機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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資格保有者高優遇！【千葉・白井】製缶工※売上安定／マイカー通勤可／資格受験費用補助
ステンレス鋼、ニッケル合金鋼を主要材料として容器や機器を製造している当社にて製缶工スタッフをお任せします！ 現在も安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ＼おすすめポイント／ ◇手に職をつけて、専門スキルを得ることが出来る！ ◇多種多様な企業との取引があるため、コンスタントに案件受注が叶っており、売上が安定しております！ ◇マイカー通勤可、資格受験費用の補助等、福利厚生も充実しております！ ■業務内容： ・製缶板金用機械設備（プレス、ベンダー、三本ロール等）を使用してステンレス鋼を加工することをお任せします。 ・案件にもよりますが、平均して２か月～３か月で仕上げる製品が変わるため、様々な製品に携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ■組織構成と工場の環境： ・仕事場は、本社敷地内の工場です。 ・工場内では、製缶、板金担当者11名（20～60歳）溶接担当者4名（29～60歳）が一緒に仕事をしています。 ・工場内は、冷暖房完備の環境で、夏も冬も快適な環境で業務ができます。 ・仕事中は危険を伴うため、回りに注意を払いながら真剣に取り組んでいますが、 ・昼食時や休憩時間には談笑し、コミュニケーションを図っています。メリハリをつけて、仕事に取り組んでいます。 ■資格保有者 ・経験、能力、資格内容等を考慮し高給優遇いたします。 ■魅力ポイント： 【手に職をつけて、専門性スキルを得られます】 ・当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方にマッチします。 【売上の安定】 ・当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐に渡っています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動運転免許（AT可）を保有し下記いずれかの資格をお持ちの方 ・ガス溶接技能者 ・ガス溶接主任作業者 ・アーク溶接作業者 ・ステンレス鋼溶接技能者 ・鉄工技能士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、ステンレス鋼溶接技能評価、鉄工技能士1級、鉄工技能士2級、鉄工技能士3級、鉄工技能士基礎級、軽金属溶接関係資格JISZ3811アルミニウム溶接技術検定(専門級)、軽金属溶接関係資格JISZ3811アルミニウム溶接技術検定(基本級)、ガス溶接作業主任者、アーク溶接作業者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内334-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 賃金のみ時給：1,150円、それ以外は、本採用時と同条件
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮し決定。 ・賞与制度あり：年2回 ・賞与：前年実績:2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月：50000円） 家族手当：当社規定による 住宅手当：月：20000円（世帯主または25歳以上） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度 65歳迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格受験料全額補助 ＜その他補足＞ ・皆勤手当（月：10000円） ・勤続手当（３年以上退職金充当） ・給食補助 ・作業服：夏冬貸与（半期ごと貸与、それ以外半額補助） ・安全靴：初回支給、それ以外半額補助 ・工場内冷暖房完備 ・永年勤続表彰あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ・週休二日（土日祝休み、祝日のある週は土曜勤務） ・年末年始、夏季休暇、会社勤務表による
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