プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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動画ディレクター◆映像制作の全体進行を監督◆宿泊・観光業中心◆年休123日◆土日祝休み
～有名ホテルのWebサイトを手掛ける／旅館やホテルなどの宿泊業界向けマーケティングでブランド◎／ほぼプライム／全国で200名が活躍する、安定した規模のWeb制作会社～ ■業務内容： 宿泊・観光業を中心とした動画・スチール撮影のディレクションを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇宿泊・観光業を中心とした動画・スチール撮影プロジェクトのディレクション全般 ◇映像の企画、構成、演出を立案し、カメラマンへの指示出し ◇撮影現場の準備や機材選定、撮影進行の管理を担当 ◇編集段階で映像の最終確認とクライアントとの調整 ◇クライアントとの打ち合わせを通じて、映像制作の全体進行を監督 ■手掛ける映像： 施設紹介動画や商品プロモーション映像、SNS用のバズ動画、ドローンを活用した360度空撮映像などを手掛けます。クライアントの魅力を最大限に引き出す映像を作り上げます。 ■キャリアパス： ディレクション業務を中心に経験を積んだ後、撮影現場にも積極的に参加し、カメラマンとしての技術も学ぶことができます。これにより、より深い映像制作の知識とスキルを身に付けることができます。 ■事業部の魅力： ◇土日休みで、撮影もプライベートも楽しめる 旅館の撮影帰りに温泉でリラックス？仕事だけど、ちょっと特別な時間を味わえます。 ◇あなたのアイデアがそのまま映像に 構成、演出、編集。ゼロから形にするワクワクを味わえる環境です。 ◇企画から納品までワンストップ 全体に関わることができるからこそ、達成感もスキルもレベルアップします。 ■組織構成： 動画事業部は20～30代中心のチームです。 ディレクター、カメラマン、エディターが互いに意見を出し合いながら、最高の作品を作り上げています。チームとして一丸となって挑戦する環境です。 ■当社について： アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・動画コンテンツのディレクション経験（2年以上） ・映像編集ソフトの使用経験 ・普通自動車免許の所持（運転の習慣あり） ■歓迎条件： ・スチール撮影、VRAR技術 ・FPVドローンの資格をお持ちの方 ・映像／動画に関わる撮影経験 ・ドローン撮影 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 原宿ラボ 住所：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換可能性あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～305,600円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。 ※賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格手当制度 ■社外セミナー受講料補助 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■旅行宿泊費補助 ■各種表彰制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■私服通勤可 ■社員旅行 ■部活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（男性取得実績あり）、介護休業
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