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販売員・接客・売り場担当

Other
株式会社じゃんぱら
大阪府, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/大阪市】買取販売スタッフ◇ビックカメラG/スマホやPCに興味のある方歓迎/賞与3.0か月◇

~スマホPCの買取販売店舗「じゃんぱら」を全国展開/強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP/店長へのステップが明確/中途入社率100%~ ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方には店長候補として店舗運営の強化、ゆくゆくは新店舗をお任せしたいと想定しています。 ■業務内容【変更の範囲:無】 店長候補として、スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売や店舗運営の補佐的業務から担当いただきます。以下具体的な業務内容です。 ・リユース商品の買取や販売業務 ・商品管理や陳列、在庫管理やディスプレイの清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画実行 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新 店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、過去に店長起案の企画が全社イベントに採用されるなどの、企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■組織構成 店舗の規模感にもよりますが、1店舗に正社員は2~10名程度。その他はアルバイトで構成されています。 ■キャリアパス 店長候補としてまずは副店長/店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 中には販売価格の調整や広告ポスター制作等の店舗支援側へのキャリアアップもあります。 ■はたらき方 完全週休2日制、かつシフト制であるためご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。残業も会社として削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■同社の強み 親会社が買取に強いパイプを持つため、当社での店舗買取だけでなく、法人から商品を仕入れて展開する事も出来るため、販売網・品揃え観点でも競合に負けない強みがあります。 また、これまでは主に地方で売り上げを伸ばしてきましたが、大都市でスマホやPC以外のEスポーツやアニメ系を伸ばすソフマップと一緒になる事で、今後は都市部も含めて幅広く事業を伸ばしていく構想もあります。 変更の範囲:本文参照

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 接客販売経験および店長など店舗管理の経験(業界不問) ■歓迎条件: リユース業界での接客経験 ※スマホ・PC、ガジェットが好きな方の応募大歓迎です。

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勤務地

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<勤務地詳細> じゃんばら大阪本店 住所:大阪府大阪市浪速区難波中2丁目1-21 じゃんぱら難波ビル1F 勤務地最寄駅:JR関西本線/JR難波駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,560円~300,000円 <月給> 220,560円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ・昇給:年1回、賞与:年2回(昨年実績3.0ヶ月) ・残業手当:残業時間に応じて別途1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 ※マイカー通勤・自転車通勤不 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・制服貸与 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・従業員持株会(ビックカメラ従持会に加入) ・食事補助 ・従業員割引・買取制度、ビックカメラグループ割 ・関東IT健保サービス(保養所、各種施設割引等)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 その他以下の休暇がございます。 年次有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇(※) ※5年ごとに連続5日での休暇取得が可能!別途、勤続慰労金も支給!

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