、老朽化する社会インフラの維持更新工事から、地域の方に安心して暮らしていただけるように砂防ダムなどの工事を手掛けています。建築工事では、オフィス、商業施設、公共施設からMAZDA Zoom-Zoomスタジアムなどの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。 培った技術力で優良表彰を多数獲得しつつ、時代の流れに合わせICT推進や働き方改革も全力で取り組んでいます。 これまでの取り組み実績が評価され、国土交通省中国地方整備局より、 「工事成績優秀企業認定」を4年連続で中国地方/広島県トップクラスの成績で受賞しております。 (令和元年:中国地方1位、令和2年:中国地方1位、令和3年:中国地方2位、令和4年:中国地方1位) また建築部門において、広島県より令和4年度「優良建設工事等表彰」を2件受賞しました。 (「県営熊野住宅2期建」工事成績88点「ひろしま産学共同研究拠点材料MBR棟」工事成績88点) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!~ 【歓迎要件】 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 <必要資格> 歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区西天満2-8-5 西天満大治ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。

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給与

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<予定年収> 320万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※4.9ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:条件によって借り上げ社宅制度適用可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【資格取得を無償サポート】 働きながら外部講習に通い資格を取得できるサポート制度があります。学校の費用・テキスト代は全て会社負担!多くの社員が利用し各種資格(1級施工管理技士等)を取得しています。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度(401k) ■慶弔金 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■社内レクリエーション(広島カープホームゲーム試合観戦他)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 週休2日制(会社カレンダーによる)※ご家庭の事情等に応じて休日についても柔軟に対応可(その場合は実質年間120日以上) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

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