空調・衛生設備
職務内容
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仕事内容
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【茨城/つくば】非住宅空調設備の設計・積算◆設計に集中できる/ほぼ内勤/残業20h以内/福利厚生充実
【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■業務内容: ・非住宅物件の空調・給排水設備の設計・積算をご担当いただきます(学校、施設、ビルなど) ・担当人数は物件規模によって異なります(ビル・学校:2-3人、テナント・店舗:1人) ・設計と積算を担当し、営業やメンテナンスからの依頼を受けて設計をします。 ※営業同行は不要なので設計に集中できる環境が整っております。 ・ほとんどが内勤で、依頼があった際に現場調査に行くのみです。 ・複数案件を同時進行せず、一つずつ順番に対応しています。 ・BIM(3次元)、設備CAD(2次元)を積算ソフトを使用し、デジタル化が進んでおります。 ※手書きで設計することはございません ■働き方: ・残業時間:月10-15時間程度 ※人数に合わせて依頼数を調節しているため、定時で帰る方がほとんどです! ・土日出勤:なし ・転勤:なし(設計部署はつくば支店にのみ存在) ・出張:なし ■企業・業務の魅力: ◎セキショウグループの安定性: 当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に事業を展開しております。設立から110年以上経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開: 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」や使用できないフロンガスが定められ、空調更新工事等が増加しています。 ◎ワークライフバランス: 年間休日120日程度や様々な福利厚生等、働きやすい環境が整えられております。 変更の範囲:無
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級または2級管工事施工管理技士 ・普通自動車免許(AT限定可) 自家用車保有 ■歓迎条件: ・建築設備士 <必要資格> 必要条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、監理技術者管工事業、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県つくば市東新井12-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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その他
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 初年度契約社員 以降社員登用。 資格取得状況により初年度より正社員登用あり。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無
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給与
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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します ・賞与:年2回(6月・12月) ・賃金改定:(4月) 【年収例 役職により変動】 38歳/530万円 46歳/620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子女一人につき5,000円 寮社宅:補足事項無し 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 定年後再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【社内】ブラザー・シスター制度、キャリア採用者研修、スキルアップ研修、情報セキュリティ研修 【社外】ダイキン、三菱電機等メーカー主催の技術研修 【その他】公的資格取得支援制度、通信教育費用補助制度 <その他補足> ■その他手当: 役職手当:15,000円~ 資格手当:3,000円~ 外勤手当:20,000円~ 子女教育手当:子女一人につき10,000円 など ■家族手当補足: 配偶者15,000円、子女一人につき5,000円(第3子以降6,000円) ■各種融資制度: 財形貯蓄制度、社員割引制度、自動車等購入支援制度、健康サポートプログラム、各種契約保養所、スポーツ観戦(プロ野球、Jリーグなど)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育メンサポート休暇、子育てサポート休暇、子の看護休暇など
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