その他設備施工管理

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仕事内容

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【東京】工事現場管理◆大手メーカー案件／インフラ領域で安定／年休130日／創業79年の老舗商社

■業務概要：機械器具設置工事、電気工事及び管工事における現場管理業務を担当頂きます。工程・品質・安全管理業務を行って頂きますが、未経験者でもチーム制で対応しますのでご安心頂けます。 ■職務詳細：・工事現場での工程／品質／安全管理・協力会社との打ち合わせ、調整・工事スケジュールの作成と進捗管理・現場での立ち合い・指示出し・各種報告書作成 ■組織体制：ベテラン社員が中心で構成されており、技術継承が課題となっています。経験者の方には即戦力として現場を担っていただくとともに、将来的な中心人材としての活躍を期待しています。また未経験者の方も当社で経験を積んで頂き、資格所得を目指せます。 ■働き方：全国の現場へ出張ベースでの勤務となります。案件によっては1週間～数ヶ月の出張が発生しますが、代休制度によりメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力：安定したインフラ案件が中心であり、景気の影響を受けにくい点が特徴です。年収レンジも高く、経験や資格に応じた評価が受けられる環境です。 ■資格： 1級、2級の管工事、電気工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。 ※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。 ■当社の特徴／強み：当社は東芝・IHI等の大手電機・機械メーカーの代理店として、電機・電力機器・産業機械・環境装置などを幅広い産業分野に提供している技術商社です。加えて、紫外線応用機器や自動車部品などの自社製品の開発・製造・販売も手掛けており、商社機能とメーカー機能の両方を兼ね備えた事業基盤を構築しています。 UVソリューション分野ではトップクラスの実績とノウハウを有しており、顧客ニーズに応じた多様な提案が可能です。また、国内28拠点・海外3拠点のネットワークを活かし、幅広い事業展開を行っています。インフラ・環境分野を中心に事業を展開しているため景気の影響を受けにくく、安定した経営を継続している点も特徴です。技術商社として施工まで一貫して関わることで、専門性を高めながら長期的にキャリアを築くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：コミュニケーション能力があり、現場管理に興味を持ち、工事資格取得を目指している方。 ■優遇条件：以下経験、資格がある方は優遇いたします。・機械器具設置工事、電気工事及び管工事の施工管理業務。・１級・２級電気工事・管工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士や機械器具設置工事監理技術者。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月雇用条件は試用期間中も変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～558,000円その他固定手当/月：50,000円～112,000円＜月給＞ 260,500円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※5.8ヶ月分/年住宅手当、都市手当、若手支援手当(36歳まで)支給主任の場合主任手当20,000円支給、課長の場合業績手当支給 1級電気工事・管工事施工管理技士15,000円 2級電気工事・管工事施工管理技士5,000円機械器具設置工事監理技術者15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者：1万円/月、その他扶養家族：4千円/月住宅手当：【新婚住宅手当】2万円/月社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：3年勤務で受給資格発生＜定年＞ 60歳確定給付年金/定年(再雇用65歳まで) ＜教育制度・資格補助補足＞研修有り（年次によって段階的にご用意しております。昇格時にも研修がございます。）＜その他補足＞・産休育休制度・財形貯蓄制度・資格取得補助（公的資格取得費用補助）制度・社員持株会・新婚者に対する住宅手当加算・研修支援制度・出産お祝い金有り・職務手当：2万円/月（役職：主任の場合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数130日夏季休暇（7月～9月の間に5日間）含む、年末年始休暇（12/29～1/4）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与