機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
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仕事内容
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【茨城／在宅可】機械設計・開発◆原子力施設向け動的機器／技術者として成長／社会貢献性大
★より高度な設計開発に挑戦したい方歓迎／原子力施設向け機器の仕様検討から開発推進まで担当★ 【職務概要】 機器の設計・開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、機器設計・開発プロジェクトの遂行に対して責任を負って頂くことを期待しています。 設計・開発文書の作成や計画工程に沿った設計・開発活動を担当頂きます。 プロジェクトの完遂にむけて、社内・社外(顧客・調達先)との調整を実施し、設計・開発活動を推進させて頂きます。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行頂きます。 【職務詳細】 ・機器の仕様を決定するために、工学的知見を活用して、様々な設計・開発活動を行って頂きます。 ・社内 / 社外と調整し、プロジェクトの完遂に向けてチームで設計 / 開発活動を推進して頂きます。 ・プロジェクトマネジメント活動の一部を担当し、責任を持って担当した業務を完遂させて頂きます。 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 （日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向／原子力調達エンジニアリング部 原子力メンテナンス・サービス機器エンジニアリンググループ） 原子力発電はカーボンニュートラルやエネルギーセキュリティの観点から重要な発電手段です。当組織では、原子力発電所・原子力施設の運用を支える動的機器の設計・開発を担当しています。対象機器はクレーン、メンテナンス機器、ディーゼル発電機関連設備などです。原子力特有の仕様を理解し、その要求を満たす機器の設計・開発にチームで取り組みます。 【ポジションの魅力】 環境・エネルギー分野に貢献できる社会的意義の高い仕事です。小型炉や福島第一原発の廃炉関連など成長性の高い事業にも関与できます。将来的には技術スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、管理職など多様なキャリアを描くことが可能です。 【働く環境】 10名程度のチームで設計・開発を担当します。在宅勤務が可能で、出社頻度は個人の裁量に委ねられています。業務状況に応じて原子力施設への出張が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計のご経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎：プラント関連以外にも、コネクタ、電動工具等、業界幅広く機械設計経験者が評価されております。 ■歓迎条件： ・プラントエンジニアリングの経験 ・調達品設計の経験 ・原子力施設に関する業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立事業所臨海工場 住所：茨城県日立市大みか町5-2-2 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～434,000円 ＜月給＞ 388,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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