土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【セカンドキャリア歓迎】土木施工管理※直行直帰／大手ゼネコン取引先と安定性◎／昨年賞与実績4ヵ月分

～セカンドキャリア歓迎／終電から始発までの作業のため、残業が少なくプライベートの時間◎／残業月20h程度／基本土日祝休み／過去10年間の定着率95%／大手ゼネコン主要取引先の為安定性◎～ ■業務概要 大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・作業工程、手順書の作成 ・元請との作業打合せ ・職人や資材の手配 ・担当現場での採算管理 ・工事日報の作成 等 ■工事内容 ・都市土木工事 地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築 ・耐震補強工事 鉄道の高架橋を中心とした耐震補強 ・補修・改修工事 鉄道を中心とするコンクリート床版や法面などの補修工事 ・構造物点検 鉄道のホーム・トンネル・橋梁などの構造物の点検 ■入社後の流れ 入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。 ■組織構成 施工管理社員は16名。20代～60代までおり平均年齢は40歳。 ■長期就業できる環境 ・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。 ・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。 また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。 ・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。 ※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。 ■勤務時間 配属現場により勤務時間帯が異なります。 昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、1～2週間程で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。 昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤、といった連続勤務はありません 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） ・土木一式工事の施工管理経験3年以上（社会人経験が少ない方は3年未満でも可） ■歓迎要件 ・土木施工管理技士1級、2級資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社※2024年11月移転 住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T 2階 勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1992時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 21:00～6:00 23:00～5:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～374,500円 固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収 ・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳 ・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者 ・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 希望により最大65歳まで雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外研修（不定期） ・技能講習や特別教育、安全衛生、鉄道工事などの資格の内、業務に必要な資格を会社負担で取得。 ＜その他補足＞ ■手当補足 ・休日出勤手当（年間稼働日数を超過した場合）。 ・深夜勤務手当（勤務日数に応じる） ・時間外手当 ・職責手当 ■福利厚生その他 ・定期健康診断 ・個人型確定拠出年金（iDeCo+）の一部補助 ・遠方からの入社者のみ家賃補助 ・産前/産後休暇 ・育児/介護休業 ・会員制リゾートホテル ・社内行事/社員旅行 ・作業着、防寒着、ヘルメット、安全帯等貸与 ・ノートＰＣ、スマホ、ポケットWi-Fi貸与 ※経費の申請等も社外から簡単に行えます。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※配属現場の工程が厳しい場合、土曜や祝日に出勤することがあります(手当有) 年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※長期休暇の日数は、配属現場の稼働状況により異なる場合があります。