土壌・地質・地盤調査 - 株式会社ミカミ

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【水戸／転勤無】補償調査担当※建築知識を活かせる◆土日祝休／県内唯一の街づくりコンサル

～新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎～ ■職務内容：道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算をお任せします！建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！【補償調査】公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。買収契約に関係する資料を作成する業務のため、細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績：・一般県道常総取手線物件調査及び補償説明業務・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力：まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後：入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20～50代の3名が在籍スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！将来的には補償業務管理士も取得いただけます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ：・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。・水曜日はノー残業デー・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も！

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方・1級もしくは2級建築士資格をお持ちの方・補償業務に携わったことのある方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月同一賃金

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～393,600円＜月給＞ 183,500円～393,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：計 3.0ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給※上限なし家族手当：会社規定により※5000円～25000円社会保険：社会保険完備財形退職金制度：退職金共済加入＜定年＞ 60歳再雇用制度有（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度有＜その他補足＞ ■フレックス制 ■資格手当（1000円~30000円） ■資格取得支援制度有 ■表彰制度有（勤続年数に応じた表彰、務実績に応じた表彰、業務外での「褒めごと」表彰） ■子育て支援有（産前産後休暇、育児休業制度等の積極的な活用を支援、復帰後の時短勤務・相談窓口の設置） ■特別休暇有（夏季休暇3日間（7月中旬～9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3～5日間付与） ■ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を推奨） ■忘年会や社員旅行の実施、社内クラブ活動など

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■休み：土日祝休み（完全週休2日制） ■その他：夏季休暇・年末年始・GW・有給休暇 ※特別休暇有：夏季休暇3日間（7月中旬～9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3～5日間付与