事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【神楽坂／在宅可】Bizdev◆グロース上場◆HR市場を変革するSaaS／新規事業組織立ち上げ

■□HR市場を変革するプラットフォームのグロースを牽引■□ ■募集背景： 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続けるにあたり、 CEO直下にて新規事業開発や、MyTalent Platform全体の事業戦略等、 全社経営戦略にインパクトのあるミッションをお任せできる方を募集しております。 ■ミッション： 「MyTalent Platform」を軸とした、TalentXの未来を担う新規事業の企画・立ち上げから 市場への価値訴求～グロース、プロダクト間のシナジー創出まで、 事業成果に直結するあらゆる業務・ミッションにチャレンジし、遂行いただきます。 ■業務内容： ◎新サービスの企画・開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 ◎新サービスの市場展開、価値訴求 ・マーケティング、営業戦略策定 ・ファーストカスタマーの獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 ◎組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力 ・既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる ・概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる ・国内の主要企業1/3がクライアントのため、最先端の採用～組織づくりのご支援が可能 ・難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境 ・優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける ・スタートアップらしく、メンバーの挑戦を推奨する社風 ・働きやすい環境／3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれもに該当する方 ・HRやIT,SaaS領域におけるプロダクト開発/事業開発/商品開発などの実務経験 ・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験 ・自身の手で社会や産業を変えたい、という意思をお持ちの方 ■歓迎条件： ・事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更事項はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ※加入保険組合：全国健康保険協会 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入手当有 ＜その他補足＞ ・リモートワーク ・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし） ・法人向福利厚生クラブ会員 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ・書籍購入手当 ・服装、髪型自由 ・エフX休暇（生理・妊活休暇） ・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等） ・かいちか！制度（神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です） ・ClubTX制度（部活動制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）など