プラント-プラントプロジェクトマネジメント(国内)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【千葉】民間水処理施設の維持・管理支援(PM)◇土日祝休・フレックス/計画立案~全体管理/車通勤可
【プロジェクトマネジメントとして上流に携われる/世界最大手の水インフラを支える企業◎維持管理・メンテナンスの計画・管理支援/年休120日・土日祝休◎残業20~30h程/車通勤可】 ■業務内容: 民間水処理施設の維持や管理支援業務(プロジェクトマネジメント)の業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・産業向け工場の水処理設備の運転維持管理のプロジェクトマネジメント ・廃棄物の最終処分場の浸出水処理のプロジェクトマネジメント ・上記1,2のメンテナンス計画、及び実行 ・上記1,2の運転最適化提案などの営業業務(コスト積算・見積書の作成含む) ・サイトエンジニアへの指導・教育 ■求人の魅力: ・年休120日、土日祝休み、フレックス制、残業20~30h程と仕事とプライべートのバランスもとりやすい働き方が可能です。 ・65歳までの再雇用も可能。世界トップクラスシェア企業で安定して長く活躍いただけます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力: (1)世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 (2)将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・水処理オペレーション経験 ・水処理設備の管理経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 市原事業所 住所:千葉県市原市八幡海岸通5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 12分割支給 <賃金内訳> 年額(基本給):5,400,000円~6,339,996円 <月額> 450,000円~528,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:基本給年額の0-10%、on-target6% 想定年収にはon-target賞与額と想定残業20時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(合理的かつ効率的な経路) 社会保険:社会保険完備/団体生命保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、自己啓発制度(修了状況により費用の一部還付あり) <その他補足> ■各種研修制度 ■ベネフィット・ステーション
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(12/29-1/3) ・創立記念日(5/1) ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・特別休暇 ・慶弔 見舞金
この求人に興味がありますか?