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店長

Other
株式会社フレッシュフーズファクトリー
福岡市博多区, 日本¥4,500,000 - ¥7,000,000 /年5日前まで 2026/11/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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※経験者歓迎※<業務スーパー>の店長候補/今後も店舗拡大予定/福利厚生◎/年休115日

~UIターン歓迎/完全週休2日制/引っ越し費用・家族手当など福利厚生充実/正社員/組織拡大に伴う増員採用/様々なキャリアップを積める!/テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか?~ ■職務概要: 店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店長(候補)をお任せします。 ■職務詳細: ・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導(マネジメント)等店舗業務に関わる全般。 ・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。店長になった場合、20~35名/店舗をマネジメント頂く予定です。 ■教育体制: ・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理(受発注や陳列・売り場作り)など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月~1年間で独り立ちとなります。 ・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。 ■当社&ポジションの魅力: 2023年03月に設立した当社。福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1~2店舗予定) ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています! ■「業務スーパー」の強み: 一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント! 自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。 ■勤務地について: ・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。(一定期間経過後、2~3年に一回異動はあります) ※異動に伴う住居手当※ ・家族で新任地に引っ越した場合:住居手当10,000円/月 ・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合:家賃×50%+住居手当10,000円/月 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:(1)(2)いずれも必須 (1)販売職のご経験(百貨店、ドラッグストア、家電量販店など) (2)普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・販売でのマネジメント経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本部 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6 博多イーストビル2階 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~21:00(シフト制)

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は変わりません

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給与

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<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 ■諸手当: ・職位手当:店長80,000円、グループリーダー50,000円、リーダー15,000円 ・大学進学補助:毎月30,000円補助(大学在学中の4年間、対象者:勤務3年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限:24,000円) 家族手当:配偶者:19,000円 子供:3,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理(受発注や陳列・売り場作り)など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月~1年間で独り立ちとなります。 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・育児休業取得制度 ・確定拠出年金制度 ・定年退職者再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・大学進学補助、その他

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休日・休暇

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月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日休暇: ・月9日(シフト制) ・リフレッシュ休暇(連続5日)、慶弔休暇等

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